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[中國內地] 尋中意工作 求賺加班費 務工者提早回廣東

尋中意工作 求賺加班費 務工者提早回廣東
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. J$ S) h! X* M0 E! A9 n伴隨著「(初)三六九,往外走」這句傳統的北方諺語,不少外來務工者踏著春節的鞭炮碎屑、肩挑手提著自己的行囊,再次踏上珠三角這片用工沃土。為提前尋覓一份中意的工作,自大年初四(3日)開始,廣州火車站便開始陸續出現返穗的外來務工客流。
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45歲的貴州人張民是一名工廠工人,他與妻子24日上午便到達了廣州火車站。按照慣例,他們坐大巴前往東莞,準備年初九開工——在東莞某個鄉鎮的紡織工廠內,有夫妻兩人相處了五年的工友和老闆。「相比在老家,廣東就業機會多。」45歲的張民說,自己和妻子在同一家工廠工作,兩人每個月的薪水都是2300元,「這邊工作好找,但薪水不高,不過總比在家裏種地強。村裏地太少,有些人家種了一年,收的糧食都過不完冬天,不夠吃的」。
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在大年初五返穗的外來務工者中,也不乏年輕面孔。201429歲的湖南人何志軍是名理髮師,到廣州已兩年,「這邊的氣候比湖南老家好太多了,空氣也好」。據《廣州日報》6日報道,談及自己為甚麼年後選擇還到廣州務工,何志軍雄心勃勃地說:「我想先學幾年,回老家後自己單幹。」雖然老闆要求年後上班的時間是大年初九,可是店裏幾位資深的理髮師都約好了初六就先返工。「現在客人少,但是店裏人手也少,我可以多學學,也能多賺一些加班費,多多積累經驗,為以後自己單幹當老闆做準備。」
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和往年企業舉牌子在火車站出站口「搶人」招工不同,廣東的火車站4日和5日很少有舉牌招工者。「2014年缺口估計沒那麼緊張,往年還有人去火車站、巴士站招人,現在都少了。」某企業董事總經理梁嘉平說,往年有七八成工人會回來,2014年要過年後才能知道,「肯定要加薪,不然工人就拜拜了」。
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2013年以來服務員的薪水升過兩次,從2400元升到2700元,再到現在的3000元,但仍然留不住人。」廣州某超市負責人說,過年期間辭工員工佔8%tvb now,tvbnow,bttvb& D/ {4 o4 p, C+ Y# m8 M
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2014年辭工的人數算少了。」為了留人,公司2014年首次發放分紅,年後發放,平均超過一個月薪水,高的員工分紅可以上萬元,分紅起到了一定的留人效果。% _: j, p" Z. z5 P, q
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2013年末,廣州城鎮登記失業率是2010年下半年以來的最低值,不過就業困難人數、企業員工流失率有所上升。2013年第三季度調查的企業員工流失率為11.97%,是2009年以來最高水平。由於就業結構性矛盾長期存在,重點人群就業難題仍在,2014年上半年就業仍存困難。
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