『讚美』是改善人際關係的最好的良藥9 c: l3 i1 c5 D& v
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1 g4 K4 `% A( J' i. Z; o- |$ t" ?5.39.217.77在賣清粥小菜的餐廳，有兩個客人同時向老闆娘要求增添稀飯時，一位是皺著眉頭說：「老闆，你為什麼這麼小氣，只給我們這麼一點稀飯？」結果那位老闆也皺眉說：「我們稀飯是要成本的」。還加收他兩婉稀飯的錢。另一個客人則是笑咪咪地說：「老闆，你們煮的稀飯實在太好吃了，所以我們一下子就吃完了」。結果，他拿到一大鍋又香又甜的免費稀飯。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. ^5 Q5 E. e, j6 }% K
6 N7 v4 L& U; K9 S. ntvb now,tvbnow,bttvb適當的讚美別人，是我們在創造「新關係」中最好的方法之一。小小的讚美卻可產生極大的效果。因為：公仔箱論壇8 d* ]9 r4 x4 m6 a F9 L$ S, u
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讚美是人與人之間最好的潤滑劑tvb now,tvbnow,bttvb( m% }, u ^5 F4 t4 r
在飯店服務時，與客人閒聊、哈拉是我們必要的工作，讚美往往是很好的開場。紐約前州長凱瑞夫人非常喜歡到我們飯店來的原因之一是：她每一次來，我們一定可以找到她今天的特別之處而加以讚美一番。譬如她今天的珠寶特別光彩奪目、她看起來特別年輕…。這些讚美讓不但讓她開心不已，也為當天的服務拉開了最好的序幕。5.39.217.775 Z$ S0 g6 w' G9 X! ?, j
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讚美可以激勵同仁的士氣，得到最佳的成果
$ `1 Q) T7 S( b4 v9 N9 `! cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。有位傳統產業總經理曾問我：「貴公司員工士氣高昂之秘訣何在？我的員工總是死氣沉沉」。我問他：「你上一次大聲罵員工是什麼時候？」他馬上說：「昨天」。我又問他：「你上一次公開讚美員工呢？」他想了好久才說：「不記得了！」。
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以一流的非常服務著稱於美國的「西南航空公司」，每一次收到顧客的讚美信時，不但相關員工馬上被嘉獎，同時公司會透過網站讓全體同仁都知道此事。使此員工大有榮譽感，而且也被激起大家起而效之的優性競爭，讓服務更盡理想。
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* ^% m/ {. L1 V, o O; p# H# A5.39.217.77讚美可以帶動氣氛
* k9 ]! T& P# L" A5.39.217.77在眾人之間，一句得體的讚美會宛如爆米花般帶起大家互動，進而創立了良好氣氛。例如每一回參議員甘迺迪來時，我常常會對他自己很在意的衣著加以讚美。而我們所提及的部分也常是他與來賓閒聊的開場好話題。6 G4 q2 ?/ B; ~. n: Z
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讚美比責罵更有效" S6 ]3 P! ^, L: Q' ?
在台灣常聽老闆怨嘆員工不好「管」，但我們不是更要思考：員工應該是用「帶」的而不是「罵」的？應該多用「讚美」，而不是「責備」？
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+ O8 X9 J3 a" {, m/ W6 k8 S& P最近飯店發生一個實例：tvb now,tvbnow,bttvb/ s. _0 s) q, z, \- C0 Z% B
有個麵包大師傅，拿現烤麵包出來讓大家試吃，口感很好但造型不佳。當著許多人，T老闆說：「以你這樣差勁的造型一定賣不掉，我找別人來教你」。結果是，此師傅自尊心大受傷害，隔天便辭職，拂袖而去。( y5 g4 D$ x" Z3 ]6 J- J( f; r
0 r: s+ h+ n8 ]) w) Y$ W公仔箱論壇如果我們試著說：「你的麵包好吃極了！我想找別人來向你學，而且你們也可以一起研究麵包的各種造型，你看如何？」。結果應大大不同，你說對嗎？5.39.217.777 K6 w) F# A- H9 e `# b: o
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讚美不是一種虛偽的語言，而是：
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以「愛」為出發點，去欣賞他人的優點，進而讚美他。
) F3 O( Z( B9 f. w6 |+ W1 W用「真誠」的心態，誠心誠意地去發掘他人的特色，進而讚美他。 & Q# q8 d8 t: r3 T
讓自己「願意」張開眼，去看見別人的優點。 公仔箱論壇/ S( X# M4 H- }' V) T
要求自己「習慣」去開口讚美他人。
% U. H2 G; y! e5 K# p+ P" Btvb now,tvbnow,bttvb去觀察別人的優點而加以讚美，不僅讓對方快樂，更可以為雙方創立良好的新關係。貼切的讚美往往會爆出無限美麗的火花。
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! s: @5 w+ a3 F2 x) ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對客戶如此，對同事如此，對家人更應如此。讓我們一起養成「讚美他人」的好習慣吧！ |
發表於 2012-9-4 03:48 PM
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