有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。tvb now,tvbnow,bttvb6 G2 `7 s5 k; Y5 O% z6 I+ t
. Y) r [' j$ |( m8 F: t v! e5.39.217.77一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。) O' G' ]8 h+ B7 p
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於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。
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* r# }; J5 D0 a; U$ {6 `5.39.217.77後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。
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2 ~0 q& b4 r6 z, {5.39.217.77強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。6 E. {' N9 k/ S
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。6 E/ U$ ^1 p' B3 |4 ` A
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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5 f# [7 S) g& M5 JTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。5.39.217.770 z, `+ O; r: v9 V! L1 A5 A* K# j/ I
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。5.39.217.777 a8 l2 l$ P. m9 o' W. D! A
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如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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