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戴勝益的幸福王品

戴勝益的幸福王品,靈感來自許文龍「釣到魚,要分享才會開心」" w. o# F! C0 Z+ z7 \5 U; r
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」 # U$ g# B' \8 O" W- \0 J$ `4 R

$ }0 [1 M2 O" E% \3 FTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一個老企業家講的兩個故事,帶出了兩個關鍵忠告,
3 P+ d: _5 P+ v/ ~: {5 sTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。把一位不斷創業的失敗者,變成了成功又柔軟的集團管理者。
" O! L0 T4 P9 M9 g1 }講故事的人是奇美集團創辦人許文龍,聽故事的,則是王品集團董事長戴勝益。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 x% }/ Q0 G; L  W6 j

( O% c3 I1 I& H4 A% g, @4 v5 p十七年前,戴勝益離開家族企業,憑著好人緣借來的一億六千萬元,
" F$ I2 n; i! \+ S公仔箱論壇他創立了自己的第一個事業「BB樂園」,他腦筋動得快,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! r9 S) U( _0 A
打出騎鴕鳥做宣傳主軸,這個噱頭馬上吸引大批遊客,第一年就替戴勝益賺進一億元。5.39.217.77' b( ]  V( \( M7 j/ X0 e2 z
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「管」員工,慘賠一億
8 Q& a/ d) f% t6 p: O; v5.39.217.77機會卻變成災難的開始,「那個時候,我以為員工就是要用管的,」戴勝益說,5.39.217.775 k1 u& b: z' F% @6 _& V, s# S3 s
為了維持樂園的榮景,他眼睛一醒來就工作,看到什麼事情不對,馬上發脾氣,
7 u) b$ s! F1 W- `$ w. ^$ L. _TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他每天制定越來越多的規則,希望用執行力維持樂園的榮景,結果卻變成他一個人和全公司對抗,4 ]+ w! P2 e3 |7 ~9 Z  l) ]
「人事非常不順,」他回憶,由上而下的「管理」,讓員工只把上班當成賺錢的交易,
7 V' L' S; T0 g4 z6 `第二年,他想向外複製樂園的成功經驗,卻沒人告訴他,大眾的新鮮感早已消失,
; ~, F# Z+ Y; h3 G6 G3 UTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二年,他虧掉兩億元,從淨賺一億,變負債一億元。( F* ]$ Q: ~3 p& x

; Q$ ]! B+ v& _0 P0 jTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「有段時間,我覺得人生很沒有希望,」戴勝益說,他接著創業九次,卻無一成功,tvb now,tvbnow,bttvb% S' S! [- Z. c6 P
有段時間,戴勝益每天最快樂的時間,是下午三點三十一分,因為所有的票子都順利軋進去了,
4 p* F% C# V6 e但第二天,他又得發愁,今天該怎麼辦。一九九三年,第十一次創業,tvb now,tvbnow,bttvb' C2 k0 U$ I5 }* R; R
戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」,他花了二百多萬,在台中開了第一家王品牛排館,
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他知道要做好牛排生意,就必須做好服務,他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理,
2 b3 b3 Z* ]2 \4 utvb now,tvbnow,bttvb來訓練王品的員工,只是,該給員工多大空間,他不知道範圍能放到多大。
2 I: L3 K2 G) D$ H2 Z9 `TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 x- [' X+ F% S/ B+ ^" y
懂分享工作目的是「幸福」,不是「累」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 ?+ r4 ?' x+ t7 h7 J
困惑中,戴勝益想起,他退伍的時候,最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是,
  n( F. q9 }+ @6 U1 q# I# X! b+ _3 k% ~% X他每星期只進公司兩個早上,不但事業成功、守法,而且贏得別人的尊敬,公仔箱論壇) F2 _& H* m% m4 Z3 c
「他跟他們公司的人說,你們工作的目的,不是要累得要死,是要在這裡得到幸福。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 N. D+ {4 G/ ^/ s2 `
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他想不透:怎麼樣才能成功,又幸福?
9 Y5 y5 q" C5 l1 H; g) O5.39.217.77一九九九年底,戴勝益包了遊覽車,帶王品的員工到奇美,親自跟許文龍請教成功的秘訣。* J' M) N+ y3 O1 E& V4 F
許文龍問所有人,「出海釣魚,釣到幾條魚最快樂?」tvb now,tvbnow,bttvb" ?6 P  z% ?7 _0 `6 z0 g% E% ~
大部分的人答,釣滿滿的一魚簍最快樂,有人說剛剛好最快樂,許文龍卻說,. L; w7 M! y8 }- T/ C. _1 ]( N% C
「大家都一樣多的時候最快樂」,因為如果你釣得滿滿一簍,其他朋友卻只有二、三尾,別人會快樂嗎?
! l" y8 J0 x9 D# _8 I5.39.217.77TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 H: {( b0 D! W: V; C. K
同行的朋友不開心,你快樂得起來嗎?
6 T. C# S# E1 k公仔箱論壇許文龍再問大家,「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎?」大家搖頭,許文龍解釋,5.39.217.778 p& |! k/ i/ ^' K
現在獵人很聰明,會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生,罐口很小,抓住了花生,5 `( V, |7 n0 P5 \& q  `6 |
猴子的手抽不出來,不肯放掉手裡的花生,最後卻落入獵人的手中,變成最大輸家。
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: e) }( ?+ k& Y5.39.217.77第一個故事,讓戴勝益確定分享的重要,他想,如果一個公司的成就,
$ H) k3 I5 i* H6 ~7 S4 k5.39.217.77所有人努力的結果,最後都是被老闆拿走,不就像釣魚,卻只有自己滿載而歸一樣,0 c; q  Y& J& q6 I
其他人怎麼會甘心,又怎麼會認同這個公司?# Y; |: r6 q: p7 ?4 k1 a4 l, F! `
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懂「捨得」分紅制度,鼓勵員工展店" d" Z7 F% P1 ^$ a
第二個故事,戴勝益領悟到的是如果不能捨,最後可能會連最重要的根本,都一起失去。
1 O2 O" h" G& w; a拜訪完,許文龍請他們去用餐、參觀美術館,戴勝益悄悄問其中一位執行長,
( K& ^* a* v  @; Q6 w7 I2 C許文龍究竟是什麼樣的老闆,「他不會在背後給你暗算,如果有什麼事,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# l; d( g2 g# i5 B
他一定會給你最大的支持。」對方說。之後,戴勝益把更多分享的精神,落實在王品的制度裡。
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* e3 D) ]7 T- g2 K! M9 Y" ^/ ^+ o' M+ E, H5.39.217.77之前他只是打下加盟店的基礎,但拜訪許文龍之後,他開放讓員工分紅,
2 k: v3 Z' G/ _! {7 c* r分享公司的利潤,一家店獲利只要超過一定水準,每個月結算獲利中的二三%會分配給該分店的員工。
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如果店長願意跳出舒適圈向外展店,不但能分到新店一一%的利潤,5.39.217.77+ v: H0 Z5 W7 K" k: s  o
還能保有原店五%的利潤,以前利潤一年分享一次,現在只要這個月分店賺錢,
/ d+ m8 F6 j9 G* S4 R1 ]公仔箱論壇下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡,員工向外拚鬥的企圖心因此大增。4 e9 c% U) ~% _; J
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用分享鼓勵員工向外拓展品牌,王品快速進入多品牌擴張期,
: u, ?4 k* d7 {1 X; H, d9 _從二○○一到二○○六年,王品新增了七個品牌,王品花五年時間,公仔箱論壇+ ^- c. D3 ~0 w+ b8 R( \  I$ W/ Y
才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後,卻只再花了八年,公仔箱論壇$ o: F: c$ M& a9 X5 k0 Y
業績就增加了三倍,突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福,他在公司內推動「三百計畫」,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 V1 P. Z9 l: E1 U, f: e
希望員工一生中能遊百國,增加見識;嚐百店,增加自己在餐飲業的知識;
! x1 b. e$ H) O4 B6 ~. w5.39.217.77登百岳,建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動,增進自己的健康。
7 H+ x1 ~3 B: ?& }0 NTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
2 D! f2 x5 Y& t$ ~( C% etvb now,tvbnow,bttvb再回過頭看第一次創業的經驗,他發現當時只知道由上而下的管理,卻不知道帶領員工的重要,
& V! q- C% q5 x3 Z/ z, [& e他分析,那個時候什麼事都怕員工知道,不願意公開,也沒有分享制度,員工看不到前景,
' E" M( p0 U# G. t+ y9 htvb now,tvbnow,bttvb把上班當成一種交易,自然不會把公司當成安身立命的地方。tvb now,tvbnow,bttvb- V1 E* ^! _7 X* ?

1 ]. J1 x. f( h/ r8 bTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「以前我只知道要治軍嚴謹,後來才知道,如果你不是有很強勢的資源,' g! j+ d0 y" N$ I1 Q' Y# B. m
你治軍嚴謹看看,你一強勢,聽到的聲音馬上少一半,另一半的話也是有目的。」公仔箱論壇& d! x9 a; v; A$ h
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」
. S0 G4 b! _6 e/ [7 t7 B# k「現在,我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說,採訪前一週,公仔箱論壇; Z2 \+ ?% y6 J1 x( |
他才剛從北歐度假回來,他不再像過去忙得焦頭爛額,事業卻持續成長。
; K4 F/ y9 L7 {5 l$ M& Vtvb now,tvbnow,bttvb許文龍的忠告,是幫助他學會分享,最重要的一堂課。tvb now,tvbnow,bttvb' G1 S* }+ ^" N8 f5 k  `
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ S1 J. O8 p, b
當自己發現起煩惱時,要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為,他們是在幫助你修行。
谢谢你,学习了很多
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