美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。
* q- Y0 D. X8 ]" B" JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。
; {0 p- j) Z" ]2 T( S/ \3 S" Xtvb now,tvbnow,bttvb
9 | A# C8 x7 ntvb now,tvbnow,bttvb第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。 5.39.217.77$ U$ ^/ o" @( V o* w4 B4 r6 q
- e, j4 o4 b+ a4 [1 J8 F公仔箱論壇第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 F/ k3 k( Q+ q( ^
$ H& s3 F9 |1 J! W8 X- qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。
; ~8 N ^* I, _- ? U2 L. {, y公仔箱論壇
; [+ _0 ~8 J9 N7 t6 `史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。 公仔箱論壇' |8 B" L1 u& ?9 T
/ j" Z, _( }* N6 ?$ Q
表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受
" L5 p3 p4 O0 o能有改善的空間
% B; G0 b. z( C8 o, G' r% c. Y0 {才有發揮創意成長的可能性
; t5 Y; A3 u' itvb now,tvbnow,bttvb什麼事情都呈現完美了tvb now,tvbnow,bttvb( Q# y6 F, ]2 v. _" {4 ` p3 h
那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
| 
