辭職或不辭職,這是個高難度的問題,在做判斷前,最好先把幾個重點想清楚,其中最該考慮的,就是現在是不是離開的好時機。tvb now,tvbnow,bttvb w1 E$ j/ }, o3 A3 {
6 r3 G' O4 r( v& `: b公仔箱論壇腦海中一旦萌生去意,應極力保持冷靜,客觀地把前因後果想清楚,首先需要檢視的,是自己的情緒,一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時,不妨先試著保持冷靜,利用以下六大檢查要點,好好做一番評估。' n& G! C0 v0 q% M- d
7 I F) q6 c% P4 F$ c2 T8 |- v5.39.217.77Check Point 1:還有沒有進步空間?
' r$ d3 I. e! j: ^: m8 |TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 D! A: s3 P" F( E7 \
當你自認在公司該做的事都做過了,或許就是適合離職的時候。比方說,發現自己不再有機會和客戶交換名片,就是可以考慮離職的指標,因為這代表你不再有機會認識新客戶,也等於不再有進一步拓展人脈的空間。5.39.217.774 S# t1 R* a7 |
! b+ w$ J4 p( d9 n0 V! I
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務,也是同樣的道理,既然身經百戰,想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後,不管被安插在哪個部門,對業務內容都有所認識的你,必將受到大家的器重。因此,工作做到這種程度時,代表你若繼續留任,在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) T" [# o5 q4 j% |/ ^
公仔箱論壇5 v* p, R$ y! e! e' W
Check Point 2:發現自己 不如理解工作5.39.217.77* ^$ G$ z! `7 @' N
6 k$ S, i2 {5 P3 q9 s. U
有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一,這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致,為此貿然辭職,只會讓自己承受更大風險,現在與其試著多了解自己,不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。2 w. t* j8 _: s# i, H
9 v) z9 G1 c: Y6 f9 n
工作理應是「聖職」、「天職」,並不是一種選擇,而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽,首要前提就是找到自己的天職,並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮,若能確認唯有辭職方能不愧對此生,冒這種險才有價值。
2 F' ]' a `; w8 T0 x公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb7 ]3 s: Z) t# X. {
Check Point 3:公司前景 不確定性升高
1 b- L( b9 Q# Q' wTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77+ V' |. T3 _. T6 I$ l% L
若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨,或因公司業績不振而對前景感到不安,或許就真的該辭職。比方說,如果自己的部門將解散,那麼只要能比目前安定,即使換到一家規模較小的公司,都可能是個好選擇。
' ?# r7 e. K- l4 s l2 K4 v
9 \5 J0 ^6 Y: j要判斷公司業績是否不振,最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論,薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質,但若發現自己的業績提升,卻沒有相對反映在薪資上時,或許就是你該準備跳槽的時候了。
, {& M' Q7 l8 f1 j4 V/ x公仔箱論壇+ e5 J& I O9 O
Check Point 4:對新職沒把握 別急著走
4 o, M% l+ l. ~; P7 }% P1 u; s3 \5.39.217.77公仔箱論壇8 D& x2 i4 S: t' F0 F
先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓,換環境遲早還是會碰到同樣的問題,極可能讓你再度萌生去意。5.39.217.77+ P, y$ F! ? K+ U
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; V$ r% l9 I, ^" t1 A' F5 ~, \
跳槽要跳得有價值,若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種,必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然,時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低,但若能試著從新工作中找出正面意義,減薪便不致淪為毫無價值。
. B- Q9 S" ?; y5 X) d( }5.39.217.77
- B3 ]: E# E8 f( d9 Atvb now,tvbnow,bttvbCheck Point 5:人際失和 你可能有責任
( o, p @* C+ n8 w1 D$ ^. R9 _tvb now,tvbnow,bttvb
' u5 G6 `' B. R/ x公仔箱論壇若與上司、同事或下屬失和,必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人,認為自己的不幸都是周遭的人造成的,那麼不論換多少工作,同樣的情況只會一再發生。
; @0 H$ j# I8 P* E0 k5.39.217.77每當人際關係稍有破裂,第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處,並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司,若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼,不妨先與人事部懇談,申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有,屆時再認真考慮跳槽也不遲。 / X# V/ q: e5 y. D
0 K9 q% _! }( @# n; GCheck Point 6:定期檢視 工作賞味期限
& [& {: m j; w4 ~) e5.39.217.77
: I2 O( U7 c# J% q$ b# O [5.39.217.77一份工作其實可能有賞味期限,一般來說約為十五年,一旦過了這個期限,薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到,但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬,一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。
7 n" l# t& Q( q9 |5.39.217.77公仔箱論壇" M8 D. k- [: [0 R
當然,即使賞味期限過了,也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去,一路熬到退休也是選項之一。重要的是,每隔幾年就該好好觀察一下情況,以避免到頭來發現? |