戴勝益的幸福王品，靈感來自許文龍「釣到魚，要分享才會開心」4 m5 Z$ p* T4 w4 e: k) q2 @" ]
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」 2 P6 z0 y ]% a( ?/ q/ b
1 ]( H; @0 k" x% B# b9 l$ tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一個老企業家講的兩個故事，帶出了兩個關鍵忠告，
% W7 D8 I: X0 G公仔箱論壇把一位不斷創業的失敗者，變成了成功又柔軟的集團管理者。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, c& c7 u* p! l" T& W6 v. r
講故事的人是奇美集團創辦人許文龍，聽故事的，則是王品集團董事長戴勝益。
0 b% {/ F/ d1 [7 M5.39.217.77TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 ^+ d" H8 n+ d' c9 K, C
十七年前，戴勝益離開家族企業，憑著好人緣借來的一億六千萬元，
% f( i; k1 _" r% p$ ~- etvb now,tvbnow,bttvb他創立了自己的第一個事業「BB樂園」，他腦筋動得快，
! T) @/ q1 O1 M7 `6 L5 u2 A1 Vtvb now,tvbnow,bttvb打出騎鴕鳥做宣傳主軸，這個噱頭馬上吸引大批遊客，第一年就替戴勝益賺進一億元。
, q1 H9 `* B( f7 _1 Stvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ @/ X& B! i; p- A+ k0 r
「管」員工，慘賠一億+ P/ v# }, g" \. Y
機會卻變成災難的開始，「那個時候，我以為員工就是要用管的，」戴勝益說，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" s; }7 ~' z$ b o3 ^: _, g
為了維持樂園的榮景，他眼睛一醒來就工作，看到什麼事情不對，馬上發脾氣，
) r0 [' Y5 R( N5.39.217.77他每天制定越來越多的規則，希望用執行力維持樂園的榮景，結果卻變成他一個人和全公司對抗，+ c$ A+ Y+ d7 F8 b+ b
「人事非常不順，」他回憶，由上而下的「管理」，讓員工只把上班當成賺錢的交易，5.39.217.777 ?3 J9 @8 J4 _" s. g* T) |. K
第二年，他想向外複製樂園的成功經驗，卻沒人告訴他，大眾的新鮮感早已消失，tvb now,tvbnow,bttvb- W, c% i* E+ Z/ n5 D* r* y
第二年，他虧掉兩億元，從淨賺一億，變負債一億元。
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+ b+ A4 e$ L1 D, {1 s% k7 btvb now,tvbnow,bttvb「有段時間，我覺得人生很沒有希望，」戴勝益說，他接著創業九次，卻無一成功，
5 {; U5 A) f! q5.39.217.77有段時間，戴勝益每天最快樂的時間，是下午三點三十一分，因為所有的票子都順利軋進去了，tvb now,tvbnow,bttvb: k+ z4 P- b( r) R9 t3 _
但第二天，他又得發愁，今天該怎麼辦。一九九三年，第十一次創業，tvb now,tvbnow,bttvb1 B$ u5 Z9 z4 b8 k5 h5 @
戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」，他花了二百多萬，在台中開了第一家王品牛排館，
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他知道要做好牛排生意，就必須做好服務，他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" F! h1 L$ l8 `
來訓練王品的員工，只是，該給員工多大空間，他不知道範圍能放到多大。tvb now,tvbnow,bttvb- w* n; Z4 R" Q% B. ~
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懂分享工作目的是「幸福」，不是「累」公仔箱論壇" b; W! p5 W y/ m
困惑中，戴勝益想起，他退伍的時候，最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是，7 o5 h' y( V$ O+ m9 V/ N
他每星期只進公司兩個早上，不但事業成功、守法，而且贏得別人的尊敬，
6 u$ y% Z5 j6 }% T) l「他跟他們公司的人說，你們工作的目的，不是要累得要死，是要在這裡得到幸福。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; h& r ?7 P8 V' Q
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他想不透：怎麼樣才能成功，又幸福？
; u: k( F% w9 vTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一九九九年底，戴勝益包了遊覽車，帶王品的員工到奇美，親自跟許文龍請教成功的秘訣。tvb now,tvbnow,bttvb1 A( L0 ?# E: L, o% i
許文龍問所有人，「出海釣魚，釣到幾條魚最快樂？」公仔箱論壇# t% p2 P' J% M- y3 _& x" V( Z
大部分的人答，釣滿滿的一魚簍最快樂，有人說剛剛好最快樂，許文龍卻說，' {" X. s. I7 p
「大家都一樣多的時候最快樂」，因為如果你釣得滿滿一簍，其他朋友卻只有二、三尾，別人會快樂嗎？
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5 `0 ?& I+ K% t2 b2 [/ r3 pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同行的朋友不開心，你快樂得起來嗎？tvb now,tvbnow,bttvb' S. V9 F2 }$ P8 G C( }2 c' C
許文龍再問大家，「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎？」大家搖頭，許文龍解釋，
. s& Z( e5 k' t( `. y- Q( G現在獵人很聰明，會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生，罐口很小，抓住了花生，公仔箱論壇- Q7 i$ @( |( Z6 e! K9 b% |" ?
猴子的手抽不出來，不肯放掉手裡的花生，最後卻落入獵人的手中，變成最大輸家。
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第一個故事，讓戴勝益確定分享的重要，他想，如果一個公司的成就，tvb now,tvbnow,bttvb( {! c6 v+ @6 I8 w/ ~! V
所有人努力的結果，最後都是被老闆拿走，不就像釣魚，卻只有自己滿載而歸一樣，公仔箱論壇8 W& e! P5 u9 E, }- q3 ^" ^! ~
其他人怎麼會甘心，又怎麼會認同這個公司？公仔箱論壇4 w6 F- y( |( u9 R& b4 Q
8 v8 ~3 O' `5 B( QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。懂「捨得」分紅制度，鼓勵員工展店
1 p' L; I3 q* Y) ^, D- RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二個故事，戴勝益領悟到的是如果不能捨，最後可能會連最重要的根本，都一起失去。
* A. C! t- R* W% R# qtvb now,tvbnow,bttvb拜訪完，許文龍請他們去用餐、參觀美術館，戴勝益悄悄問其中一位執行長，
0 K3 d8 d9 e3 d7 G. P; l5 i8 H3 G5.39.217.77許文龍究竟是什麼樣的老闆，「他不會在背後給你暗算，如果有什麼事，
2 A# h8 E' } v+ ltvb now,tvbnow,bttvb他一定會給你最大的支持。」對方說。之後，戴勝益把更多分享的精神，落實在王品的制度裡。
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. c% `, o& l8 B+ i# o- @% v- u7 l公仔箱論壇之前他只是打下加盟店的基礎，但拜訪許文龍之後，他開放讓員工分紅，
( y9 Y. j9 e- b1 |5.39.217.77分享公司的利潤，一家店獲利只要超過一定水準，每個月結算獲利中的二三％會分配給該分店的員工。
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如果店長願意跳出舒適圈向外展店，不但能分到新店一一％的利潤，公仔箱論壇( |9 U% C3 v4 k4 G% ^4 {6 W' u: W
還能保有原店五％的利潤，以前利潤一年分享一次，現在只要這個月分店賺錢，1 a. h+ i Y* V. C
下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡，員工向外拚鬥的企圖心因此大增。
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用分享鼓勵員工向外拓展品牌，王品快速進入多品牌擴張期，
- h- n0 e& j. y" i3 D* S- ^2 Z: Etvb now,tvbnow,bttvb從二○○一到二○○六年，王品新增了七個品牌，王品花五年時間，5.39.217.77; S5 n$ K9 r! u& }4 w6 f1 W$ e9 i0 W
才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後，卻只再花了八年，5.39.217.774 z3 ?# \: F! u% G
業績就增加了三倍，突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福，他在公司內推動「三百計畫」，
( X6 N( t" d1 A1 ?, I+ i/ P希望員工一生中能遊百國，增加見識；嚐百店，增加自己在餐飲業的知識；TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 B' Y; s2 ?! \+ X) H' Y, z
登百岳，建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動，增進自己的健康。公仔箱論壇! y8 g% i7 \( \0 N8 s5 y% h
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 y0 f8 ?! S% u! C2 {
再回過頭看第一次創業的經驗，他發現當時只知道由上而下的管理，卻不知道帶領員工的重要，tvb now,tvbnow,bttvb# a/ s4 _, Q3 u7 ^
他分析，那個時候什麼事都怕員工知道，不願意公開，也沒有分享制度，員工看不到前景，TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; U# R4 v4 b% x- D: n
把上班當成一種交易，自然不會把公司當成安身立命的地方。
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「以前我只知道要治軍嚴謹，後來才知道，如果你不是有很強勢的資源，/ S# R" R/ _- B( t& y1 q, a X. i; |
你治軍嚴謹看看，你一強勢，聽到的聲音馬上少一半，另一半的話也是有目的。」tvb now,tvbnow,bttvb H* A6 j/ ~5 r- c! `
戴勝益說，「如果一個老闆孤軍奮鬥，這個老闆就做不久了。」
0 y5 e7 F! D2 [" Y1 |8 L5.39.217.77「現在，我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說，採訪前一週，% _$ N% Y) `# k' S
他才剛從北歐度假回來，他不再像過去忙得焦頭爛額，事業卻持續成長。
9 U' U* Z- J D( C8 Ktvb now,tvbnow,bttvb許文龍的忠告，是幫助他學會分享，最重要的一堂課。
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當自己發現起煩惱時，要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為，他們是在幫助你修行。 |
發表於 2012-12-5 03:51 AM
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