有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。" g0 v8 ?2 [) d' ?4 X
9 ]& L% s" O$ z3 {6 ] H2 F一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。5 K% v2 t2 d% C2 G( M6 [4 K
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。& r; X9 h! f5 |' K- L9 N' q
6 J: {' z4 o) r' x2 Ytvb now,tvbnow,bttvb後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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9 u+ {7 T6 g: C! H, [ ]強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。
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/ ?7 ?, C' s7 X/ i. B' }/ d- gtvb now,tvbnow,bttvb然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。公仔箱論壇. h# G5 v) ?2 I- E8 K5 l$ C7 @
4 P& ~/ [& Z" t stvb now,tvbnow,bttvb為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。5.39.217.77+ e, X5 g5 E) t! ~( Y: A$ z$ I3 {
8 U8 C' l. Z; d! r) G* Ntvb now,tvbnow,bttvb同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。5.39.217.77* H* d% F: b2 ^. L { b
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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" U+ f4 G0 g/ D' S/ ~如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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