東北三省成為人才聚集新熱點

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, O) m* B( V- R+ Y6 K( i! m中國政府2003年開始實施振興東北戰略以來，遼寧、吉林、黑龍江三省轉變用人觀念，出臺優惠政策，商業精英、科技專家、管理人才和技術工人等加速向東北「回流」，助力振興進程加快。5.39.217.77- n$ C) C9 c5 D
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瀋陽遠大集團黨委書記賀先文告訴記者：「近兩年來，我們把22位世界頂級建築設計師收歸麾下，其中包括多位海外歸國人士。」7 F3 |2 S  a- @- x
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「正是憑藉這些尖端人才掌握的前沿技術，去年我們一舉以17億元人民幣中標阿聯酋首都商務中心幕墻工程，而且成功攻克光電幕墻的世界性難題。」賀先文說。
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在中國改革開放初期，東北大批人才流向國外和東南沿海發達地區。當時，人們用「孔雀東南飛」的古詩句表達對這種狀況的擔憂和無奈。
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遼寧省人力資源和社會保障廳廳長劉銘說，遼寧省確定以人才支撐振興的引智戰略，對引進的頂尖科技人才一次性給予500萬元啟動資金、50萬元安家補貼，還免收創業用房租金。「近年來，遼寧省高層次人才引進數量開始大於流出數量，每年引進海內外優秀人才5萬餘人。」
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( }! p1 _: k2 D- ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在黑龍江省大慶市高新技術開發區，2007年創辦的服務外包產業園迄今已有20餘位「海歸」人才加盟，其中多數具有碩士和博士學位。「這在前些年是不敢想像的。」該園區主任孫米強說。tvb now,tvbnow,bttvb% h3 ?/ F9 k0 y) z. e$ F& c

9 \# m& `% S. Q, _4 w幾年前到大慶創辦華拓數碼科技公司的徐岩是由澳大利亞留學歸來。「當時也可以留在北京、上海等大都市，但是大慶市良好的發展環境和人才政策吸引了我。」徐岩說。
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從十幾個人、六七台電腦起步，如今徐岩的企業已經在倫敦、悉尼、珠海等地建立了分支機構，2010年產值超過3億元。; R  O/ U" c$ ]( p, k
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賀先文說，瀋陽遠大集團的招賢法寶是「入股加盟」。在這裡，工程項目中頂級專家佔股比例可高達30%~40%。「他們與企業安危與共、榮辱與共。精英人才的加盟，大大提高了企業的核心競爭力。」
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在吉林省，政府鼓勵用人單位實行靈活的收入分配製度，為人才創業搭建平臺，業績突出的人才還可享受政府特殊津貼。「吉林省設立1.5億多元的人才開發專項基金，今後5年我們計劃面向全球引進高層次創業人才300人以上。」吉林省委組織部副部長李耀民表示。
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不久前，瀋陽市176家用人單位赴清華大學等北京7所高校舉辦人才招聘會，3天內簽約引進6位院士、148名博士、600多名碩士。