1975年的某一天，松下幸之助（松下電子總裁）與公司的同仁小川先生，在大阪的一家餐廳招待客人，六個人約好正午見面，經過一番介紹及寒暄之後，每個人都點了牛排。
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4 A5 ]: v4 r6 \& U) s: e松下幸之助喝了兩杯啤酒，一邊告訴大家有關企業和公司的歷史。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 U2 O, A2 e5 c
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等六個人都吃完主餐，松下湊近小川低聲的說，請他找來烹調牛排的主廚，他還特別聲明：「不要找經理，找主廚。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 X# E( ~0 o- C2 _/ l0 V
# ?( D( x7 C2 Y公仔箱論壇小川隨即注意到，松下的牛排只吃了一半。0 x2 H! C+ A/ u1 i
( D3 u: ?+ {* n小川心理已有準備，待會的場面可能很尷尬。公仔箱論壇 H& P% H* q f
5 P g6 b1 g% I& e# G8 c$ B他找到主廚，把他帶到桌旁，主廚來時很緊張，因為他知道召喚自己來的客人來頭很大。
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「是不是有甚麼問題？」主廚緊張的問到。
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「烹調牛排，對你已不成問題，」松下說。5.39.217.77$ T% c7 o9 G) v$ N: _
5 z2 q; J% r7 S' z「但是我只能吃一半。原因不在於厨艺牛排實在很好吃，但我已八十歲，胃口已大不如前。」
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主廚與其他五位用餐者困惑的面面相覷，大家花了一會兒才瞭解怎麼一回事。
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「我想和你談談。」松下繼續說，「是因為我擔心，你看到吃了一半的牛排送回廚房，心裡會難過。」tvb now,tvbnow,bttvb: o3 O& }. O5 ]: x: v7 w8 R2 ]9 ~$ C
3 h9 s& \, F) @: n( t% @3 Z- B6 q) \公仔箱論壇如果你是那位主廚，聽到松下先生如此說明，你會有甚麼感受？備受尊重？被欣賞與鼓勵？還是被貼心的瞭解與體貼？# \- n9 K% \4 y, t1 t
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如果松下先生與這位主廚的關係，換成是主管和部屬的關係，這位主管在部屬心目中是有同理心的領導人，真誠關懷部屬的主管，是善於肯定和鼓舞人心的......公仔箱論壇: C/ y- P5 V0 T
# K, M) g! h; b' I相對的，你瞭解別人嗎？甚麼因素讓你的員工或同事願意跟隨著你工作？tvb now,tvbnow,bttvb, _) s9 @% v' D$ Z- n( s& k8 |9 V
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為了生活？為了收入？還是有一份喜悅和成就感？
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; } O) o9 D8 {; I5.39.217.77透過這故事你會發現，你將如何贏得更多人的心..... |
發表於 2025-6-26 01:16 PM
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