辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。
+ O( G7 g$ Z1 H, Y9 p5.39.217.77
3 a0 q7 g9 r5 F腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下六大檢查要點，好好做一番評估。
$ O( W$ e; E3 o0 k: STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb4 C( c& V0 [5 E) `! z, q
Check Point 1：還有沒有進步空間？
3 v% e% l$ N3 O2 j( G, rtvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇% w8 p4 n, v! \- h+ e% v
當你自認在公司該做的事都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因為這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有進一步拓展人脈的空間。
6 A" v0 h* q8 t8 D, ytvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇! K7 L9 W9 d( m! f$ ~# D
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務，也是同樣的道理，既然身經百戰，想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後，不管被安插在哪個部門，對業務內容都有所認識的你，必將受到大家的器重。因此，工作做到這種程度時，代表你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。
' k7 I/ @& m3 W1 s( {4 N; j! w公仔箱論壇8 ?; g; x( X8 J% I2 g6 B q
Check Point 2：發現自己 不如理解工作5.39.217.77( I. Y0 k$ B( R5 @1 r% v0 ]8 p
tvb now,tvbnow,bttvb/ g+ W. S8 W& f1 Q/ W) n" L( v0 \# B
有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致，為此貿然辭職，只會讓自己承受更大風險，現在與其試著多了解自己，不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
1 t, W9 M) w8 W8 Stvb now,tvbnow,bttvb
% _) I4 O& r% `, B公仔箱論壇工作理應是「聖職」、「天職」，並不是一種選擇，而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽，首要前提就是找到自己的天職，並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮，若能確認唯有辭職方能不愧對此生，冒這種險才有價值。5.39.217.77, y7 w& \2 e5 W/ o6 a3 C: F% ^
: p( ~! P/ X5 ktvb now,tvbnow,bttvbCheck Point 3：公司前景 不確定性升高
# f0 R0 t( v) z5 E
, Q8 y! s ]% m若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。
" F8 Z* w8 F' E' [! G1 y5 i公仔箱論壇
7 c. D; `" ^5 @ a# ]要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該準備跳槽的時候了。
& Y. a9 D+ I2 z8 e" u! P1 C1 `$ NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 F4 u! G* G) {8 Y6 G
Check Point 4：對新職沒把握 別急著走0 q; `3 A% W+ R$ y4 M3 c N- n1 _& y* i
5.39.217.77+ s) U! {6 _) o) ~6 r
先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。
7 B# q9 J# t1 _& c0 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇- w3 t+ m3 @* l3 z4 Y
跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正面意義，減薪便不致淪為毫無價值。
0 Q: F$ G) E' T6 D* PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇& ]* f0 z) ~+ P) b) p, k. C+ r
Check Point 5：人際失和 你可能有責任
8 K: V6 X( D6 ^6 F% v7 y, {0 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
4 l1 u& L7 z$ a7 c4 f" vtvb now,tvbnow,bttvb若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。tvb now,tvbnow,bttvb6 a- D/ G! @6 |, Y$ i( M, E% G
每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。
9 f$ `) C8 b% H: @/ o5.39.217.77
* j5 Z7 A6 _/ nCheck Point 6：定期檢視 工作賞味期限公仔箱論壇9 x" W; b5 W6 o' p% f
) E0 W& ~* V# V! W# ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為十五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。tvb now,tvbnow,bttvb! z- Q" p' Y5 |1 n- K
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; A' G& S3 z% ^8 F6 A
當然，即使賞味期限過了，也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去，一路熬到退休也是選項之一。重要的是，每隔幾年就該好好觀察一下情況，以避免到頭來發現? |
發表於 2009-5-4 08:07 PM
| 
