義聯集團接手職棒球隊，看的不是利益，也不是總冠軍，他們不想「獨善其身」，只想當「磚頭」，希望可以引出更多的大企業，共同經營這個市場。
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義聯創辦人林義守的事業版圖多樣，但都有一個相同特色，那就是要做就做大，所以關係企業都有「大」字，當然也包括現在的義大犀牛隊。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ m7 i/ r) {- S( ~+ n# u/ B2 a# f& K
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接下球隊，義聯不是做做樣子而已，這從開訓典禮的準備工作就可以看得出來，而且是集團甲級動員，什麼事情想到就做，支援隨時就來，而且絕不馬虎，端出來的都是頂級待遇。 5.39.217.772 A* g- s+ [$ J5 \$ D7 k
, k. \9 ?! G+ w" E: H( I( a0 H昨天晚宴，領隊楊森隆想到要在立德球場周邊掛宣傳旗，行銷部門的幹部，馬上就到場說明備案，他們有人才、不怕花錢，這是中華職棒向來最缺的經營謀略。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 W) x* }$ r) {2 A ^# O0 S, d, ]
2 {3 u n; i' A" A7 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。楊森隆說，要把這個事業經營起來，絕對不是只為了義聯集團，目標是活絡國內職棒市場，其他的大企業才會爭相進駐，這樣職棒才有生機。 " ]: [3 O; L1 s5 q
3 M6 m. B1 K7 E. {義聯已逐步開始端出菜單，勢必會啟發其他球隊不同的思維，總是拔劍四顧心茫茫的統一獅隊，有了對手，可以想見，未來絕對跟著再進步，這是義聯直接帶來的改變、幫助。
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楊森隆說，義聯的目光放得很遠，拿總冠軍不是最重要的事情，最重要的是「拋磚引玉」，他們理想中的社會責任很單純，只要先讓自己更好，不愁沒有大企業跟進，不管是未來接手其他球隊，還是成立第五、六隊，中華職棒都會更有希望。$ w7 S, I% v- b
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9 b. ]8 F' h- h$ H1 e1 I* P4 A2 |【2012/12/26 聯合報】 |
發表於 2012-12-26 11:24 AM
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