我們個人的價值,一定建構於我們背後的光環,即使是大明星,也不見得光環是在自己身上,而在於產生價值的組織與利益分配體繫上!
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基本上我討厭聽別人發牢騷,不過看著眼前一個老朋友神情憔悴的樣子,也只能耐住性子聽著。5.39.217.77/ Q0 m7 Q. U- l+ r6 z8 A9 e
" d2 F0 {, K( i. E) G) d他說:「我現在終於瞭解這些爛人有多現實了,以前對我鞠躬哈腰的,現在有哪一個願意對我伸出援手,虧我以前對他們多好多好……」
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' d0 q! x' }6 R/ zTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我的朋友以前擔任大公司的高階主管,有權有勢,很多人巴結討好他,他也以自己人脈廣闊而自豪。公仔箱論壇7 R9 z. S5 M2 K9 o
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後來自己出來開公司,漸漸地卻沒有人理他,直到現在公司關門了,坐在我面前罵這個人罵那個人,喋喋不休。( Y$ e5 I) i' D" {
; H( U0 E1 P* I; v) a7 {$ G- T, U! ^我看了一下時間,心想這樣耗著不是辦法,對他也沒有幫助,於是我把心一橫,打斷他的話,問了一句:「你以為你是誰?」
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他當然是愣在那邊,拿著咖啡杯的手看起來氣得發抖。公仔箱論壇/ Z: t# y3 n i: v$ y4 G. c
# _0 d5 j4 {8 YTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「你有沒有想過,以前因為你是大公司的高層,人家來找你不是因為你個人,而是因為你們公司!」
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9 M3 ?7 M1 K' z) {4 w* B絕大多數的人都沒有這種自覺與體認,總是認為我在這裡很行,到哪裡都很行;卻沒有想過,很行的原因是因為我們被授權,吹捧我們的人,就是為了分到好處。
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2 I* F7 y3 u8 L: F) W T竹科的長輩說,這是「組織價值」,把一個人與他所在的公司分離開來,這個人其實也不算什麼,因為別人要的是他所屬組織的利益,所以巴結的對象馬上會轉移到繼任者身上,這是人之常情。
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之所以會形成這種錯覺,就在於我們忘了自己是誰,也不願意承認其實光環是組織、團隊給予的。tvb now,tvbnow,bttvb, o1 ?" g n0 e3 a" A: p; K
/ S- x1 {% ?7 M- d* s% G一個長輩在離開知名企業之後,有一次跟繼任者一齊吃飯,席間遇到了以前很熟的供應商。
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! l+ S& K. b+ j0 i: ~當他介紹繼任者給供應商認識之後,馬上發現自己變成旁觀者,被冷落了,供應商立刻把繼任者當成主角,變化之快,他都嚇了一跳。
2 y9 A/ L ]$ L1 n+ yTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% J+ ~/ ^7 A7 |6 c2 W3 |5 E
自己已經有很高的利益,分一些來推廣產品卻又吝嗇,沒有想過通路與人脈的價值遠超過這個小小的產品。tvb now,tvbnow,bttvb9 R& T$ u7 ?' T( r
. z h' m$ z$ E/ l出來做事業不就是要成功嗎?5 D! z/ r% P9 |* Y* ~
$ [( |$ b( m3 y/ t" J& H開疆拓土的皇帝不也都是先講好分疆裂土、百里封侯,別人才肯拚命的嗎?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& D: D4 M" o" b
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誰真的是為了你個人啊?還不就是看在利益的份上嘛!- r5 u3 K7 X. G& J
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這就是格局問題了,我們的產品固然有優勢,我們個人可能也有兩把刷子,如此構成了典型大頭症,也是未來失敗的遠因。 D G: g+ r% l. A
* K6 {5 {3 R! F Z3 u4 [/ X5.39.217.77產品有生命週期,時間到了就該放,在生命期內就要用力去推,總不能為了計較別人拿多少就放棄機會吧?怕別人賺得比自己多,就會失去全部。2 h; N6 y& [; x0 f$ r2 ~
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: j5 }: K C) B( JTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。別天真地以為大家都永遠相信產品,永遠相信你個人;會的,但只有第一次,時間最長也只有一年,之後沒人會再相信這一套的。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) }5 |2 h; M1 s
' {" [5 j( e, n2 J3 G% v% B公仔箱論壇那些抱怨別人無情重利者,是否有聽到人家在你背後說:「別傻了!」
$ }, J" t( K1 P, L( Z5.39.217.77TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 |; i W: h0 o: U; X
有個長輩,離開原來的工作好幾年了,卻都還可以「遙控」該單位,並且磋商各種事情,甚至影響決策。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 o: K; s1 D: }3 j# @
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我就很好奇,人已經不在位子上,沒有實權了,為什麼做得比在位時還風光?
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在一瓶高級洋酒的吹捧下,長輩直接講出重點:就是利益分配。
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以前在位的時候可以給小好處,現在不在位更可以給大好處而不用在乎烏紗帽,當然做得更大了,即使沒有任何頭銜與職權。# m- Z- }% f( [! ?; }6 n( S! p8 Z- c
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「別相信自己了,要相信錢!」這是事實,我也常常跟商場上的朋友直接講,離開學校之後,人生只剩兩種朋友會陪伴我們到老死,一種是推心置腹、兩肋插刀的熱血義氣;另外一種就是利益先講清楚的君子之交。8 V" L H4 p# i! ?( J& f9 u
4 h1 s. l1 O" _tvb now,tvbnow,bttvb我們個人的價值,一定建構於我們背後的光環,即使是大明星,也不見得光環是在自己身上,而在於產生價值的組織與利益分配體繫上。" J2 Q" o, x4 Q$ P f0 U L
; S( w! g8 I, ]9 ?" E c3 o2 O這世界還是有美好的友情與動人的故事存在,不過大前提仍然是我們的腦筋要夠靈活,別人要拉我們一把的時候,不要在乎拉我們的手是乾淨的還是臭的,都快要掉下懸崖的人還在挑三撿四,那還是掉下去算了。
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5 R; q; v! E2 \" k t# |5.39.217.77俗話說:「可憐之人必有可恨之處」。 要謙虛,把握住能帶給自己價值的機會,把自己當作是nobody,才會看見未來的路在哪裡。 |