心存寬厚的人，世界永遠比其他人來得遼闊，機會也永遠比別人多。
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2 h# y( Q1 s" n1 @7 d記得三年前公司營運面臨極大危機時，財務部突然知會某家日商企業不願支付二十五萬元的廣告費，追究原因是廣告稿刊登的地址有誤，業務人員因疏於校稿，在客戶通知禁止付款後，他也因此一走了之。
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) q; S0 J, P* b6 O* W9 `公仔箱論壇於是，我趕緊登門向這家日商主管小野先生道歉。
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& B9 C3 X9 L! p- lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。見到小野先生時，他神情嚴肅並提出廣告賠償損失的要求，包括寫道歉書及賠償計畫書，否則他堅持不肯付款。
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‧注重解決問題的態度和誠意5.39.217.77' T4 `- Y/ N/ t9 u! a4 o( P0 E4 b0 h
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面對公司財務危機，又逢客戶拒付廣告費，真是屋漏偏逢連夜雨，心想丟了一個客戶又算什麼，何必為了二十五萬元向客戶磕頭賠罪並提出賠償計畫？
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0 I5 r2 I9 \* L1 m3 G6 L5.39.217.77可是另一個念頭又浮現腦海：好的客戶一個一個跑了，事業也就垮了，要解決公司的經營困境恐怕要先把客戶的心抓回來。5.39.217.77% o. b, }8 F( J) Q r. |" Z9 _
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於是我決定抓回小野先生的心。
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1 A3 a7 _/ e' t1 X) K7 s1 gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。隔天我寫了一份道歉書及賠償計畫書送到他辦公室。5.39.217.777 }1 c' [5 ` v3 c4 F7 d
4 w% h$ h1 g3 w+ n5.39.217.77他看完後面露微笑，讓我進貴賓室並對我說：「我們日商企業的經營理念非常重視態度，每個人都會犯錯，但知錯要能改。公仔箱論壇2 n! C( Q# p! c& ]9 F2 N
% ~- V! w: `% E2 l一個人犯錯是否知過能改，從態度上就可看得出來。
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, Y9 }3 m/ M! C3 N5 G6 n: Ltvb now,tvbnow,bttvb你的公司是新興的中小企業，員工年輕又經驗不足，廣告稿打錯字是無法百分之百避免的，但是問題產生了，就要教育員工以正確態度面對客戶解決問題。tvb now,tvbnow,bttvb% S/ i. _9 F* [* M5 x& d
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我在乎的是解決問題的態度與誠意，而不是賠償金額的大小，因為我們要的是長期合作的協力廠商，你們有成長，我們才會成長。6 v( a: o8 }. i8 ?) P8 _/ S: B
, ~" L7 m7 s2 P6 ^- ]1 q- Btvb now,tvbnow,bttvb基於共存共榮的理念，以後仍希望你們多多幫忙，為我們公司多找些好人才，你的道歉書及賠償計畫書我就收下，辛苦你了。」6 S1 G2 m. s% h9 b* z( a6 g
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就這麼寥寥數語，讓我對日本的跨國籍企業經營理念，油然地產生一股敬佩之意。
. V& [8 d7 l) k6 k& ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 e! e- s/ ~$ n5 \$ ^% o. q- D
踏出貴賓室，臨走前小野先生的助理送給我一份公司紀念品及一封信，心想日本客戶還真多禮，總算雨過天晴取得小野先生的諒解，客戶保住了，心情也輕鬆多了。5.39.217.77" g) P) I% ^. B3 v" B
5 L' v( h9 p |; d回到辦公室打開那份意外之禮是一支鋼筆，打開信封竟然發現裡面有一張支票，定神再仔細一看，是新台幣二十五萬元的即期現金支票！
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; O4 r& R! @7 Z( ctvb now,tvbnow,bttvb真正令人喜出望外，隨手趕緊撥電話向小野先生致謝。
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他在電話中若無其事地說：「二十五萬元對創業中的雜誌社很重要，我欣賞你解決問題的誠意與態度，預祝你創業順利，加油！」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& { c: L+ `$ F+ v6 Y4 `2 W6 \
! \/ g7 _( I" T$ ?tvb now,tvbnow,bttvb掛下電話我的淚水直流，那是我這輩子永難忘懷的「感激淚水」。0 N6 q' K, Y5 p. d
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雖然小野先生已在二年前調回東京，但我一直沒有忘記他給我的經營啟示，在之後的公司經營之路，儘可能地以小野精神少一份苛責，多一份寬厚的態度，對待我們協力廠商及其他人。
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/ {! ?( r3 a: |. p保持工作彈性，增加個人競爭力在工作上，如果老闆指派一些不是我們份內的工作，究竟要如何面對？
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是要直接拒絕？還是全盤接收？
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前陣子有學生打電話給我，告訴我他有這樣的困擾，我給他的回答是，老闆會叫你做不是你本來該做的事，其中可能有幾個原因。5.39.217.776 _" V+ z! \; G
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( _ F1 L6 l9 f. E5 m5.39.217.77第一是為了培養你。
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p. J% I- n4 p4 U5 A6 M例如你本來負責人事，突然有一天，老闆要你去做財務、稽核的工作，你心裡嘀咕著：「都已經夠忙了，為什麼還要我做這些事？」
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9 ^& e: Z0 \" Y) u+ z4 }$ v公仔箱論壇其實老闆可能是有意培養你，要增進你其他領域的能力，只是嘴巴沒有講出來，而且老闆還順便利用這個機會觀察你的潛力。公仔箱論壇+ N/ \: L1 C( O6 G( `- R
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第二個原因是對你能力的一種肯定。6 M/ e6 r# w" T5 `5 h2 z
1 Z; G" ?8 E- b6 W老闆會叫你去做別人的事，或許是因為某件工作的原負責人一直無法做好，所以老闆就找一個能力很強的人來把事情完成，而你可能就是那個值得託付的人，老闆找你做，其實是肯定你的能力。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% g% M+ z! H. g8 Z8 ^8 }* p
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: c& F; `( D' v$ F; D3 u# O) Q公仔箱論壇第三，可能是對你人格的一種肯定。
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有時候這件工作的層次非常低，內容也很繁雜，大家避之唯恐不及，老闆看你平常做事任勞任怨，不會與人計較，所以特別情商請你協助。8 d2 j! N% M4 n' S/ y8 m3 j
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當然，有時候老闆的出發點並不全然是這樣，他只是看你好欺負，所以派給一堆別人不想做的事。
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面對這樣的情形，我們是不是要隨著老闆的心思起舞，時時忖度應該如何回應呢？' ]7 r$ w& J) T6 M
& l, Q8 G3 G/ {1 B公仔箱論壇老闆的動機，其實很難抓得準，所以我認為，不管老闆的出發點是什麼，我們都應該要正向思考，認為是多了一個歷練的機會，拓展自己工作領域以外的視野。5.39.217.770 n4 ^. k1 ` K& r
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如果能夠這樣思考，你在組織的彈性，就會比別人大很多。" G4 t k, g6 V8 p( o
7 Q/ h& x- C" u# y8 H) g一位主管在用人時，其實也是比較喜歡晉用彈性較大的人，而且目前環境競爭激烈，一個組織就像一個有機體，公仔箱論壇* A2 i6 B# e+ r; i1 Y8 q! g
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必須要能快速因應市場的變化，你的彈性越大，越有機會在快速變動的組織裡獲得肯定、晉陞；如果缺乏彈性，老闆會覺得你是顆難下的棋子，不知如何擺置。公仔箱論壇. ~8 S* T8 P9 G' V A
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所以老闆交付額外的工作，我們要把它當成是一種挑戰，先嘗試能不能承擔下來，雖然在壓力的過程中很痛苦，但唯有經過壓力的淬煉，才會有所成長。
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當然，如果真的無法負荷，還是要適時反映，免得耽誤進度。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( `. ]$ G" @& }/ G% v
5 T( t# V' P: k6 G& J: Y; n! ~培養個人競爭力的機會其實俯拾皆是，工作行有餘力之際，可以主動詢問同事是否需要幫忙，在協助過程中得到一些歷練；平常開會時，雖然別人討論的議題可能與自己業務無關，但仔細聆聽，說不定可以從中吸收到其他領域的知識，這對上班族而言，都是自我磨練、培養實力的 絕佳機會。公仔箱論壇: C0 p+ {6 T, V3 [% W9 A& n* m
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所以我認為，不管是老闆交付額外的工作，或是有幸參與職責以外的事務，都能秉持正面思考的態度，將可增加自己的工作彈性，對未來的生涯也會有很大的幫助。tvb now,tvbnow,bttvb0 L% E& k d% v
( s: s- J8 m# _ \' ]2 O5.39.217.77多學習做一些別人不想做的事情，您就會像「總裁獅子心的嚴長壽」一樣的成功。 |
發表於 2025-6-8 01:44 PM
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