一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。公仔箱論壇" l0 V$ L" S5 f) Z
身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。
5 y1 n* s6 I! RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
% H' h( j! F# H. n公仔箱論壇「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
2 w* X6 r, w2 q# S, s& f1 F# ~tvb now,tvbnow,bttvb
0 x% t2 D/ j. A/ o4 y* @ \: d) }5.39.217.77「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」5 q. _$ e( [! E2 F# Z& P& c: ]
2 X) F ~% w% D7 o2 i- ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。tvb now,tvbnow,bttvb5 `( _ \5 Z* c3 }3 i+ r' j! `, X( T
9 ?2 w: \4 L0 g2 R1 z: j「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」2 m& _" ~: |' ^# Q
5.39.217.77. z' ~* F$ D3 Y! K, q
「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
S6 W) g$ i$ s3 f3 R" w5.39.217.775.39.217.77' o6 A$ ?: {- k# X8 V1 T% K
「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」
4 v/ I0 N4 f& C1 o jtvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.777 n7 c& o c3 z1 ^5 X# z( t, R. x
「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
6 P' ^1 p. p6 ]# m C: nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" E" g5 n9 }, |9 Z" R
他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」5.39.217.77& ? D, A% K: s [ @- d" ]8 ^
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」0 y% \( i+ x% A& Q, ^5 X& @
7 W$ J% r* B9 k4 V# F% _6 S; w
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」5.39.217.77+ \, \ {) v& _( c
「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說tvb now,tvbnow,bttvb- s- ~! ~1 a5 g+ g R8 ?
( g9 w2 _( s3 p3 K0 _
同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
( T, f: E8 H6 ]$ q5 x5.39.217.775.39.217.775 m& t1 x& g6 [) `
「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
5 k6 T; ] `6 s7 d$ [! o5.39.217.77朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
- K2 F A; n# E1 ~0 b公仔箱論壇- G) M3 X- r2 v( }( v0 \$ t
經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」 Q5 |7 N: Q1 W
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ ]* F' P$ T- b0 v. x& G. e
這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( ]. k5 z% G* j/ ?% b) w8 {5 D
8 Q) `# L$ F& [5 m+ R4 k「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
8 c# ?! R7 y; a3 S! H1 Z" c5.39.217.77TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 A& V9 u/ M6 X* R
「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
; b8 I6 h; T2 K; f# I/ }5 GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( g# K9 l4 B- {$ H5.39.217.77「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。' R6 }( R+ ]& e+ Q. z% c
「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。
/ y7 b- y% n- j) lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
( S$ o" W& F/ ?. d6 W# h% D公仔箱論壇「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」
7 z" H" |/ |: t+ u公仔箱論壇
9 l% J1 Y8 i! c" r9 [tvb now,tvbnow,bttvb接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。/ C+ V" b4 d8 z+ V* \; N, D
9 ^5 ?) ]* p: ?, r, g; F: F, g. m不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。5.39.217.77$ W# l% M& d! I0 h! S; H, W" Q
8 l- W( C& Q& otvb now,tvbnow,bttvb我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。tvb now,tvbnow,bttvb7 T' C( \) x" B% j" R
公仔箱論壇9 c: `4 t E, q3 C7 Z! }7 D1 a
一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。5.39.217.779 p/ v5 ~# O; \9 t! r
6 r) Q2 l U* a! p Qtvb now,tvbnow,bttvb不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。
4 n; N' c/ I0 _, D' J$ S) }. R: m, ^* }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
! H0 L5 _+ v* v- ~$ XTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。
# G( ]2 c1 z. m3 a! c8 Y) Ztvb now,tvbnow,bttvb
/ \# b* D/ x) E: q公仔箱論壇當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 z. n/ `$ J' G" ^( e
- F7 \- j, Q/ v6 S( ^ q5.39.217.77維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
| 