一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
8 @$ j- C, J& a! s8 \+ LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。5.39.217.77+ V Z. k- k' z
/ T3 f: M9 `; D& w# i" _( E「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」公仔箱論壇4 [. o+ ?+ M! ~3 L/ W( a) m+ o7 d
; ^+ d- m, ~+ ~tvb now,tvbnow,bttvb「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」公仔箱論壇$ q) P+ X j) o0 A2 |5 v/ m
; G; U$ f9 d, E/ w「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
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0 T0 ?. r8 w0 N) a3 Ptvb now,tvbnow,bttvb「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
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L9 f+ H2 L0 E# ?- E' i$ ltvb now,tvbnow,bttvb「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
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& f' v" u- o3 w公仔箱論壇「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」tvb now,tvbnow,bttvb; [5 w) Y) k$ T+ W
( v/ o- \: J, j# A0 W; R. P9 j i: xtvb now,tvbnow,bttvb「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。+ O9 O4 A7 r6 l$ K. j
6 w0 a+ U7 `# Y5 m5.39.217.77他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」公仔箱論壇1 V: ~* h( ?7 b4 r: V% ^" [
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」tvb now,tvbnow,bttvb+ N. e) |) n" N7 ~$ B/ K6 N: L* @ u$ v
% o. d7 V) D7 P& z; B3 U5.39.217.77「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
2 s3 G3 h2 D' Q1 p) L$ Q公仔箱論壇「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說tvb now,tvbnow,bttvb! |! i$ A) S% z- @3 D# m9 A( n, q
6 q3 q# f6 q! i$ S# n同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。- Y, d p2 s3 R1 o0 o* B0 Q% n
" }' y# z; n, B" l& a5 s( g「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
) {/ h \9 \. {4 m朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」tvb now,tvbnow,bttvb5 R. w1 _0 T' ~
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經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
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這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。5.39.217.77! Y- ]7 u5 w, Z M5 v8 u" n3 [. P
4 X3 O( d8 {! g' p( M「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」5.39.217.771 }& [ [+ a' ^
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「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
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「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
- [& j' A2 C8 z4 [TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
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「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
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z Q" M* a6 i! @5.39.217.77接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。公仔箱論壇# N5 |# z2 m9 U" F: R5 Z; S
! M) e- B* r/ g p公仔箱論壇不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。5.39.217.775 v7 X1 U, t! R3 z6 M) p9 d
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( v4 b% g8 S6 O0 e" V6 X
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一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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9 t5 j1 T8 `9 Y2 ~6 v: p8 ?不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% R1 T1 \) Y# y5 O1 A s, e
# U8 d# x0 j+ E3 p5.39.217.77如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
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當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。" V' C8 D" k) |3 x E w
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維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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