心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族

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每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？ 公仔箱論壇+ S& q0 h% X7 {8 }4 ?+ I" g
如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？
+ m, @# N, x/ W0 A公仔箱論壇你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
% k6 W% K6 ?9 {$ a0 s! u5.39.217.77區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。 4 u" E2 u5 C9 K8 R  J. e8 M
現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。
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" V: D5 n) C* @& v( t; z7 _           第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 6 {0 D7 N8 S( A
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。 tvb now,tvbnow,bttvb# h& s3 f" R  O* m# A2 J
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我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
4 R7 x/ o7 ~' V5.39.217.77日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。
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第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
% O# e- g8 g3 q  A例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。
4 B# b8 @, v* }8 C( z3 y在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
; U# G" k$ D& C- t) u% q/ `' S) n要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。 5 G1 D3 j" h6 i9 r6 U% w- j
醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。
8 ^& l3 i% W! s1 ^9 t4 ^6 w公仔箱論壇但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。
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+ y- {$ m7 H- L( V公仔箱論壇第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。
3 _3 a) ~4 A  T! a- n第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。
' D6 f9 f, L6 A$ W. Z- R公仔箱論壇知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。
  i. A5 ^7 X3 i/ _/ KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& R$ n  x6 K1 i5 o
上班族要如何提升自己為知識白領？ 0 M% f$ t( y3 E3 j
第一，不做知識懶蟲
$ S) g9 Y# l* R4 W' S投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。
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) K: h4 P7 {8 R3 \6 O; H, h, UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。
1 i* Q/ |$ q$ n公仔箱論壇公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  i/ I+ ~3 a0 }- S3 o' n" k# w
例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。
) G. M8 F& u  k# O! f1 Y三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。
8 l3 g' D" z2 P, l& p" O5.39.217.77還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 公仔箱論壇5 R. y) v: E2 k1 W( C0 v
「為什麼？」我問。 1 [6 E+ P  ]0 B1 m6 t0 l, {
「現在是上班時間，」總務部的人回答。   H8 U0 Y/ Z8 f7 I5 E  i: Z( j
「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。 公仔箱論壇- G- ~+ }# x- v. W
「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。 公仔箱論壇, H6 l$ z- Q7 J9 ]! s7 s" @
我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？
' l* X) ^' p; A! }- K3 b5 p只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ tvb now,tvbnow,bttvb3 L& A9 r: P+ p# O/ m# [7 j
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第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
. g3 |, g- |( L* z) E3 k" TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 D. Z7 o4 n* ~0 t
但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。
& _4 N+ I+ a9 x* w8 I! I  r# rtvb now,tvbnow,bttvb而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。
; y7 H8 ?4 [2 z( F) y5.39.217.77看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。
( Z8 y6 K. `) s5.39.217.77這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 y" q5 z( S, N: L. I3 @/ `
我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) E* n& O' g( `. n! b( a4 I& b6 o) ~% A
如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* m1 s0 W3 g  n( S( o
五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 # v8 C" f4 g$ \# H" \: l, \' K
年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 - k3 a. f$ o' s1 [

4 e5 {8 e' F3 @# N* _; d公仔箱論壇第四，不挑工作 5.39.217.77! v1 n7 q6 S+ B% ^% C
我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! k+ w+ [4 f) [4 A% P* E
不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。