美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。
; h. _" {% ]" E/ t8 ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。 tvb now,tvbnow,bttvb# h1 }2 B# C+ W3 |7 m/ U/ c
: e' Z8 C9 C: \, y# z, w& I0 t公仔箱論壇第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。
9 v, A4 ]* i( s: O- G2 O8 }" }tvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.776 u6 I% X1 H0 c% o
第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。 9 X+ T) P- M! K7 N# k
; E! O$ R: _) @6 ^第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 公仔箱論壇9 N3 g' E9 Y4 X0 b. s
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 j* i. v# J, D( n( u
史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 8 I% n* p/ A" |. P/ B7 a7 W
1 r, e5 V& f8 S- I2 A+ u
表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; b0 i+ N! G7 b. D6 i, H& i, L
能有改善的空間
# l( _. @& V* L* c' |; \% U' W公仔箱論壇才有發揮創意成長的可能性8 z; g9 w) {) ~1 e& V" c) L) K
什麼事情都呈現完美了公仔箱論壇6 d/ A: ]+ n5 Z3 V
那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
| 
