別變成可有可無的人
， 描述： 別變成可有可無的人
一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。: S& @# f3 o0 f2 g
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
m( {2 `* g9 |) a% ATVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公仔箱論壇7 I$ A$ q+ Z) z3 V( U; d
「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」. b& j% c0 f1 V) M
1 p& l, S O& r# ]( I7 Q公仔箱論壇「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」公仔箱論壇3 f/ m6 y, [4 C# D. T6 j
9 ^( ~6 ` M- B& q/ w! T: H4 ~5 X. jtvb now,tvbnow,bttvb「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
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「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
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: a2 M4 ?: p6 S; [「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
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+ B6 l3 t% U+ H3 l& ~3 Ctvb now,tvbnow,bttvb「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, O2 F( j& I$ `. P
# R& [) m; Q# }( f# X0 k「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
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$ ~' `0 V) T+ ]( j* t" e公仔箱論壇他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」
/ g# S' F" w; `3 j* W# q* |' ]/ Y5.39.217.77「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」5.39.217.77+ f/ W5 a [4 u4 J8 ^
& G. j: @5 B* b& N! KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
0 S- J- E6 o h/ A* ^「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
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同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。' r4 M6 m3 d( _! K( Z& z" M
- k, ~% z: r, ]2 g& Y; g7 ~「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
, G( o$ T+ e0 F% Z- ]公仔箱論壇朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
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% e6 g/ o% Q" v. \. e X5.39.217.77經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」5.39.217.778 B! |! ?) E* B1 M! r5 Q3 Y" C
* X' d4 ~8 ~; e- F4 Q! [tvb now,tvbnow,bttvb這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。4 e& o3 W2 j [5 D- [* N5 F
8 z+ m( O9 i- Q% K0 L6 z公仔箱論壇「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ a K; _9 H) L2 x. C" D
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「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
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! } j! h+ \3 P6 ~* s! B& s0 W公仔箱論壇「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
2 o# B6 Z; A4 {* H& L) Q「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。5.39.217.77& P, I0 u/ X$ @9 A( A8 ?
0 L) P) Y! m& r$ Ltvb now,tvbnow,bttvb「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ h# }- j- h: }: Y
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接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。公仔箱論壇) T$ v% D- d' |) i" y' \( |
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不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。) l4 b' h" g7 M% x# x
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我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
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$ T b& {) e: F6 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
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/ M$ g) Z- X2 r: Q& d+ S7 m5 dtvb now,tvbnow,bttvb不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。( m1 }! F: c. h( j
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如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。4 Q+ z3 ~4 E6 a
# f( J i: q& [8 h5.39.217.77當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。
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+ |# e5 V; T1 ]維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
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