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戴勝益的幸福王品

戴勝益的幸福王品,靈感來自許文龍「釣到魚,要分享才會開心」公仔箱論壇, p4 x6 }3 g% R8 e& B
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」
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一個老企業家講的兩個故事,帶出了兩個關鍵忠告,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 V7 y2 o0 m  [9 f, ]- b! |
把一位不斷創業的失敗者,變成了成功又柔軟的集團管理者。
& a5 ~1 F# Q) B9 xTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。講故事的人是奇美集團創辦人許文龍,聽故事的,則是王品集團董事長戴勝益。
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十七年前,戴勝益離開家族企業,憑著好人緣借來的一億六千萬元,; }( h( @  u! t9 u
他創立了自己的第一個事業「BB樂園」,他腦筋動得快,tvb now,tvbnow,bttvb1 I* U. P# `4 {' \9 ?
打出騎鴕鳥做宣傳主軸,這個噱頭馬上吸引大批遊客,第一年就替戴勝益賺進一億元。
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' y1 |: B+ \4 K6 l5 W& j「管」員工,慘賠一億TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 ]! @! Y$ J) c5 u/ @* u- Z
機會卻變成災難的開始,「那個時候,我以為員工就是要用管的,」戴勝益說," X1 [: r2 O9 I7 ]* Y; A, l" S* X
為了維持樂園的榮景,他眼睛一醒來就工作,看到什麼事情不對,馬上發脾氣,
, i: S, m8 A; y( \5 ^! b3 y  p他每天制定越來越多的規則,希望用執行力維持樂園的榮景,結果卻變成他一個人和全公司對抗,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。  O+ E. s) D; T  u* q" z" H5 G! i
「人事非常不順,」他回憶,由上而下的「管理」,讓員工只把上班當成賺錢的交易,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 m$ K. G. j, k
第二年,他想向外複製樂園的成功經驗,卻沒人告訴他,大眾的新鮮感早已消失,
1 Q4 \) D& Q" D8 V2 d& P, P第二年,他虧掉兩億元,從淨賺一億,變負債一億元。/ b9 E: z) }# m0 C6 A* ?+ |7 x6 O

6 g6 H- S& l- X* w+ atvb now,tvbnow,bttvb「有段時間,我覺得人生很沒有希望,」戴勝益說,他接著創業九次,卻無一成功,; `* m" }& c5 u
有段時間,戴勝益每天最快樂的時間,是下午三點三十一分,因為所有的票子都順利軋進去了,' n" i( q9 J4 `" A; C  L! B2 N
但第二天,他又得發愁,今天該怎麼辦。一九九三年,第十一次創業,
( V+ L! ^. Z! J  E( }" K* X' c公仔箱論壇戴勝益已經沒有當年一砸就是上億的「雄心」,他花了二百多萬,在台中開了第一家王品牛排館,
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他知道要做好牛排生意,就必須做好服務,他特別請來大型連鎖餐飲店做教育訓練的經理,
, |  d  f# O8 U" }$ M來訓練王品的員工,只是,該給員工多大空間,他不知道範圍能放到多大。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 b' e3 ?' V" R; h! K6 ^

$ C9 L$ ~1 h% k: E公仔箱論壇懂分享工作目的是「幸福」,不是「累」
8 m8 p; S) L0 [2 _. ^困惑中,戴勝益想起,他退伍的時候,最欽佩的就是奇美董事長許文龍。他最欽佩許文龍的地方是,tvb now,tvbnow,bttvb* B* I1 p; t9 d4 ?+ L
他每星期只進公司兩個早上,不但事業成功、守法,而且贏得別人的尊敬,TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) k# K2 ?% ?9 f. s' E. I: n. ^. E
「他跟他們公司的人說,你們工作的目的,不是要累得要死,是要在這裡得到幸福。」TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% |  C5 G, H3 B. x( [6 Y4 i
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他想不透:怎麼樣才能成功,又幸福?公仔箱論壇7 C) S4 Q1 P; ?9 l
一九九九年底,戴勝益包了遊覽車,帶王品的員工到奇美,親自跟許文龍請教成功的秘訣。
0 g$ D  L' T5 f- C7 N: r7 a) j公仔箱論壇許文龍問所有人,「出海釣魚,釣到幾條魚最快樂?」
: W  s- Y" Y. l* f/ z* }2 |tvb now,tvbnow,bttvb大部分的人答,釣滿滿的一魚簍最快樂,有人說剛剛好最快樂,許文龍卻說,公仔箱論壇+ Q) t0 _- C8 Z
「大家都一樣多的時候最快樂」,因為如果你釣得滿滿一簍,其他朋友卻只有二、三尾,別人會快樂嗎?
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同行的朋友不開心,你快樂得起來嗎?
' r! r( `% R' p" O許文龍再問大家,「你們知道現在獵人怎麼抓猴子嗎?」大家搖頭,許文龍解釋,
1 ]8 a0 |' G: Y3 B& n1 ttvb now,tvbnow,bttvb現在獵人很聰明,會在瓦罐裡放猴子最愛吃的炒花生,罐口很小,抓住了花生,$ j5 c6 r- u" O( z2 D0 \; w
猴子的手抽不出來,不肯放掉手裡的花生,最後卻落入獵人的手中,變成最大輸家。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ `' X4 C. l7 O, \% n

( i9 W+ E  T4 A1 [5 I* jtvb now,tvbnow,bttvb第一個故事,讓戴勝益確定分享的重要,他想,如果一個公司的成就,
! w) p0 J6 I' Z( i所有人努力的結果,最後都是被老闆拿走,不就像釣魚,卻只有自己滿載而歸一樣,
1 j+ c; {- i# C6 ^9 U( b' o5.39.217.77其他人怎麼會甘心,又怎麼會認同這個公司?5 g% R8 _1 ^4 H7 P/ A+ \& E
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懂「捨得」分紅制度,鼓勵員工展店
& y. `  W, k! s5 `) S6 _公仔箱論壇第二個故事,戴勝益領悟到的是如果不能捨,最後可能會連最重要的根本,都一起失去。5.39.217.77+ }; m# t7 |+ `# H+ N. S2 s6 S
拜訪完,許文龍請他們去用餐、參觀美術館,戴勝益悄悄問其中一位執行長,
, ?0 I. O, g0 j- qtvb now,tvbnow,bttvb許文龍究竟是什麼樣的老闆,「他不會在背後給你暗算,如果有什麼事,$ X5 W4 B$ j9 o, w$ R& F0 B! c, H
他一定會給你最大的支持。」對方說。之後,戴勝益把更多分享的精神,落實在王品的制度裡。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 k- ]# r$ ~& Q5 l; T

6 q: u$ L0 D+ @& u8 v7 [( [TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。之前他只是打下加盟店的基礎,但拜訪許文龍之後,他開放讓員工分紅,
& j6 d& q' z& S5 Q! _" ATVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。分享公司的利潤,一家店獲利只要超過一定水準,每個月結算獲利中的二三%會分配給該分店的員工。tvb now,tvbnow,bttvb( f2 r# D" |% j0 }2 s) [* V

9 J6 V' k% p3 c7 p4 K& K: C/ Gtvb now,tvbnow,bttvb如果店長願意跳出舒適圈向外展店,不但能分到新店一一%的利潤,tvb now,tvbnow,bttvb/ o1 y9 z7 \2 b5 g* X
還能保有原店五%的利潤,以前利潤一年分享一次,現在只要這個月分店賺錢,
& ?" G) z7 ?" O. }5 ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。下個月該有的利潤就會入帳到員工戶頭裡,員工向外拚鬥的企圖心因此大增。公仔箱論壇$ x& V& S/ d/ U

, R9 y+ e- W" \  w- o7 f; a, BTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。用分享鼓勵員工向外拓展品牌,王品快速進入多品牌擴張期,
% W9 D' u; F& H1 X3 }3 F5 \% z從二○○一到二○○六年,王品新增了七個品牌,王品花五年時間,
% o$ S) H5 K  l. T3 W5.39.217.77才達到第一個年營業額十億元的紀錄。在建立分享制度後,卻只再花了八年,公仔箱論壇& r' }( u8 Y8 D: }
業績就增加了三倍,突破新台幣四十億元。為了讓員工幸福,他在公司內推動「三百計畫」,公仔箱論壇* B5 J, _3 H* P" k  y5 f
希望員工一生中能遊百國,增加見識;嚐百店,增加自己在餐飲業的知識;
% t8 }: T9 K6 y0 @6 U4 n* B; T5.39.217.77登百岳,建立自己的膽識。戴勝益還希望員工能多運動,增進自己的健康。
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9 t$ t1 L7 t2 x' b公仔箱論壇再回過頭看第一次創業的經驗,他發現當時只知道由上而下的管理,卻不知道帶領員工的重要,
/ d, H7 u. g% P# M# W" Rtvb now,tvbnow,bttvb他分析,那個時候什麼事都怕員工知道,不願意公開,也沒有分享制度,員工看不到前景,5.39.217.770 z5 O$ U& h, U$ v8 d% E
把上班當成一種交易,自然不會把公司當成安身立命的地方。2 ^; u: g8 g& v. K
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「以前我只知道要治軍嚴謹,後來才知道,如果你不是有很強勢的資源,
( |6 O" Y, Z3 L3 _* w你治軍嚴謹看看,你一強勢,聽到的聲音馬上少一半,另一半的話也是有目的。」, c/ k" }# d/ A" v
戴勝益說,「如果一個老闆孤軍奮鬥,這個老闆就做不久了。」
+ \2 h0 T4 R; l「現在,我一年也難得生一次氣。」戴勝益笑著說,採訪前一週,公仔箱論壇' S" I& M  B) Y% b
他才剛從北歐度假回來,他不再像過去忙得焦頭爛額,事業卻持續成長。
! X3 F7 |8 w& A# F8 Q許文龍的忠告,是幫助他學會分享,最重要的一堂課。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* x5 p  W2 a$ f$ d6 f' k0 H2 D
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當自己發現起煩惱時,要感謝使你產生煩惱的人、事、物因為,他們是在幫助你修行。
谢谢你,学习了很多
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