國企高管降薪措施將出臺
2 D& B3 E9 p2 l5.39.217.77
; n6 O4 F' P% {( |! }3 F) z) q" t2 l5.39.217.77近日記者獲悉，由人力資源和社會保障部（下稱“人社部”）牽頭進行的針對央企和國企高管收入的調研已基本結束。調研中，人社部發現央企和國企高管收入存在較大不平衡狀況，也存在極個別國企高管領取近千萬元薪酬的現狀。目前，人社部已將匯總的調研結果上報。而兩個獨立消息源向記 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 S. R' P" S I* g, z: H$ Z
% D' ~' Y1 E# a. |/ Q者證實，有關主管部門正在準備採取多項手段控制規范央企、國企高管薪酬。
1 h/ |" M C7 e7 `& E* tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77+ i- c( Y4 O5 X/ O7 S: @7 T
在今年年初公布的《國務院辦公廳關于深化收入分配制度改革重點工作分工的通知》提出，“加強國有企業高管薪酬管理。對行政任命的國有企業高管人員薪酬水平實行限高。” 公仔箱論壇* ^2 e; E( _( Z/ ~ N% e" e; H
/ I7 r7 X" J3 C3 b' H7 Y* W5.39.217.77今年5月開始，人社部會同相關部門在國內近十個省份展開國有企業高管薪酬調查，目前調查結果已接近整理完成，並將上報到更高的權力機構，作為政策制定的依據。 tvb now,tvbnow,bttvb9 U7 S7 j9 ~, Q0 R, N- S& \9 \6 B
# x+ Y$ x1 F4 a2 K3 C
據一位參與此項調查的相關人士透露，“調查結果出現了明顯的兩極分化。一些效益不好的國企，高管收入也非常低，效益好的國企高管收入非常高。一家上市金融公司，國有控股，其高管屬于國企派駐，體制內人士，其收入接近千萬元。” 5.39.217.773 W( B! y7 g0 D/ N, q
公仔箱論壇, C# B1 S5 J- [* ^8 L$ N' H
順理成章，金融行業也成為未來改革的重點。
4 I( I% I* j/ Y" U$ m& M+ K( q, e1 O6 Wtvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb7 J. v! O8 T+ Z- a9 [4 M7 \* [8 S" B R
據知情人士評價，“這份調研結果，將對未來的決策制定有直接意義。”而在人社部與國資委和央企的討論中，曾出現過一次尷尬的局面。國資委目前為央企高管制定的平均年薪為70萬元。
, y8 }/ q' J: v* Y- ?: ftvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇- W4 i0 p+ d: Q5 _9 x- @
“但現在各部委部長的年薪也只有十幾萬元，兩者之間的差距還是非常大的。”曾經參與討論的人士表示。而幾年來，央企高管調任政府要職的現象屢見不鮮。 公仔箱論壇4 q' j+ E i( E3 f- y
8 D1 B, W& O1 \! ?% L( K. NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。“央企高管其實又是官員、又是黨員，與政府部門的領導形成了鮮明的薪酬對比。”一位不願透露姓名的行業專家表示。
3 E4 [8 l0 ~ I# ]% g' l E5.39.217.77
% w$ V0 s6 H3 J( [ |7 c" [tvb now,tvbnow,bttvb對于國企高管薪酬問題的討論將影響更高層的政府決策部門。而人社部的調研結果與建議，將對未來國企高管的薪酬制定產生明確影響，降薪將成為主旋律。 |
發表於 2013-11-18 07:36 AM
| 