返回列表 回復 發帖

遞出辭呈前的6個思考點 辭職,還是繼續做?

辭職或不辭職,這是個高難度的問題,在做判斷前,最好先把幾個重點想清楚,其中最該考慮的,就是現在是不是離開的好時機。
" e, {! T2 y3 h) g+ ]
+ m" ~; s% K4 k) U9 O- s0 x腦海中一旦萌生去意,應極力保持冷靜,客觀地把前因後果想清楚,首先需要檢視的,是自己的情緒,一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時,不妨先試著保持冷靜,利用以下六大檢查要點,好好做一番評估。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! n6 F: W4 i- b) A

6 ~2 A* q* f; x* b) H0 M0 E! Ttvb now,tvbnow,bttvbCheck Point 1:還有沒有進步空間?TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, m) ]- V6 D( S) f/ |' @& m  R; D
5.39.217.77" o, l' c( @! H% A; \
當你自認在公司該做的事都做過了,或許就是適合離職的時候。比方說,發現自己不再有機會和客戶交換名片,就是可以考慮離職的指標,因為這代表你不再有機會認識新客戶,也等於不再有進一步拓展人脈的空間。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ W: M$ {: a& O
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" u* x9 L6 v* m$ ~/ v
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務,也是同樣的道理,既然身經百戰,想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後,不管被安插在哪個部門,對業務內容都有所認識的你,必將受到大家的器重。因此,工作做到這種程度時,代表你若繼續留任,在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。
: n0 y' t. d- y* v* l8 A3 H& J: X
Check Point 2:發現自己 不如理解工作TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 i& N2 m! g" X

, N- C( Q5 o7 t2 W6 ?公仔箱論壇有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一,這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致,為此貿然辭職,只會讓自己承受更大風險,現在與其試著多了解自己,不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
, w  [7 k- Z. i; N7 M+ \/ ftvb now,tvbnow,bttvb
0 o% d. g# d* a! y9 O公仔箱論壇工作理應是「聖職」、「天職」,並不是一種選擇,而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽,首要前提就是找到自己的天職,並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮,若能確認唯有辭職方能不愧對此生,冒這種險才有價值。
9 h, Q/ S! u% D" W- ]公仔箱論壇( Z6 R! \- D: d& Q( R
Check Point 3:公司前景 不確定性升高3 p" f% Y% n5 v- `* n! P

& u$ v' o- U3 v# s/ g8 t公仔箱論壇若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨,或因公司業績不振而對前景感到不安,或許就真的該辭職。比方說,如果自己的部門將解散,那麼只要能比目前安定,即使換到一家規模較小的公司,都可能是個好選擇。
- n  T7 L: A! x5 s* u" v3 d公仔箱論壇/ Z: U* u8 s0 l. ]* Q# a7 m. v  S
要判斷公司業績是否不振,最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論,薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質,但若發現自己的業績提升,卻沒有相對反映在薪資上時,或許就是你該準備跳槽的時候了。% ^( V' g# K5 H3 N

$ {8 `" x9 t; b. atvb now,tvbnow,bttvbCheck Point 4:對新職沒把握 別急著走公仔箱論壇/ t, I; O# ^7 r6 f4 q  V

: P5 Z6 V7 `5 S$ h! q先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓,換環境遲早還是會碰到同樣的問題,極可能讓你再度萌生去意。5.39.217.77; \# f& U4 U! b# N/ L" Y5 J

" H$ `5 S5 a' r2 E( w: mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。跳槽要跳得有價值,若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種,必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然,時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低,但若能試著從新工作中找出正面意義,減薪便不致淪為毫無價值。5.39.217.77- u' s' x" K5 z7 J0 F
tvb now,tvbnow,bttvb5 v; m! p" p) g4 V0 S
Check Point 5:人際失和 你可能有責任公仔箱論壇! l2 W4 |/ P* A
( U* K% X/ D( K& a: h. C
若與上司、同事或下屬失和,必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人,認為自己的不幸都是周遭的人造成的,那麼不論換多少工作,同樣的情況只會一再發生。
7 f$ _) q, g& o公仔箱論壇每當人際關係稍有破裂,第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處,並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司,若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼,不妨先與人事部懇談,申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有,屆時再認真考慮跳槽也不遲。
- J4 p. V8 I% U9 e$ v$ B, Utvb now,tvbnow,bttvb
- x! R; j' T( F# ?4 K9 ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。Check Point 6:定期檢視 工作賞味期限
2 p$ p5 J' Z: \& S
6 D' |, E6 G& v4 M# B( F一份工作其實可能有賞味期限,一般來說約為十五年,一旦過了這個期限,薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到,但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬,一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。
! g& B! H- B# l4 d& l3 ttvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb2 ^# L  y; A  f2 Z* u
當然,即使賞味期限過了,也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去,一路熬到退休也是選項之一。重要的是,每隔幾年就該好好觀察一下情況,以避免到頭來發現?
thx for sharing 5.39.217.773 i4 Y# x9 P& ^% E# h& x. W0 z7 p4 O
我正想辭職,現在想通了.
) c0 x2 p8 d; u! m/ |2 f. A  e中了 1  2  3 點
推推 很好的觀點5.39.217.771 w* A4 c; A8 u! `' B6 V4 f  T
thx
返回列表