1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) A( F/ O! g5 i- T1 |6 v& ?3 K. x
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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% |. u0 N7 K, Q- L6 A等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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' f* g( M) J+ w: C! q; K小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。5.39.217.775 D) B- \& ]- R- X* Z
% u9 h2 [% k* S0 @. {公仔箱論壇小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。, F1 H5 e% l2 \, f1 \- |( S( U1 [
! O! B9 \' S* T/ Y0 D他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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" j" ~1 J* z; c! W; ]5.39.217.77「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」2 R# P- A" p% b& o
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」公仔箱論壇& Y x T% v+ F; O$ p1 ]
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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( u. L% P, E5 P; u3 X {4 Y公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
G+ X- n& Y1 E% RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
" y3 ^+ L7 V0 s9 k6 @tvb now,tvbnow,bttvb相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？! n! v u. R* e! N& n9 S2 J
% I) Y: y! p, B( t& R" C2 \' F$ r5.39.217.77為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？" G. Z" Z; h4 T; s7 V
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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