有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。, q. ~; d* \/ I$ h& k7 e
" o. j' c% D9 s1 G" G" y8 B* Q5.39.217.77一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。公仔箱論壇! G$ P' u3 a5 @6 Y r; ?- R! S
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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6 [0 z- u6 ~% Y7 n; w5.39.217.77後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。5.39.217.77$ E; i( z' K( w0 f2 c: ]/ e
+ h" w6 |0 q4 b3 w, V& K- s* w+ eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。tvb now,tvbnow,bttvb- |/ p$ f- t" l9 g
( b( N; q* E: STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。公仔箱論壇; p+ T) M( }' D C! g
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 y6 N6 K& n+ I9 o8 o! d1 x. k' L
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。5.39.217.775 ?; b1 S1 O' R4 |: j) ?: b& A
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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