有七個人曾經住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不夠的。
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一開始，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。公仔箱論壇* A2 ~9 f! o/ x6 ?
8 E0 F! N, X9 r2 m( n5.39.217.77於是乎每週下來，他們只有一天是飽的，就是自己分粥的那一天。0 S5 R/ }: p3 w* }+ m/ ^
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後來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥。公仔箱論壇. w/ P$ j3 z" d. b) L% D6 H) g
2 H4 s0 k; i, H% K: T5.39.217.77強權就會產生腐敗，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他，搞得整個小團體烏煙障氣。公仔箱論壇5 p j Q: W4 ^+ L. i" J9 u3 s1 D
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然後大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常常互相攻擊，扯皮下來，粥吃到嘴裏全是涼的。
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最後想出來一個方法：輪流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完後拿剩下的最後一碗。
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7 j6 }+ E, _; Z* D5 xtvb now,tvbnow,bttvb為了不讓自己吃到最少的，每人都儘量分得平均，就算不平，也只能認了。大家快快樂樂，和和氣氣，日子越過越好。
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同樣是七個人，不同的分配製度，就會有不同的風氣。
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所以一個單位如果有不好的工作習氣，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開，沒有嚴格的獎勤罰懶。
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; T z6 \( _! ], u1 z! W u% B如何制訂這樣一個制度，是每個領導需要考慮的問題。 |
發表於 2025-5-29 12:52 AM
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