第一封：你的時間在那裡
7 W5 _* C) |8 n5 a* Q& C! Ctvb now,tvbnow,bttvb第二封：成為不被淘汰的上班族 公仔箱論壇# }. ?' @1 l5 J: u+ y
第三封：人的一生追求什麼 公仔箱論壇0 x: n a3 k1 [( G5 Y; c$ t: }$ C! [
第四封：幸福很單純 tvb now,tvbnow,bttvb' Y" H \8 M# P4 d! b8 q
第五封：爭吵的目的TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" f0 M# `# Z3 G: E# ?8 z: t8 P
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第一封：你的時間在那裡 5.39.217.777 {; L k2 j9 U
聯華電子總經理吳宏仁談－「你的時間在那裡」
, h/ A) t4 m" x m* o8 y$ C公仔箱論壇40歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書．．．，建立自己基礎。在父母親友、社會價值觀影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。公仔箱論壇/ U5 M. `, J" t, \4 e
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選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產業，您都是社會新鮮人。 但是一旦您已經有工作經驗而又有心進修，當然管道很多，相對的掙扎也多。因為您不知現在的年紀、條件、資歷、、、再去做進修這樣的投資是否值得？
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# W2 }% {, w4 XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果，您認定一輩子要當上班族，學歷對您而言相信是很重要的，否則，時間寶貴，不容許您再走錯路。 8 m! D X! ^ B! W
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20 ~ 25歲，您要懂得掌握與規劃自己的未來，決定了就是一條無悔的不歸路。剛得到法律付予您的種種權力，相對的您要盡您的義務及學習面對責任的承擔。這時候的您，是喜悅、矛盾與痛苦交戰，喜悅來自於開始被賦予一些自主權， 矛盾來自於與父母割捨不斷的臍帶關係，痛苦的是開始要嚐試錯誤。 tvb now,tvbnow,bttvb$ w$ T2 |" ~% I) |
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您要開始為自己的未來規劃，如升學、就業、感情、、、拿回自己對人生的主控權，而非一直受人左右影響的去搖擺自己的未來。 - v1 Q% X2 k4 t
$ K$ z/ k, R2 K9 P4 G! N+ _$ B) itvb now,tvbnow,bttvb【學會人際關係，多認識積極的朋友，十年後這些朋友都將是產業的中堅】 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 H5 L% f! L" n4 j/ y9 J! L. L
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25 ~ 30歲，您像一塊海綿，努力吸收也甘心被壓榨，為的只是自我的成長。這時候的您，應是工作取向，薪水待遇，升遷調職您應該是斤斤計較。因為唯有努力付出，相對的您才敢積極爭取，社會新鮮人的動力應該讓您衝出自己的一片天，也因為沒有經驗，所以不懂挫折。因為資源不多，所以一切盡人事，聽天命。現在的您：領取別人的薪水，學習別人的經驗，付出自己的青春，建構自己的未來。
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3 D/ q6 G2 s+ j; }3 T5.39.217.77【學會累積經驗，接觸機會，良師益友的提攜更是提昇您成長的大利器】 公仔箱論壇$ a6 v' G3 c- D
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30 ~ 35歲，您要學習判斷機會、掌握機會，不能再有嚐試錯誤的心態。
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1 L4 g: r2 Q- e/ X: X這時候的您，應是事業取向和家庭取向，工作應該從體力轉換為腦力。您應該看到的是遠景，而非現況，面對的是寬廣人生，而非侷限於自我。 # }( j; A2 l+ B5 M1 P7 V
/ y' v$ B( A9 x' R結婚是許多人面臨人生第一次的重大抉擇，面對婚姻，很多人以為結婚就是一個責任的結束，殊不知正是學習的開始。就像一些剛上市上櫃公司，以為目標達成了，忘了自己的企業責任，忽略本業，反而是一個惡夢的開始。人的本業不就是經營自己的家庭，賺錢的目的不就希望給家人更好的生活，但這可不能成為忽略家人的藉口，一個經營不好家庭的人，縱使賺到全世界，他得到的只是表面的掌聲，在他人生的這個圓，永遠有一個缺口。家應該是您最大的精神支柱、動力來源和堅強後盾！ 公仔箱論壇; ^+ z x8 L4 {, Y
( D: m U" u2 [7 j, tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。【時間管理，轉化心境；轉化用頭腦去工作，不要用身體去工作】
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8 F: Z. k/ S7 H \tvb now,tvbnow,bttvb 35 ~ 40歲，您要享受給人希望，功德無量的格局。這時候的您，應是企業取向，工作只是一種休閒，更可轉化為對他人的責任。公仔箱論壇2 Y7 f2 y" B. J
如果您專注於研究，您應該不只窮畢生之心力，24小時不眠不休的去做苦力，您應該有成立研究機構，帶領一群人做更多研發的雄壯志。如果您是企業主管，您應該不只停留在汲汲營營，斤斤計較，您應該有能力擔負主導周遭的員工、家人，帶領他們享受更好的生活。格局的大小，會影響您成就的多少，做一個有影響力的人，而非被影響的人。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. K. j) S2 h/ h7 e y' [# w5 W
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【不論目前您多風光，多有成就，在您心中是否畫得出十年後的你？】
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# A5 ^! @# W- u2 x4 S) X. p4 m 靜心思考!我們現在所有努力的目的不就是為了父母、另一半、小孩、、、？工作，不應該等於是人生，更不應該是需要經營一輩子的事。 5.39.217.77" [ G8 J+ _* \- T* H) f7 o( z
: }8 b; p. K% B0 D& v0 ^; X% dtvb now,tvbnow,bttvb試問健康、財富、自我成長、人際關係和時間自由，什麼是您努力工作的動力？我相信沒有人刻意放棄任何一點。這些正是促使我們年輕人前進的動力。十年後，您是提早完成它？還是提早放棄它？ 5.39.217.77 q# q4 g. q) |# n1 _! M
; C" ^. J6 F; M" y- A7 h0 r4 d公仔箱論壇【寧可因夢想而忙碌，不要因忙碌而失去夢想】
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我看週遭有太多優秀甚於我數倍的朋友，可惜的是終日汲汲營營，投入更多的時間、精神、資源，卻沒有享受到應得的代價，原因無他，努力錯方向，找錯機會，拒絕機會而己。 Jordan 打了一輩子的籃球，是很難在棒球場上找到自己的舞台。 不要讓忙碌蒙蔽了您的雙眼，再回頭：「廉頗老矣，尚能飯否？」 ( p' H" M" M: Y$ K' A5 e& l
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【你的時間在那裡，成就就在那裡】
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/ h% h) |- ?! ~tvb now,tvbnow,bttvb 當您一個人成功，您只享受到一個人的快樂！懂得分享與付出，真正的快樂來自於：週遭的親友因您的成長而提升，不論是精神或物質。 # q- T+ y" X3 \, {" P I( C
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真正的成功來自於：週遭的親友因您付出獲得改善，給人希望，功德無量。
3 k( F/ k, ~: f& r5 @, pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( J$ B3 L' [1 c6 n; }/ d ]我們不是在做慈善事業，尚沒有能力普渡眾生，但是，我們可以發揮一己之力，對親友，對那些有緣相遇的陌生朋友，在他們需要的時候，伸出您的手！
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9 N9 H% H# a3 O0 j C6 Z$ c& O5.39.217.77太多人在等生命中的貴人，聰明如您，何不先從幫助他人開始？ TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* G! T. c& |0 |
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第二封：成為不被淘汰的上班族 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- V, ?' K+ i" J4 {7 k
; E, _! b* \$ l# w* H; u* S9 U5.39.217.77作者Razorback Chopin是日本的管理大師大前研一
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' ~9 k: I0 W( H- u5 ~每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費...， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？ 公仔箱論壇8 _& z, ]; A& |0 W) P0 o* D7 K
. Z% Z) z# } N: ^) k0 Y2 a% s公仔箱論壇如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ 5.39.217.77% L1 |7 e5 Y$ S/ r
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你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動想想，「如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序， 如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. I2 A! s- e( T2 o$ N0 ^; x3 R
( I7 U5 `. `. P. n `& A. z; Ctvb now,tvbnow,bttvb區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。 ' t. q" _' d( _% ]4 K
' d+ ^; X0 }$ Q8 o現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八0％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。 5.39.217.770 R1 C8 T& F' N' Y1 q
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3 r$ ?( |5 I3 q* u第一類型是「單純勞動集中型」，公仔箱論壇/ J) B2 ^4 Y5 y g# ~) r4 ~5 ^
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像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 公仔箱論壇8 ^8 p& U7 P! h/ C
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第二是「知識勞動集中型」，
! R$ k& R. ~2 O9 k9 T( zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 ?7 I( p, d3 O5 X5.39.217.77從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。 例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ─ＲＯＭ取代。 tvb now,tvbnow,bttvb, {6 r9 E5 F( q9 d$ I& r9 x
' l: F' Z- h/ [( iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「Family Lawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九0％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。 tvb now,tvbnow,bttvb, g Z- D$ ~9 ?! E0 D
/ Q2 c t9 V& @6 c5 n( D2 T' Htvb now,tvbnow,bttvb要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。
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醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。 但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。 5.39.217.77! O/ ?( I, N$ O9 p6 L% c
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) o6 \) @5 v( C0 gtvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. m3 \: j, T& M
第三則是「知識白領」，
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以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。 第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣)，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。
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知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 上班族要如何提升自己為知識白領？
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第一，不做知識懶蟲 - @) S% ~& ?( P2 G
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投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。
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第二，不要給自己設限 7 y6 {) u. Z* [# K, p
0 B3 W; m, e9 ^. W1 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 t H! `# k" N% }
1 ~5 q) j4 x# K9 J3 R公仔箱論壇例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。 5.39.217.77* W7 p* M4 x. Z+ M! c2 O
; ^, F' A+ r7 y- Z6 k( R3 D! k公仔箱論壇三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。 還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 「為什麼？」我問。 「現在是上班時間，」總務部的人回答。
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; K, t. A2 H- v0 O6 H「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
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; ~: r" G& ~& ^( J我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ 2 l" A2 _6 D6 a; t' M
2 I' H- e6 v8 u$ j& x9 J第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始
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沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。
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6 k* h2 {" A' |* J' W3 ?看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。
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0 L1 P8 K+ l# j8 A4 ^ d3 o0 Etvb now,tvbnow,bttvb我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。
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如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 公仔箱論壇5 c4 e0 O2 r5 a9 W2 F) _' V4 u
; c/ {4 D# l3 x公仔箱論壇年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 # j6 T* X% x, O/ p8 M4 W7 `* N
! a8 C9 L9 O1 H; e3 }. gtvb now,tvbnow,bttvb第四，不挑工作
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我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 公仔箱論壇3 q" I2 o- W5 B
; N4 c/ H5 {9 i5.39.217.77不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。 |
發表於 2007-12-13 11:48 AM
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發表於 2007-12-14 11:17 AM
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