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阿尔斯通,为留火箭不惜形象?

  火箭队通过选秀、交易和自由市场上淘金等方式在后卫线上得到了补强,新秀布鲁克斯、旧将詹姆斯、老大弗朗西斯,再加上原有的几位后卫球员,对阿尔斯通而言,主力控卫的位置已是岌岌可危。 tvb now,tvbnow,bttvb+ \9 d1 c! u2 X* B: M* X/ I' c

) u1 s# r8 [% z$ u% J公仔箱論壇  莫雷有交易他的想法,新来的主教练阿德尔曼似乎也没有认真的和他沟通过,在球迷群落里到处是关于他将被交易的流言,他还要承受从主力沦落为替补甚至被交易的巨大心理落差,种种不利的因素都让他的内心分外焦躁不安,毕竟这是影响他现实事业与生活的大事,他需要知道火箭队管理层明确的想法,然而他得到的总是模糊的说法或敷衍塞责的结果,为了自己在火箭队的未来,他是否被迫采取下策,主动性的降低自己的交易价值,以便能够继续留在火箭队呢?要知道,在NBA打拼这么久的他,正是在这里真正实现了自己的价值。 公仔箱論壇+ i7 E( c* v" S, L' a' S8 h

* I: k3 g% s9 K; C& Q4 g5.39.217.77  于是,从“停车场事件”到“夜总会事件”,阿尔斯通在球场外的麻烦不断,在火箭队还算“乖孩子”的阿尔斯通似乎突然间变成了当年的街头痦子,的确,在没来火箭之间他早有劣迹: 5.39.217.77, Z4 K- }0 h) a4 V' ^" h' p# K" h
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  1997年《洛杉矶时报》报道,阿尔斯通曾经被母校弗莱索大学的校队开除过,原因是:他将一个练习举重的哑铃直接砸在一名正在沉睡中的队友身上,造成其腹股沟严重受伤。事后调查发现,这名被害人曾经在球场上和阿尔斯通发生过激烈争吵。
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' e/ w2 w. M5 u7 [% M  在猛龙的时候,曾经和主教练米切尔因训练意见不合,在训练馆中大打出手。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' q* w1 O' \# v4 G
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  受过阿尔斯通“照顾”的还包括他身边的亲友:
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  一次是邻居上门抱怨他在大半夜放的音乐太过吵闹,结果饱受阿尔斯通一顿老拳。
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  另一位倒霉蛋是他在大学期间的女友,两人发生争吵,结果阿尔斯通给了她“特别照顾”。
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4 S$ k+ I; U* Y7 X3 l$ }  那么,是什么原因促使阿尔期通的行业发生了突然性改变?我们试着来分析:
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  1.从先发主力到板凳球员的心理落差让他感觉很失落,而且后卫线上激烈的竞争使他遭受巨大的心理压力。 6 }1 R  U( e4 R4 M1 A. o7 K6 J
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  2.进一步受到被交易的现实危险,对难以把握的未来命运产生恐慌,让他承受了更大的心理压力。
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  3.从紧张的赛事到闲散的休赛期,让他感觉到无聊和空虚,需要通过某种方式来排解。 ) @" a/ ?& w5 t$ |/ h

  ?# Q0 `5 Q# P0 D1 [! O2 Z3 u0 ]5.39.217.77  4.为避免被交易,通过不断的惹事来降低自己的交易价值,达到留守火箭队的目的。毕竟自己是纯粹的控卫,在这一位置有很大的竞争力。即使自己沦为弗老大的替补,但也会成为首号替补球员。这与被交易而带来不确定的未来而言,无疑风险更小些儿,何况自己有合同在身,即使不能打主力,但钱也不会少一分,因此,留守火箭要有利的多。
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9 E& w! u' X2 d3 y8 H6 d$ v公仔箱論壇  从心理学上来分析,第一和第二种因素可能性最大,但也不排除第四种主动性的行为特征。人的心理都有一定的承受力,当压力过大或个人心理承受力稍差时,必然会通过一些情绪化的不理智的行为来发泄这种心理压力,而且情绪具有一定的传导作用,打个比方:公司老板骂了经理,经理可能会骂下面的主管,主管再骂员工,员工回家骂自己的爱人,两人要么打一架,要么爱人拿小孩子出气,小孩子则可能踢小猫或小狗一脚……情绪通过粗鄙的语言或行为得到持续的转移。如果发泄对象是对等的情况,就变成打架斗殴!当这种发泄对象不是人或其它生物时,则可能会被某种物质所代替,比如:男人酗酒、吸毒,女人摔花瓶、砸电器等等行为。
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: k; z! `/ _5 O6 |+ I) s5.39.217.77  有的时候,理智的人也会通过看似“不理智”的行为来掩盖内心真实的想法,进而影响他人的看法或判断。我们常说“装疯卖傻”,或者“披着羊皮的狼”,其实这种人行为控制能力较普通人更强,不是特别熟悉他的人或通过长时间的观察,我们根本不可能看清他的本质。事实未必就是真相,有时候事实是为了掩盖真相!
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% d& F2 d4 f& u  一切已经发生,我们其实都是局外人,不必过分在意,随便掂来以资诸位茶余饭后之雅趣吧!
“不可能”这个词只有在傻瓜的字典里!
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