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給糖哲學

有一間成立多年,向來營運業績很好的公司,今年的盈餘竟大幅滑落。但公司老闆明白這絕不能怪員工,因為大家為公司拚命的情況,絲毫不比往年差,其至可說,由於人人意識到經濟的不景氣,幹得比以前更賣力。
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6 r  I% p( C# p8 T1 ^# x. X" r然而這也就愈發加重了老闆心頭的負擔,因為馬上要過年了,照往例,年終獎金最少發兩個月,多的時候,甚至再加倍。不過今年可慘了!算來算去,頂多只能給一個月的獎金。
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老闆憂心地對總經理說:「若讓多年來已被慣壞的員工知道,真不知士氣會怎麼滑落!許多員工都以為最少加兩個月,恐怕飛機票、新家具都訂好了,只等拿獎金就出去度假或付帳單呢?」
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+ s+ P9 n2 y; v; g! d. f. y5.39.217.77總經理也愁眉苦臉了:「好像給孩子糖吃,每次都抓一大把,現在突然改成兩顆,小孩一定會吵。」
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老闆聽這麼一說,突然觸動靈機:「對了!你倒使我想起小時候到店裏買糖,總喜歡找同一個店員,因為別的店員都先抓一大把,拿去秤,再一顆顆往回扣。而那個比較可愛的店員,每次都抓不足重量,然後一顆顆往上加。說實在話,最後拿到的糖沒什麼差異,但我就是喜歡後者。」
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0 [; y6 t5 a' P9 r- I* l' c公仔箱論壇沒過兩天,公司突然傳來小道消息:
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「由於營業不佳,年底要裁員,尾牙的雞頭,只怕一桌一隻都不夠。」公仔箱論壇9 u- g1 Z& P7 c+ U4 @- v
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頓時人心惶惶了。每個人都在猜,會不會是自己?
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最基層的員工想:「一定由下面殺起。」上面的主管則想:「我的薪水最高,只怕從我開刀!」5.39.217.77" H$ u4 g4 o( j8 K5 p7 e) x' S1 T

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; n3 x; _: M* q- }5 Q# Ytvb now,tvbnow,bttvb但是過了幾天,總經理又做了宣布:「公司雖然艱苦,但大家同在一條船,再怎麼危險,也絕不願犧牲共患難的同事,只是年終獎金,絕不可能發了。」
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聽說不裁員,人人都放下心上的一塊大石頭,那不致捲鋪蓋的竊喜,早壓過了沒有年終獎金的失落。眼看除夕將至,人人都做了過個窮年的打算,彼此約好拜年不送禮,以共度時艱。突然,董事長召集各單位主管緊急會議。看主管們匆匆上樓,員工們面面相覷,心裡都有點七上八下:tvb now,tvbnow,bttvb$ K  W1 N, J7 V3 |& B& m! w

6 N* Y6 M1 I, n/ ]1 v7 t7 C* l「難道又變了卦?」+ A9 ]- z) B: o- ]; R

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! ~( j2 X% c' R/ a2 D公仔箱論壇是變了卦!沒幾分鐘,主管紛紛衝進自己的單位,興奮地高喊著:「有了!有了!還是有年終獎金,整整一個月,馬上就會發下來,讓大家過個好年!」! O* _, {: G: d! g

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整個公司大樓,爆發出一片歡呼,連坐在頂樓的董事長,都感覺了地皮的震動。
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人的感受就是這樣微妙!與其因有著最好的企盼,造成最大的失望,還不如用最壞的打算,引來意外的欣喜。
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