10月17日電／中國年輕人報考公務員的理由各種各樣，或因工作穩定、福利好，或因就業壓力大，隨大流。但在中紀委發力“拍蠅打虎”、公務員隱形福利不斷壓縮之後，“鐵飯碗”還是“圍城”？國考再次引發熱議。 tvb now,tvbnow,bttvb, w: k" k' C6 ^+ [0 E& k1 l
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新華社報道，一年一度的國家公務員考試報名正在進行，本次計劃招錄2.2餘萬人，係歷史之最。中公教育國考數據研究中心的數據顯示，截至17日上午，報名審核通過總人數超過10萬，平均競爭比為4.78：1，與去年同期相比競爭態勢有所下降。 " y/ P: x+ q8 L
, L6 d2 T3 Q2 _5.39.217.77 小丁來自中國南部一個偏遠的山村。今年是她第二次報考國家公務員。對於去年的失利，她直言競爭太激烈，尤其是自己報考的海關崗位，大家瘋搶，而更加基層的冷門崗位卻競爭者寥寥。
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+ k# N9 ^3 e) |5 y& T& o/ W3 ? 過去一年，小丁一邊在北京做文案策劃的工作，一邊備考，前不久剛剛花費近3000元參加培訓班。她說：“今年還不行的話，就等攢夠兩年經驗再考。”
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- b9 G D# A7 M# x) o 很多考上公務員的同學常向她抱怨工作累、工資低，但穩定的工作性質和較高的社會地位仍然讓她對國考不離不棄。“最重要的是能解決戶口，留在大城市。”她坦言。 公仔箱論壇/ j, E- Q, i o3 [- X7 z
- C! @. W/ W4 J1 B0 D$ o; z, i公仔箱論壇 中山大學的大四學生翁思敏也是國考大軍中的一員，但她和小丁的報考原因不同。翁思敏出生在深圳的一個小康之家，生活優越，性格安靜。
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' e, {- U* t% p' r% B 她說：“一方面是我的性格，我覺得比較適合公務員；另外，我所學的是檔案學，很難在企業裡找到合適的職位。” ) c9 L. q5 _ G! m
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“朝九晚五、一張報紙、一杯茶”，人們過去這樣理解公務員的工作狀態。在八項規定等中央禁令出台之後，他們身上的光環也被逐漸暗淡。“公務員不好當”引發熱議，甚至多地出現報考人數減少的情況。
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. B$ b. M9 B) k3 s$ f公仔箱論壇 中國700多萬公務員中，大多數人的真實生活狀態又是怎樣的呢？ TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 }: v8 C6 L9 L2 E, }
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26歲的黎佳（化名）踏著清晨的陽光，融入北京潮涌般的地鐵大軍中。四年前畢業於某名牌大學的她，目前是宛平城一街道辦事處的公務員。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# x. x w2 a5 g+ C1 q, a
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每天上午，黎佳要整理素材，開會，寫各種文書和報告。與此同時，她還要應付辦公室裡響個不停的電話。“今天上午已經接了20多個了，有區裡通知佈置任務的，也有居民反映各種問題的”。 / [3 @3 [7 e) G: A$ S" j# V) f$ s& E
" J( Z, ~! y3 H- x4 D* ^* ^, |' k 剛進工作單位時工資條上的1700元讓她嚇了一跳。“工作幾年後，工資雖然漲了，但隨著過節費和福利的消失，年薪上沒有什麼變化。我最大的期望就是漲工資，以及能有更加公平的上升渠道，這樣工作起來才有幹勁。”黎佳說。 公仔箱論壇& Q$ n) N8 L& k6 _# _) h9 u/ i
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黎佳以本科學歷進入單位，如今她對公務員的理解早已改變。面對壓力，她今年考了在職研究生。“國考只是邁入門檻的第一步。公務員其實是一場終身的考試。年輕人在承擔越來越多的職責。工作看似穩定清閒，實則包含無數繁瑣細緻的事情”。 5.39.217.77' _( u' X: q( ^; S, y& j5 e
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在千里之外的陜西西安，已在街道辦事處工作20年的王光（化名）也有同樣的感觸。他告訴記者，公務員還意味著你要時常加班，承擔一般人難以想像的壓力。
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有媒體報道，2012年大學生願意當公務員的比例，新加坡為2%，美國為3%，法國為5.3%。在中國，76.4%的大學生願考公務員。
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2 j( E, ?$ w; z' b2 U7 {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 陜西省社科院研究員張燕認為，中國雖是社會主義制度國家，但仍殘存著“官本位”思想。國人對公務員的熱衷無非因為其待遇好、福利好，還能掌握權力。
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3 Z' o W, Y4 Y1 n1 B 她說：“但權力不代表金錢和其他種種好處。考生應摒棄對‘鐵飯碗’的癡迷，更加理性地看待這個職業。公務員不是考完就享受的，而是服務大眾的，要耐得住寂寞，還要不斷提高自己的綜合能力。”
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1 \( w/ m# F# _, T1 a( otvb now,tvbnow,bttvb 張燕認為，對公務員的考核是一個漫長的過程。隨著管理制度的改革，“鐵飯碗”終有一天會被打破，“實際上這種打破已經開始了”。 |
發表於 2014-10-18 07:26 AM
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