【郭台銘語錄】" G4 a1 h( p" z! f7 M( p
◎用人哲學tvb now,tvbnow,bttvb4 R& ]% Y P( s, j0 i
像業界曾流傳一句話：「郭台銘喜歡用沒有退路的人。」一名鴻海內部員工觀察郭台銘用人的一大原則，就是看他有沒有賣命的決心。而沒有退路的人通常都願意全力以赴。
; y# J( r$ m. e+ @. J公仔箱論壇「給已經吃飽的人一碗飯吃，不但用處不大，而且他也不會感激你，但是給餓肚子的人一碗飯吃，他不但會全力以赴，而且還會感謝你！」這也是郭台銘的用人一大法則。: @. v& B! i* H, u+ D+ R
◎政府沒效率5.39.217.77* @1 }5 k! Q# a; \! U( A
民間才有效率tvb now,tvbnow,bttvb1 L. P0 s5 @- T0 @3 Q, n! z& t
郭台銘不只一次提到他擔任台灣區模具工會理事長時，新加坡勞工部長請教他台灣政府做了什麼，為什麼台灣中小企業這麼強大？
0 C- t% l% c( e& j1 ?, y. U8 _郭台銘的回答讓這位部長吃了一驚：「我們的政府什麼都沒做，所以讓我們有蟑螂一般的生存能力。」公仔箱論壇% E4 r+ ]& m: h ~3 P) y
郭台銘認為新加坡政府照顧地太周到，反而讓企業沒有競爭力。「政府沒有效率，民間就會更有效率。」郭台銘進一步補充。! e* W; ~ b( h0 Q7 a4 R
◎鴿子的啟示; a3 Z* z3 F3 d- I0 W% H% q: x
郭台銘最常講給兒女的故事就是黃石公園的鴿子。5 V- J/ h8 T& H- _, d4 U$ T
「在美國的那幾年，我們每年夏天全家到黃石公園玩，我女兒最喜歡的就是餵鴿子，」郭台銘回憶有一年，突然看見禁止餵鴿子的牌子，覺得很奇怪，就問官理員為什麼不能餵食？管理員告訴他，前一年冬天，一場大雪之後，鴿子全都死了，因為鴿子平時習慣人類的餵食，失去了自己覓食的能力，結果冬天沒人餵食，鴿子全都沒有辦法渡過冬天。
! b* r$ s4 q+ i: O8 q. U1 X0 l「競爭的環境，是最重要的，」郭台銘再一次強調。也難怪鴻海一直定位自己不是能報喜的燕子，而是能飛過寒冬的孤雁。
: h9 F7 a9 V2 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。◎郭排長公仔箱論壇3 N, N( G7 U, x6 }* L, Q7 `% Z P" x
「那一次行軍的時侯不昏倒幾個人呀！難道下雨天或大太陽就不出操了嗎？」郭台銘每次談起企業的經營要不畏景氣嚴寒，總是引用軍官常用的軍事術語，都五十五歲了，卻好像又回到了他當年做「郭排長」的時代：「失敗的人找理由，成功的人找方法。」
6 Y1 x" A% \- c8 s {! w! x7 ]5 m◎索命連環call公仔箱論壇0 s( N U& Z8 q
對內管理而言，郭台銘展現領導者執行的決心，先是表現在「配合度」的要求上。郭台銘如果要討論一件事情，相關人員必須隨傳隨到，一件事情如果找人找不到，就會一直Call到為止。曾待過鴻海的人都叫它「索命=B
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發表於 2008-1-30 11:51 AM
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