傲慢欠溝通 蔡自陷執政困境: \; b5 Z% l) p! P
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; E+ Z+ R2 k$ ?8 f$ `勞工周休二日修法延宕迄今,主因就是行政當局輕忽政策論述,仗著國會多數,以為能輕騎過關。孰料,先是自家召委唱反調,在野黨趁勢反對,就連以往同陣線的勞團更不領情,以致民進黨團背負極大壓力,進退維谷,一手好棋變壞棋。公仔箱論壇' u, k# s( X5 `# M
) [5 t. F' a2 _$ p8 b為了彌補前朝修法闕漏,蔡政府推出一例一休、國假一致的整套改革,但外界普遍視為「取消周休二日」、「大砍7天假」,逼著勞動部不斷加碼,釋出利多,包括加班費翻倍、廢止30年前函釋強制僱主「7休1」、放寬特休假門檻等等,但仍不見勞團滿意。《中國時報》分析,回顧馬政府修法歷程,只見每周工時下修至40小時,卻未同步落實周休二日;隨後,勞動部基於休假一致,修正「勞基法施行細則」,取消7天法定假日,加上部分僱主鑽法律巧門,微調每日工時,挪至第6個上班日,導致勞工未能享有周休二日,又平白無故被砍7天假。
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今年初,民進黨甫獲國會多數,就以「不予備查」方式,退回前朝砍假令,一度獲得掌聲。只是執政後,面對周休二日無法落實、休假一國兩制,不得不要求勞工接受以「國假一致」為由,取消7天法定假日,當然是難如登天。tvb now,tvbnow,bttvb% {& b2 z# r$ t, L, q2 {$ W& Z2 q$ i
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持平而論,政院版的「周休二日」確實離「進步」仍有距離,但至少已透過墊高加班成本,防範資方壓榨勞工,同時保留休息日彈性,使多數中小企業碰上大量訂單時,有勞資協調加班的依據。
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) Y& ~6 g) o( x$ U0 ?# y只是,台灣勞工環境長期面臨高工時、低薪、過勞,除了周休二日,另有變形工時、責任制等問題尚待解決。政府若連如何放假都舉棋不定,奢談勞檢及法令落實。
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況且,即使藍綠兩黨對修法露出解套曙光,但時代力量仍然堅持「兩例」不鬆手,勞團也持續絕食抗議。頭過不代表身就過,蔡政府的考驗還在後頭。 |