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[王竹語職場36計之4] - 溝通的創意

[王竹語職場36計之4] - 溝通的創意
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美國路易斯安那州政治家鄂爾隆曾說過關於溝通的層次:tvb now,tvbnow,bttvb! t# j* }( f. m3 f  @+ z
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‧可以打電話就不用寫信。5.39.217.77& L. D6 ]8 j' N
‧可以當面講清楚就不要打電話。5.39.217.77. K# }  E0 v& ^
‧可以微笑就不必講話。tvb now,tvbnow,bttvb6 o# Q; w: M9 G; A2 e: I
‧可以眨眼就不必微笑。公仔箱論壇( ?, i. P( C& S) q0 @
‧可以點頭連眨眼都不用眨了。5.39.217.771 X( A7 h1 I- Q/ U, W

2 j: c4 k0 P) x& |/ T# w5 Q公仔箱論壇他把溝通的境界一層一層說得清楚極了,溝通的最高境界是點點頭,心有靈犀,一點就通。到了這種境界,繁文縟節都一概省略,虛情假意也煙消雲散。溝通(communication)在拉丁文中原涵「共享」(Share)之義,若彼此無法同享,就不是溝通的真諦。職場上,我們常常遇到:「這個人怎麼這麼難溝通?」其實,「難溝通」還算好的,有的是根本不讓你溝通,讓你莫可奈何,傷透腦筋。
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! i# g8 D" V- o1 S- k+ o一個人關閉了溝通之門,另一人別出心裁,來點創意。/ ?6 G! Q7 l7 b( P, a; K/ F0 C

" e3 F. z" m3 W6 y, S關閉了溝通之門(我們在職場常常不經意這麼做,或是看到同事刻意這麼做)。這種人大概是想:「人越是相信別人可以改變自己的想法,改變就越慢發生。」所以乾脆關閉了溝通之門。
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為什麼封閉了溝通之門?有幾種可能:一是因為覺得自己意見最好,不用再溝通。二是認為自己一定要做到,溝通只是妨礙進行、多此一舉。三是出在想溝通的另一方身上:方法用錯了。
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4 x4 {1 m- I0 B! Q3 h6 u( M! I/ N5.39.217.77有時要聰明,不能循規蹈矩。人家都已經蠻不講理,我只好別出心裁,來點創意。; ?1 s# W& [: P* h

% P5 w& U: ]+ i8 ^! kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。結果是:創意贏了。總的來說,掌握職場溝通的藝術,原則有五:5.39.217.77- x  u3 a0 ?; Y% L! N
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第一,專心聽對方說話。讓說者覺得受到尊重,對別人的苦難要同情。對自己的苦難要忍耐。8 U, ^/ m5 s% b
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第二,不要一直打斷他人的談話。你能理解別人,並不意味著別人也可以理解你。這不但是人之常情,更是神之常情。
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: L' n9 M9 v' e3 X5 K; b( ~: _8 Z5.39.217.77第三,如果對方說錯話,不要當場指正。等他說完,再提出你的想法;很可能他對,你錯;他沒機會表達清楚,你有潛力誤解別人。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 u3 `( ^. R% ?* c5 ^

. ?8 `7 q& _' R, ?6 P5.39.217.77第四,如果自己說錯話,立即道歉。你以為無傷大雅的錯話正是大大傷了彼此感情的起因。有三個字雖然簡單,確有撫慰人心的力量:「對不起。」心存善意,釋出善意,你不會後悔的。
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, N. F: R2 S/ t' S3 b# ^7 f5.39.217.77第五,不要表現出優越感。認為別人不如你,這種無聊的優越感只會令對方反感。傷人最快最有效的方法就是傷他自尊,尤其在職場。& |6 ]0 F' w" t- w* t7 Y
王爾德說:「當別人同意我的話時,我永遠感覺我的話一定是錯的。」看來他要不是信心不足,就是激發別人溝通創意的高手。有爭執才需要溝通,關於職場爭執,無論你站在爭論的哪一邊,你都會發現有一些你希望跟你站同一邊的人都站在另一邊。那好,辯論吧。可是,辯論又怎樣?辯贏只是代表你有理,但職場上有理不表示一定你贏。
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: j( \; q; N) d  o/ `0 F; p- a; q很妙吧?
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文章來源
http://www.morningstar.com.tw/bookcomment-2.aspx?BOKNO=1002051
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