在桃園的一家公司，竟然是用投票的方式來決定要不要開除一名羅姓工程師，更誇張的是，在17人的投票裡，同意要他走人的票數沒過半數，但羅姓工程師卻還是遭到開除。主管解釋，羅姓工程師是不適任才遭到資遣，發信只是徵詢意見，並不是表決。# D+ }) D3 u- F/ @" h/ h
公司的外牆上還掛著徵人的布條，但這家公司其實才剛剛開除了一名工程師，而且方法讓被開除的羅姓工程師非常不能接受，竟然是要同事們投票來決定要不要開除他。認同他的人超過半數，但怎麼還是慘遭開除，沒想到這名主管竟然是要求17名投票的員工全數肯定他，才能讓他留下，這樣的高標準，有人能通過嗎？9 V4 b8 d1 k: P0 ?. N$ W
超級火大的他，找上有關單位申訴，準備爭取自己的工作權，但主管解釋，羅姓工程師是不適任才被資遣，投票只是徵詢意見，並不是表決，但其實這種離譜的開除方式不是第一次。
. B2 s! v7 g! @+ {; b5.39.217.77穿著大紅毛衣、黑色套裝，一頭長髮，還夾著蝴蝶夾閃亮髮飾，同樣也是工程師，男兒身的他在醫院任職，但是因為這個裝扮讓他遭到開除，最後醫院遭到開罰五萬元，他也順利復職。
# S4 p" Y; Q8 l5 v- R# E# N; u. Q5.39.217.77戴著口罩，出面指控自己的色老闆不斷對自己性騷擾，甚至還要她簽這張性愛契約，她打死不肯簽，沒想到竟然遭到老闆解雇，最後勞工局對這名色老闆開罰74萬元。公仔箱論壇$ ]& o6 O0 c. r( \9 A6 t
莫名其妙的開除方式百百種，但讓員工的投票方式，甚至還要求一票都不能少，讓被開除的羅姓工程師不能接受。 |
發表於 2013-11-25 08:39 PM
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