有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。 `% x( V: D' @1 J2 S. J
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
8 y4 Z$ j: x4 {0 ~8 @5.39.217.77TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 s+ P2 d% k! Q8 t( p9 p
強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。5.39.217.774 a* I0 R- z5 D. R6 h
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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3 p* |2 A/ o) H. P最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。5.39.217.778 C+ X' J% R; j! Q' ~# I; E- k
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。' ^3 H' Q' E& w9 D
! ?- e5 `% B) s) r8 L- yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。0 u6 {! ~ B( {/ n
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。5.39.217.771 E5 s" }2 ~0 D- K9 a
; y4 B7 m, g3 j) K如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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