養老金佔薪資比重連降9年 跌破警戒線

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即將召開的三中全會上，「養老保障」制度料將是一大焦點。有專家表示，中國養老金佔薪資比重連降9年，已經跌破國際警戒線。tvb now,tvbnow,bttvb$ n8 l4 V5 P" a" h% |
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在近四年的網上「兩會調查」顯示，「養老保障」連續居網友關注度之首。人民網報道，今年以來，關於養老金改革更是呼聲日高，人社部牽頭的養老金改革方案正在修改完善。10月中旬，10部委將就養老金委託投資增值及制度的頂層設計展開座談。10月25日人社部新聞發言人尹成基透露，將進一步完善各項社會保險制度，加快養老保險頂層設計。5.39.217.778 k! J# ]+ ?, W$ i  y

. S" S8 M' F/ q' G$ x. O北京師範大學教授李實認為，從1980年代以來，不同制度養老金的差距越來越大，公務員事業單位能比企業高2到3倍，不過最少的是農民養老金，有的地方新農保，60歲以上老年人一個月僅領60元養老金，企業大概是農村的的30倍。公務員平均薪資4000多元，差別就更大。從2005年開始，儘管國家連續第9年提高企業退休人員養老金水準，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。
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- M+ y" g7 {7 g* M4 ^& \5.39.217.77在廣州，同樣是2000年退休，機關官員退休薪資從2000元上漲到現在的8000元並不罕見；而企業退休工人退休金僅從500元上漲到2000元左右。兩者之間的退休金數額差距從十年前的1500元擴大到現在的6000元。由此看，退休差距似乎不但沒有縮小，反而有擴大之勢。. a$ N3 a. J# {0 O; u
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有資料顯示，養老金替代率由2002年的72.9%下降到2005年的57.7%，此後一直下降，2011年為50.3%。而2011年中國企業養老金替代率僅為42.9%，低於國際警戒線。
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七成受訪者反對延遲退休5.39.217.77# @! e- u2 I. f, w7 T

, ~  O' C/ t/ J5 ~1 r8 G. f. W, i公仔箱論壇當前各方討論養老保障熱點仍聚焦於養老保險制度的模式選擇上，退休年齡的延遲或將納入正在研討中的養老保險改革方案中。有民調顯示，近七成受訪者反對延遲退休。