我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上！公仔箱論壇# A, i5 d# _- B# Q0 I0 e) V4 V
: |. O8 Y# ^- \- q" H" I基本上我討厭聽別人發牢騷，不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子，也只能耐住性子聽著。4 C N0 Y8 x, z, B/ n
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他說：「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了，以前對我鞠躬哈腰的，現在有哪一個願意對我伸出援手，虧我以前對他們多好多好……」5.39.217.77& ~ W" a8 t! C% f" f" Y
7 [! i0 a9 T5 R8 t4 E公仔箱論壇我的朋友以前擔任大公司的高階主管，有權有勢，很多人巴結討好他，他也以自己人脈廣闊而自豪。
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4 [/ p7 o/ B+ C3 Ztvb now,tvbnow,bttvb後來自己出來開公司，漸漸地卻沒有人理他，直到現在公司關門了，坐在我面前罵這個人罵那個人，喋喋不休。公仔箱論壇" Z% G+ t+ c% G1 t! z; O6 f
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我看了一下時間，心想這樣耗著不是辦法，對他也沒有幫助，於是我把心一橫，打斷他的話，問了一句：「你以為你是誰？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 r& J+ @1 o, F& I+ R1 F
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他當然是愣在那邊，拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。/ d0 O/ M8 \; [& x4 D S( b
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「你有沒有想過，以前因為你是大公司的高層，人家來找你不是因為你個人，而是因為你們公司！」
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' Q. x% l' _# z" O絕大多數的人都沒有這種自覺與體認，總是認為我在這裡很行，到哪裡都很行；卻沒有想過，很行的原因是因為我們被授權，吹捧我們的人，就是為了分到好處。5.39.217.77* m9 p# j* D6 x$ I
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竹科的長輩說，這是「組織價值」，把一個人與他所在的公司分離開來，這個人其實也不算什麼，因為別人要的是他所屬組織的利益，所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上，這是人之常情。9 |3 j7 [7 g: }5 h% m
; l( M; }9 U! B- X8 r ltvb now,tvbnow,bttvb之所以會形成這種錯覺，就在於我們忘了自己是誰，也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。
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一個長輩在離開知名企業之後，有一次跟繼任者一齊吃飯，席間遇到了以前很熟的供應商。
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( g: E- g) S% ~: r! W4 a- n5 Etvb now,tvbnow,bttvb當他介紹繼任者給供應商認識之後，馬上發現自己變成旁觀者，被冷落了，供應商立刻把繼任者當成主角，變化之快，他都嚇了一跳。
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自己已經有很高的利益，分一些來推廣產品卻又吝嗇，沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。$ R; \- f ?2 G5 }$ @
! I6 J. c, X ^4 m出來做事業不就是要成功嗎？公仔箱論壇" j3 I9 w. `" y7 j. f
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開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯，別人才肯拚命的嗎？tvb now,tvbnow,bttvb8 M5 s; V* X6 m5 \
! M! F& i5 `7 R$ Z. _ P誰真的是為了你個人啊？還不就是看在利益的份上嘛！
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: v& R1 S* V* a$ z這就是格局問題了，我們的產品固然有優勢，我們個人可能也有兩把刷子，如此構成了典型大頭症，也是未來失敗的遠因。
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3 I+ |" k; j! z. `$ Y( i. L/ s% X公仔箱論壇產品有生命週期，時間到了就該放，在生命期內就要用力去推，總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧？怕別人賺得比自己多，就會失去全部。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- K8 {; V' C) |
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1 |" g9 P4 |1 R2 z( f5.39.217.77TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, v9 p1 m; ~# T1 ~# N3 b
別天真地以為大家都永遠相信產品，永遠相信你個人；會的，但只有第一次，時間最長也只有一年，之後沒人會再相信這一套的。& w+ x5 z. |! p. h- k, d- g: t
9 w2 R: Q1 K/ O1 H4 b0 \8 f2 I公仔箱論壇那些抱怨別人無情重利者，是否有聽到人家在你背後說：「別傻了！」
( h$ c1 |- R7 B$ Q8 r: {/ P/ _. [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; P5 W+ i i L% j6 R4 P B% _
有個長輩，離開原來的工作好幾年了，卻都還可以「遙控」該單位，並且磋商各種事情，甚至影響決策。
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我就很好奇，人已經不在位子上，沒有實權了，為什麼做得比在位時還風光？
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; Z( E! q) Q6 `9 [# `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在一瓶高級洋酒的吹捧下，長輩直接講出重點：就是利益分配。tvb now,tvbnow,bttvb2 E; S9 X8 S6 p% o9 r
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以前在位的時候可以給小好處，現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽，當然做得更大了，即使沒有任何頭銜與職權。
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- l( i# I; o5 t# s「別相信自己了，要相信錢！」這是事實，我也常常跟商場上的朋友直接講，離開學校之後，人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死，一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣；另外一種就是利益先講清楚的君子之交。
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我們個人的價值，一定建構於我們背後的光環，即使是大明星，也不見得光環是在自己身上，而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 g. C- \$ X. H. S o
& |5 v( q1 z+ L( @" {; y6 ]2 s這世界還是有美好的友情與動人的故事存在，不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活，別人要拉我們一把的時候，不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的，都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四，那還是掉下去算了。
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3 s6 z1 I4 C0 u# e' V) i" p5 ^3 Ntvb now,tvbnow,bttvb俗話說：「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛，把握住能帶給自己價值的機會，把自己當作是nobody，才會看見未來的路在哪裡。 |
發表於 2025-9-1 01:34 PM
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