6月29日電／用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，同事證言也可以作為認定雙方存在勞動關係的憑證；離職手續未辦完，工資應該照樣發……日前，市勞動人事爭議仲裁委員會首次發布十個勞動人事爭議典型案例，並從中提煉出十個勞動爭議風險防範點。
- e- V8 T4 l6 e) o& L
! Z+ L( G2 Q0 S 此次公布的十個案例涉及工資、解除勞動合同、確認勞動關係、工傷待遇賠償等常見卻不易把握的勞動爭議。針對這些案例，市勞動人事爭議仲裁機構提煉出十個風險點，可以同時提供給勞動者和用人單位雙方，指導、規範用工行為，幫助雙方有效預防和及時化解勞動爭議。 ) h' t1 {7 ^6 D$ s+ _5 w! L
! M, j; c- ?6 [tvb now,tvbnow,bttvb 市人力社保局調解仲裁處相關負責人介紹，這十個案例是在全市勞動人事爭議調解仲裁系統審結的6萬餘件案例中，經過分析、整理，選出的最易出現、勞動者和用人單位都十分關注的爭議。 " ^6 q$ F* L" J& `" F5 A f
tvb now,tvbnow,bttvb; \) I( E# ^( L
據介紹，近年來本市年均處理勞動人事爭議仲裁案件6.3萬餘件，結案率均在95%以上。該負責人介紹，目前本市勞動爭議案件類型主要集中在勞動報酬、經濟補償和賠償方面，涉及勞動報酬的約占54.75%，涉及經濟補償和賠償的約占27.78%，其他的約17.47%。89%的勞動爭議發生在非公內資企業中。尤其是2014年，小規模集體爭議相對頻發，勞動者中57%為農民工，達到一半以上。 5.39.217.770 ^1 ?# Z' A! y5 C Q0 T* b& Q. [5 }
9 p% |, _, H- B! {& E: X4 v9 l, D0 QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 據統計，近五年，本市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案31.55萬件，共涉及勞動者31.55萬人。僅2014年，全市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案件6.34萬餘件，其中集體爭議3181件，涉及勞動者2.27萬人。
8 p% w8 d' l7 O. E0 f/ E+ o
6 O/ E& h! G3 @( L6 e, B4 f十個風險防範點
! k/ c7 ?$ P) h; R# Q/ |# J3 _6 b/ I( ]" d o# ^6 l$ P7 t" H
1 離職手續未辦完，勞動者工資應照發 5.39.217.77, A# i0 V" l: ]7 Y. [. C
, J! X- f. K: \. c" t4 F 2 不繳社保，勞動者雖自願但企業仍違法 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- d5 W$ I3 o4 q- h0 B, D y
- s, x% m# \7 E5 Q 3 客觀情況發生重大改變，雙方協商不一致的，企業可解除勞動合同
6 l; d, |6 Q7 Q5.39.217.775.39.217.77) ~( L* c7 J6 v4 L# I5 n
4 試用期內用人單位也不能讓勞動者隨便走人 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 J: o1 C4 w# C6 f4 ?
; U s6 M% L4 q公仔箱論壇 5 勞動者與用人單位就解除或終止勞動合同達成一致意見，雙方就應履行
6 y" j' T6 N* r5 z
" J! P, M) }4 D5 S% r公仔箱論壇 6 同事證言可作為勞動關係確認依據
+ U) S ~& w0 x7 Z+ y公仔箱論壇5.39.217.774 {+ r, Z; Y* S m& o9 \
7 因勞動者違紀而解除勞動合同，用人單位五項證據缺一不可
& V' L( p: S, L9 f7 ?# m公仔箱論壇" {3 A6 o9 Q) c) ]. O w
8 勞務派遣職工遭遇工傷，用人單位和用工單位都有賠償責任
( P6 z5 f1 y% ]# Y" H; v& N' CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) s T# b4 b, z公仔箱論壇 9 女職工產檢、產假期間的工資應照發
$ I' R# x' v5 m+ v0 v
4 s9 h( j" U; G" X7 \0 K5 UTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 10 勞動者加班應注意保留證據 |
發表於 2015-6-30 07:24 AM
| 