在紐約.有一次參觀有名的「大都會博物館」。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 X' g6 f: @( K) W3 V# ]
2 |- ~& [. C7 T- |% X3 \付了錢，櫃檯給我們一個約10圓台幣大小的金屬片門票，有兩條夾子。方便我們別在衣領上。
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友人告訴我參觀中途可以隨時出來，如果還要再進去，門票就不用繳回，可以憑原本的門票再進入。
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確定不再進去參觀，就把門票丟入門口的壓克力玻璃櫃中。& B1 a5 K' y( J/ T' _9 i
' ^+ s1 u: f# J* `; l0 rTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我問：「門票的形式、顏色有每天換嗎？」
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3 i1 R1 W1 i& x7 ] }朋友回答：「沒有」5.39.217.778 R8 `# n* ~( }' ^6 O9 E! A
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「那會不會有人把門票帶回家，過幾天再來呢？tvb now,tvbnow,bttvb: V5 p6 R% M; O
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或是10人進去只買5張門票，其中一人再把門票帶出來給其他人？」
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朋友大笑：「只有台灣人會這麼想！美國人想法單純多了，進去就是要買門票，不再進去，就繳回門票。基本上美國人相信大家都是守法的好人，所以門口工作人員很少。」
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9 ~9 C' s' u7 b2 ?& E" C n5.39.217.77剎那間讓我覺得很慚愧，我們的防弊多於興利的觀念，鑽漏洞的念頭竟是文化的一部份。
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, E+ _: A7 f8 }- F5 j最近幫台積電上課，發現台積電的餐廳跟科學園區的其他廠商一樣，採用外包模式，一樣乾淨整潔明亮。
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0 v/ p5 U; s7 z+ Z c+ g: {5.39.217.77所不同的是餐廳沒有人幫你打菜，要吃什麼一切自己來，發水果的地方貼了一張紙條----
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每人限拿一袋(洗好切好的)。& u; N1 A/ b5 E ~2 A& I8 A1 W* s2 m L
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連入口處也很少有人在管，進餐廳自己用識別證刷卡，月底自動從薪水中扣除。tvb now,tvbnow,bttvb, [9 e+ A6 I2 f, |& }* X- K
2 ?& b1 y, O! R4 w; l3 I一位台積電副理告訴我：「有一位員工被抓到吃飯沒刷卡，第一次警告，第二次就開除了。」tvb now,tvbnow,bttvb! G' Z* t6 Q+ ], T
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我發現當彼此信任度越高，管理就越少，彼此方便，成本自然下降，工作也越愉快。& P8 j, J8 h3 q R6 _5 E
( p e2 h1 @7 l9 j8 f相反的彼此猜忌、防範、圍堵、監督。公仔箱論壇0 e+ m3 V# h, m% i2 X7 w
& B0 _' @- g2 a9 t! `+ @/ I' lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。不但降低生產力，工作也被動，不愉快。9 z- |5 W* j5 P' V3 S# G. L
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各位親愛的夥伴，您是否也發現，當您和週遭朋友、同事、處於信任的環境中，做起事情來都非常的有效率，而且默契十足。
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0 @; Y+ V) f6 q& o5.39.217.77但是，處於猜忌和不諒解的情形下，任何事物都進展的很不順利.....
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您瞭解了這道理，從現在開始就將心胸打開，用開放的心情、信任的態度來對待每一位夥伴，或許剛開始會發現吃了很多虧，大家都還是防來防去.....那是因為您的夥伴還不習慣您的處世態度。
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記得，堅持.....對的事情就要堅持，堅持才能天長地久，路走對了就不怕遙遠。 |
發表於 2025-7-15 07:16 AM
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