撰文:孫聖然出版:2023-05-12公仔箱論壇1 b/ b3 D! a/ c0 D
8 B) S) j n1 `9 v& l

% X3 T i: K1 @8 u3 z公仔箱論壇
* R7 C& E! x/ Q3 t+ `# \周四(11日)中午,上海浦東發展銀行(以下簡稱「浦發銀行」)陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。網傳事發原因為浦發銀行大幅減薪惹員工不滿,發起集體罷工抗議,員工們打卡後不工作甚至在座位上貼滿印有「罷工」字眼的紙張。
# W/ H; r/ x; D, D3 W6 t公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 z% J* f y3 b. }" C& B& I. c

3 D' B" `/ ~0 `# o3 e8 u; I+ C9 |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。(網上圖片)8 H6 E$ v/ i. {* J- u: H
9 \" Z+ A( Q% n7 ptvb now,tvbnow,bttvb網傳圖片顯示,位於上海陸家嘴的浦發銀行大樓門前梯級上坐滿了罷工的員工,現場有不少保安戒備。有員工在網絡發文稱,自己原本2萬元(人民幣,下同)的月薪,被大減至6、7千元,「本人工資被調低到6260.09到手/月薪,遠低於本人價值,本人罷工抗議中,敬請諒解。」tvb now,tvbnow,bttvb Y9 \3 o2 j! U
& x/ c' G& X7 M2 n
據了解,不滿大幅減薪的員工們,進行返工打卡後不工作,並有人在A4白紙上印有「罷工」字眼,張貼多張在座位上。不過,網傳照片顯示,亦有員工坐在辦公室內。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. s* v9 W/ J4 {. _
tvb now,tvbnow,bttvb! A; [% B2 s% D0 ?% L
網傳的減薪通知文件顯示,普通員工月薪調整為原月薪的50%;主管及以上人員月薪調整為原月薪的40%,其中高管月薪調整為原月薪的0%。調整後月薪低於7000元的按7000元發放,月薪不到7000元的員工則無需減薪。文件中更稱,「這是我們都不願意面對的局面,卻又不得不痛下決心」。tvb now,tvbnow,bttvb9 N7 W+ k8 P- Y3 @
! O4 n% V' w4 |' }
有消息指,涉及部門為信用卡中心。5.39.217.771 P, S) R. [+ h/ ~0 |1 s5 \; }
5 i% h& g' \* d( W! p' f MTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) Q5 S* g. b8 d8 J5 u" g4 n
5.39.217.77- P4 y+ h3 F t
浦發銀行陸家嘴支行門前有大批人聚集、靜坐。(網上圖片)
( I0 h2 e3 v6 o, f) q* g" S: k e公仔箱論壇! q) Y4 m3 [2 p8 u3 V2 u3 o

5 M7 }: X2 a$ j. T6 o5.39.217.77
9 p% c0 j$ j$ |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 5.39.217.77% j" t5 }2 U8 P! _
+ O3 y8 v6 G/ p+ f. f. H6 |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 K/ A5 ]2 p- D1 n在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露,周四下午收到領導在工作群組中發出的警告稱,「請各機構負責人注意,請親自督導至每位員工,未經核實的涉及我行(浦發銀行)敏感訊息的圖片、訊息、新聞請勿轉發和評論,由此造成的後果將從嚴重處理。」
1 j' f$ K$ s% u% l" |5.39.217.77
2 V9 Z) P' G$ Q. Z/ V' r( F內媒引述浦發銀行內部知情人士指,罷工事件導火索或涉及浦發信用卡中心的空中銀行 (外呼) 員工要從行編轉外包,引發部分人員不滿。至於浦發銀行的減薪傳聞,該知情人士表示,「內部已經整體減薪兩輪,高管則是年年在降。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 o% w ?; d- [9 Q8 _2 C6 [# s
' \8 [% Z3 |! P; s5.39.217.77針對網絡傳聞,浦發銀行官方回應指,網傳圖片是兩宗獨立事件。其一,網傳子公司一員工薪酬下調是因其本人業績考核不佳所致,經溝通,目前該員工已對上述調整表示理解。其二,網傳集體事件的圖片,是一業務外包公司與所屬員工之間存在勞動糾紛所致,目前該外包公司正與員工溝通解決。, T. u+ u, w) Z, k( B
- ]7 T$ l( _; u' G; F. M+ e + }9 g) F& F) X
在北京浦發銀行工作的員工向《香港01》透露,周四下午收到領導在工作群組中發出的警告。(香港01)5.39.217.775 o2 V$ K$ a3 l. U
" j: y8 U9 B% f& r0 a( y《環球時報》前任總編輯、特約評論員胡錫進亦就事件發聲指,減薪對員工的打擊是最深刻的,輕易用不得。「從我們的社會來說,經濟發展一定要落實到大多數人收入不斷增加的實際利益上,如果多數人收入停滯甚至減少,那我們的經濟增長豈不成了空的?」5.39.217.77* g g; G, m6 P4 X- r$ J% Q2 a
7 {! n$ C/ z# b: }1 Y& X. P2 `公仔箱論壇胡錫進說,除了極少數薪酬過高的人需要在改革中減薪,更多的薪酬改革應當盡量搞加法,而非減法。他還建議企業管理層,「只要企業仍有利潤,為解決企業面臨的困難,改善企業財務狀況,減薪同樣必須是最後手段。因為減薪等於昭告員工:企業快不行了。那將沉重打擊員工的信心和工作熱情,對企業的傷害將大於從減薪中摳出來的那點錢。」5.39.217.77; [1 Q5 _4 m8 p0 w9 h
& e) I1 K# o/ Y0 t, a6 O; _胡錫進指,就全社會來說,能否做到讓大多數人收入穩定、並且隔段時間就穩中有升,這是經濟發展究竟好不好的最根本檢驗。無論是國企還是私企,在仍然有利潤的情況下,降低員工工資,以此增加或者保企業的利潤,是不道德的,且這樣做的效果也一定是負面的,與經營者的目標背道而馳。 |