1月24日電／最近因為落馬的不少官員是“幹吏”，引來很多人討論怎麼評價官員，或者怎麼能這麼評價官員。
) C0 B, E1 Y/ \tvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.77 d _( N/ @ z! c% C4 S# w
一個最新例子是剛被免職的原湖北省副省長郭有明。2013年6月郭有明回宜昌卸任市委書記時，湖北省官方還評價他“政治素質好”、“為人正派”、“對自己要求嚴格”，5個月後卻應聲落馬，反差著實有點大，於是很多矛頭指向了組織，尤其是組織部。
- i% f7 t- P6 {( p5.39.217.77
7 }' ^, j& @- w6 X1 ^1 Y公仔箱論壇 這些話多是組織部說的沒錯，但將責任推過去，他們肯定覺得憋屈。一名組織部的官員就曾對記者說，“老百姓還講究個捧場，官員上任我們不說捧場，扶上馬總應該吧。再說，說的又不是蓋棺定論。” tvb now,tvbnow,bttvb# T' `8 P/ f$ m: Y6 m, B( c! b
( K1 ?# Z: a; C6 |4 j! P1 O 他言下之意組織部給官員點贊，是為其樹立權威性、合法性，不要想太多了。事實確實如此，並且有效，尤其是當一個地方官場動蕩時。
- [2 S" W5 d/ X+ y- GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ A9 g# S9 {7 s h0 k公仔箱論壇 一般來說，組織部會從黨性修養、個人素質、工作能力、領導能力、實際業績、個性特點等幾方面來點贊一下官員。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ o9 m/ Q% n" W& s9 H
/ f% F/ A( M( n9 m% ]) l 首先是黨性修養，用得最多的評價是“政治素質好”，稍稍高一點，就用“政治立場堅定”，其他還有“黨性觀念強”等。如果是民主黨派或無黨派人士，這方面也少不了，只不過換成了“擁護中國共產黨的領導”。
2 R/ Q- @& w9 p+ d3 e0 f9 r% A3 U% @tvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.778 Y9 \' s4 O8 l" b
個人素質評價重複率最高的是“思路清晰”，“創新精神”，“勇於創新”。“思路清晰”當然不是說官員腦子不糊塗，翻譯過來，應該是講官員在前一個崗位上，治理思路清晰，有宏觀謀劃；與創新相對的詞是守成、開拓性不足，一看就明白改革開放的事業需要什麼樣的個人素質。 tvb now,tvbnow,bttvb9 X( d6 _% W1 t8 e
8 s+ K5 n4 p: m# ` 再說說工作能力吧。這方面是評價中比較實在的幹貨。除了“多崗位鍛煉”、“經驗比較豐富”這類雷同的套話之外，基本上各個官員的評價都不一樣，尤其是與實際業績一起談的時候。
5 `( U0 e0 C! c
( T0 y% s0 c+ O& c. n 當年，仇和離開宿遷時，江蘇省委組織部給他的評價是，“創造性地貫徹黨的路線方針政策和省委、省政府重大決策部署……走出一條符合實際的追趕型、跨越式、超常規發展的路子。”此後張新實、繆瑞林離開宿遷時，江蘇都只提具體工作，再未說過走出了一條路子。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% A, L& q( P% b; `) e/ |. e7 Z
5.39.217.779 Q+ K8 V% f3 ^% k! m3 F# E! P% B
有意思的是，也許是仇和個性太強，當時江蘇並未評價他的領導能力。在這方面，組織部用語多是“組織領導和協調能力較強”。這是張新實、繆瑞林後來獲得的評語。 公仔箱論壇% C+ V7 j% @5 E
y1 u' U% h. z1 gtvb now,tvbnow,bttvb 按理說個性特征總會各不相同吧，實際上區別不大，高頻詞是“真誠”、“正派”、“團結”，還有“自我要求嚴”。不要忘了，這不是對官員蓋棺定論，而是要提振信心、統一思想，換屆時總是人心浮動時。
' w, L+ e) l: J, w2 {1 ftvb now,tvbnow,bttvb
" A' h" K+ ?4 O/ r& ptvb now,tvbnow,bttvb 到這裡，不要以為組織部只會說官員的好。幾年前，寧夏石嘴山組織部就揭了官員的短。在公示時，將官員的不足公之於眾，包括說一名組織部副巡視員“對黨建業務研究還不夠”，一名人大常委會財經工作委員會主任“工作中開拓創新還不夠”。 / `9 f. ]% s0 e- a6 v- N8 L, K
: ~! B1 k9 D- O* X+ d$ D1 T2 `6 w 其中最有意思的是評價市志辦主任“說話有時不注意場合”，另有3人“批評同志不注意方式方法”。後者好理解，前者是說這位官員不懂上下級之間的區別呢，還是其它？ 5.39.217.77# N% a7 }4 F4 I" g( ` R) R
' ?9 v) t4 v) F1 _: L5.39.217.77 只可惜，這種創新很快就消失了。去年換屆之年，沒有一個官員公示上提到了官員的不足。 公仔箱論壇. G- n+ p+ E, z; F
& p8 Y b6 s3 h5.39.217.77 組織部還有可能揭官員短的時候，是考察幹部時形成的報告。通常這類報告包括德、能、勤、績、廉等幾方面，以及不足。不過這些報告類似你我的檔案，基本只有少數人能看到。
# m) A4 w i l0 O8 |- yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
- }) Q o4 Q0 BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 實在既不方便說好，也不方便說不好，那就幹脆什麼都不評價。前段時間，西部某市市委書記職務調整，就沒有做任何評價。結果，大家都知道。 公仔箱論壇" X; v8 Z8 \5 |# M1 t
' j$ x( C. f8 a
“老百姓還講究個捧場呢，官員上任我們不說捧場，扶上馬總應該吧。再說，說的又不是蓋棺定論。” |
發表於 2014-1-25 09:19 AM
| 