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戴勝益的幸福王品

戴勝益的幸福王品,靈感來自許文龍「釣到魚,要分享才會開心」5.39.217.778 c8 t# }" @/ ?2 W1 d
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」 公仔箱論壇( g; v- [8 M9 H- H/ N; \5 i2 d+ s

4 ~3 u# k0 v) a9 X5 \/ vTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一個老企業家講的兩個故事,帶出了兩個關鍵忠告,tvb now,tvbnow,bttvb' _' H& ~5 \( Q) ~) }8 T  _+ r
把一位不斷創業的失敗者,變成了成功又柔軟的集團管理者。
1 e6 i, l; P  o0 w' [5 C8 |講故事的人是奇美集團創辦人許文龍,聽故事的,則是王品集團董事長戴勝益。
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十七年前,戴勝益離開家族企業,憑著好人緣借來的一億六千萬元,
, }+ r8 U$ s# _# I# ~* t. V他創立了自己的第一個事業「BB樂園」,他腦筋動得快,
% w5 A* t3 m" u公仔箱論壇打出騎鴕鳥做宣傳主軸,這個噱頭馬上吸引大批遊客,第一年就替戴勝益賺進一億元。
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「管」員工,慘賠一億7 s6 m) p5 e& ]2 [- w1 c' Q- r4 S( @
機會卻變成災難的開始,「那個時候,我以為員工就是要用管的,」戴勝益說,! N/ ~7 }" e5 {% a
為了維持樂園的榮景,他眼睛一醒來就工作,看到什麼事情不對,馬上發脾氣,
- o5 W8 |* t* o2 o0 t0 h7 I公仔箱論壇他每天制定越來越多的規則,希望用執行力維持樂園的榮景,結果卻變成他一個人和全公司對抗,
+ m0 J0 g* s' N' T2 ?7 W7 Mtvb now,tvbnow,bttvb「人事非常不順,」他回憶,由上而下的「管理」,讓員工只把上班當成賺錢的交易,
" h8 j& J+ A+ E0 `3 G. D3 d5.39.217.77第二年,他想向外複製樂園的成功經驗,卻沒人告訴他,大眾的新鮮感早已消失,  ]+ |! _+ s% d" ]1 W8 E  }" h
第二年,他虧掉兩億元,從淨賺一億,變負債一億元。
) T3 z: _1 M) T  P  L公仔箱論壇! E# v3 b' |% ]5 L  E. `$ A, N0 s% T) }
「有段時間,我覺得人生很沒有希望,」戴勝益說,他接著創業九次,卻無一成功,
" R, }  B1 [2 |1 L3 N公仔箱論壇有段時間,戴勝益每天最快樂的時間,是下午三點三十一分,因為所有的票子都順利軋進去了,5.39.217.774 L* ]6 j* R% @# s4 n7 T
但第二天,他又得發愁,今天該怎麼辦。一九九三年,第十一次創業,tvb now,tvbnow,bttvb. B2 @/ P+ g, r2 p/ P; c( f
戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」,他花了二百多萬,在台中開了第一家王品牛排館,
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他知道要做好牛排生意,就必須做好服務,他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理,
0 g  s  w- P# _. B0 E8 X5.39.217.77來訓練王品的員工,只是,該給員工多大空間,他不知道範圍能放到多大。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; d; R( f: x+ Z& }
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懂分享工作目的是「幸福」,不是「累」公仔箱論壇7 `: \$ R4 O$ Z/ E9 g$ y
困惑中,戴勝益想起,他退伍的時候,最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是,tvb now,tvbnow,bttvb; O1 P8 _; \8 Q  a* ~/ e  }; I
他每星期只進公司兩個早上,不但事業成功、守法,而且贏得別人的尊敬,
- l! V( I3 X$ \- q  V% ^5.39.217.77「他跟他們公司的人說,你們工作的目的,不是要累得要死,是要在這裡得到幸福。」
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他想不透:怎麼樣才能成功,又幸福?
! e5 {) y% M7 E+ R! MTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一九九九年底,戴勝益包了遊覽車,帶王品的員工到奇美,親自跟許文龍請教成功的秘訣。% [- v4 m7 q5 A9 ?+ t
許文龍問所有人,「出海釣魚,釣到幾條魚最快樂?」: P5 l  x; L8 @1 Y
大部分的人答,釣滿滿的一魚簍最快樂,有人說剛剛好最快樂,許文龍卻說,
8 l. Z# G6 ]2 r+ A0 I1 S" l5.39.217.77「大家都一樣多的時候最快樂」,因為如果你釣得滿滿一簍,其他朋友卻只有二、三尾,別人會快樂嗎?# ?8 T& X" Z+ n1 q1 o

! S( V8 ?8 p  C$ S7 O9 [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同行的朋友不開心,你快樂得起來嗎?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 M9 E% Q* p9 l5 g; S+ n
許文龍再問大家,「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎?」大家搖頭,許文龍解釋,
2 s3 W% H8 w3 E2 ~9 a7 ]現在獵人很聰明,會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生,罐口很小,抓住了花生,tvb now,tvbnow,bttvb. o. T. E, n; m+ y0 Z
猴子的手抽不出來,不肯放掉手裡的花生,最後卻落入獵人的手中,變成最大輸家。tvb now,tvbnow,bttvb0 T5 Q7 X1 A* R# e

: a+ p) K% D  }* @+ w3 c+ KTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一個故事,讓戴勝益確定分享的重要,他想,如果一個公司的成就,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 N( V, t% a" `6 Z7 s' ]
所有人努力的結果,最後都是被老闆拿走,不就像釣魚,卻只有自己滿載而歸一樣,
+ w9 Q* `) o* g5 }  `/ Qtvb now,tvbnow,bttvb其他人怎麼會甘心,又怎麼會認同這個公司?
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& Y4 B0 i: b9 V8 _- [! W. A6 c公仔箱論壇懂「捨得」分紅制度,鼓勵員工展店TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" E- N2 q: M8 d) J. L, M
第二個故事,戴勝益領悟到的是如果不能捨,最後可能會連最重要的根本,都一起失去。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- t, K( [9 E  U" ]
拜訪完,許文龍請他們去用餐、參觀美術館,戴勝益悄悄問其中一位執行長,tvb now,tvbnow,bttvb4 x) S/ y2 c) [0 F3 c
許文龍究竟是什麼樣的老闆,「他不會在背後給你暗算,如果有什麼事,
9 F2 u5 a7 e( h7 c/ Z2 \+ b5.39.217.77他一定會給你最大的支持。」對方說。之後,戴勝益把更多分享的精神,落實在王品的制度裡。tvb now,tvbnow,bttvb. B' S( C' G4 f/ D+ ?- O5 V

$ Q' U' T( }  S5.39.217.77之前他只是打下加盟店的基礎,但拜訪許文龍之後,他開放讓員工分紅,
; u- M- _) H, r% |% Z5.39.217.77分享公司的利潤,一家店獲利只要超過一定水準,每個月結算獲利中的二三%會分配給該分店的員工。
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7 S/ ^4 {5 |& w, C; v) ztvb now,tvbnow,bttvb如果店長願意跳出舒適圈向外展店,不但能分到新店一一%的利潤,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  V5 }3 A/ M5 w- A
還能保有原店五%的利潤,以前利潤一年分享一次,現在只要這個月分店賺錢,
- P4 d0 {/ O! A2 t- ?下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡,員工向外拚鬥的企圖心因此大增。$ P3 Y  y& |, Q& Z

; I5 X2 c$ E; o+ C/ u7 L& X公仔箱論壇用分享鼓勵員工向外拓展品牌,王品快速進入多品牌擴張期,tvb now,tvbnow,bttvb7 r2 `. d$ o5 d9 Q
從二○○一到二○○六年,王品新增了七個品牌,王品花五年時間,4 v6 G  I# \# ^
才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後,卻只再花了八年,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# A+ G, I# \+ ?5 }) ?9 q$ u
業績就增加了三倍,突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福,他在公司內推動「三百計畫」,公仔箱論壇- F  E/ D" H4 v9 f0 [; D5 ]  V
希望員工一生中能遊百國,增加見識;嚐百店,增加自己在餐飲業的知識;tvb now,tvbnow,bttvb. j, ~& q' C6 }; e
登百岳,建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動,增進自己的健康。
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  v' s; t3 Q" e4 A4 v$ a再回過頭看第一次創業的經驗,他發現當時只知道由上而下的管理,卻不知道帶領員工的重要,, I9 W% r& M% M- n+ {: o
他分析,那個時候什麼事都怕員工知道,不願意公開,也沒有分享制度,員工看不到前景,5.39.217.77: r! B" H3 \) T3 m# ]2 e% N8 l
把上班當成一種交易,自然不會把公司當成安身立命的地方。tvb now,tvbnow,bttvb# Y- p2 D( }5 s7 Y* _$ O# L* \
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「以前我只知道要治軍嚴謹,後來才知道,如果你不是有很強勢的資源,# S5 l% H4 v- ~' W
你治軍嚴謹看看,你一強勢,聽到的聲音馬上少一半,另一半的話也是有目的。」
# ^% C5 q1 h! N' r& O" d戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」
- {2 G3 C& Q' l! C5 D6 h「現在,我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說,採訪前一週,
$ x- q. w; K* G& P5.39.217.77他才剛從北歐度假回來,他不再像過去忙得焦頭爛額,事業卻持續成長。
: p$ J( ~* I" r( @許文龍的忠告,是幫助他學會分享,最重要的一堂課。% a" f" u/ d, U4 Q! c3 w% _% r: k
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當自己發現起煩惱時,要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為,他們是在幫助你修行。
谢谢你,学习了很多
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