1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。公仔箱論壇2 o7 b# h7 u# u
8 Z% t. N# r# e& o% `: GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。: y! S1 l! J0 g* L" k
D4 |( a- X3 _" X6 K# Ltvb now,tvbnow,bttvb等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」5.39.217.77. \3 R3 G! Y4 h& {: X! G
" N/ l& @0 {5 R2 C; I) B" rtvb now,tvbnow,bttvb小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。+ a4 O, U2 G. a) i" t
- B# |" t+ p" ~9 mtvb now,tvbnow,bttvb小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。
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$ w8 N+ J' ^. n9 `; Q0 N0 L$ r他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" {3 p) t, U! P+ L* X
% g5 d5 d0 C: q9 Q! j/ E- O2 S2 |公仔箱論壇「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？) W8 U% i. j/ A! R
8 N* B1 D7 O ^& M公仔箱論壇如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？1 S6 Y% o. d6 G8 s1 A _. e( B
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？) @( C; `9 @, w) z( V2 }' ^, }
7 n8 Y; B8 c9 g1 [透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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