1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 Y' m4 y" V6 E, U* |+ N
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松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。
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9 E5 W5 X% A/ s' z2 B! X* c0 K0 W5.39.217.77等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」
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" G5 R% w5 j3 m# n4 Q! htvb now,tvbnow,bttvb小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。
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( k& c) m' [) B/ A) x% _* P0 o1 u小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。5.39.217.77. d8 k6 H$ P( u& ?3 _
- c% ]( X0 d6 Z1 d% |公仔箱論壇他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。公仔箱論壇8 L. ]5 q0 Z! ?9 H# h' n
/ Q0 w! V$ I% S9 e" ntvb now,tvbnow,bttvb「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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- N: U0 }; Z& N3 v* E+ `「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。
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9 L! B4 J" S0 D! O# J! c8 d% r" Q# xTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. q2 m) d7 ~5 z8 I8 f& w
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」
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* c8 B# A" O& t) |1 }如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......5.39.217.778 V: x; g$ x8 r$ n
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相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ ]3 n P" l9 _4 {
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透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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