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分粥的故事

有七個人曾經住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。
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一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個。2 E5 n% M( n6 O  ~- c

1 y8 c6 O+ R1 C% Q公仔箱論壇於是乎每週下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。
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; ?5 b9 d1 T. D8 ^5 W7 c後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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強權就會產生腐敗,大家開始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個小團體烏煙障氣。
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會,但他們常常互相攻擊,扯皮下來,粥吃到嘴裏全是涼的。/ D# `5 |2 O0 L1 p

7 Z9 w8 E6 B3 ]7 jTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。最後想出來一個方法:輪流分粥,但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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* q2 W+ |7 ?$ l) c7 b' X* o公仔箱論壇為了不讓自己吃到最少的,每人都儘量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂樂,和和氣氣,日子越過越好。
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同樣是七個人,不同的分配製度,就會有不同的風氣。
2 g. G- O7 |6 K( L* U3 D2 FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) ?# E$ O7 E" m2 `2 _; c7 D3 [% t所以一個單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問題,一定是沒有完全公平公正公開,沒有嚴格的獎勤罰懶。
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如何制訂這樣一個制度,是每個領導需要考慮的問題。
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