本帖最後由 perryyau2005 於 2009-8-22 09:54 PM 編輯
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在德國公司工作的日子 = 日耳曼精神每當提及德國, 大家自然聯想起德國啤酒及香腸等等著名傳統食物, 而我會聯想起既..係日耳曼民族既特性, 曾經在一間德國公司工作了三年, 老闆係德國人, 日常工作好多機會與德國一些供應商接洽溝通, 記得初出茅廬工作既我, 無論人生及工作經驗都係尚淺, 在德國公司工作, 令我獲益良多, 學懂辦事十分嚴謹認真, 守規律, 日常處事嚴肅, 每當我在工作上犯錯, 他們不會直接告知錯處在那裡,目的要你自己去找出錯處及
3 ]# T6 [4 B7 P) h& p修正, 有錯, 再改, 直至你完全改正合格為止. 8 w$ e; s7 v% I) | l& x! E
好多好簡單既事, 都要依據法規去辦, 可見德國人重視規則, 目的將犯錯機會至零瑕疵!!
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( \7 C+ `9 F, ~) G! x& H( }: e# H據說日耳曼人(德國人)是世界上最優秀的民族，應統治其5.39.217.77 a3 J8 ]1 g3 |! M3 O, o
他種族, 頭腦冷靜, 分柝能力仔細, 德國人是高傲的民族, 認為日耳曼人是高級自居, 自以聰明, 但我個人認為, 但大部份都幾蠢, 古板, 死心眼, 做事一板一眼, 唔會轉彎。紀律及服從性強, 與日本人類似一族。
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0 s2 L- _8 P( c, S; m6 [5.39.217.77德國人工作時往往翻起一板嚴肅面孔, 木無表情 (Poker face), 初時有點被他們嚇親, 他們一向紀律嚴明，法制觀念極強,講究信譽，重視時間觀5.39.217.771 D0 D& R/ Q+ l" z% i
念,對工作質數要求講究, 對我來說, 雖然壓力頗大, 但係令我小伙子獲益不少..
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發表於 2009-8-20 11:48 AM
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