一個人若不懂得在團隊中主動貢獻，讓團隊總是為了他必須特別費心協調，就算他能力再好，也會變成團隊進步的阻力。
+ l4 i5 D# y/ R# b. R% Itvb now,tvbnow,bttvb身為電腦工程師的朋友在公司人事縮減時被裁掉，他難過極了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) h0 n2 W; |. q2 k4 ~' D
1 ?- q' a; F" K- Y# {: y+ H5.39.217.77「我又沒有犯什麼過錯，」他沮喪地問同事們：「經理為什麼選擇把我裁掉？」
" ?5 F/ c8 k% f# t. n+ o s公仔箱論壇
# V& E: m# b8 ]+ Wtvb now,tvbnow,bttvb「大概是你哪裡做得不夠好。」同事Ａ說：「還記得上次他要你支援哪個部門使用電腦，被他逮到你坐在那裡沒事做？」
8 _9 M" K5 G0 c- E* b! ktvb now,tvbnow,bttvb: r" a$ A$ V; f( N
「什麼我沒事做？那時大家剛好都沒有問題，我才自己上一下網的，這 樣為什麼不行？我不是照樣在一旁待命，有人發問我不也是馬上就去？」朋友反駁。
, @. y6 n l+ Z$ ~+ S+ ]1 h公仔箱論壇
@. w8 r+ x+ q0 G7 H* H6 qtvb now,tvbnow,bttvb「就是啊！」同事Ｂ附和：「你經理留下來的另一個工程師，那天幫另一個部門的人修電腦，修到整台電腦壞掉，經理沒裁她，竟然是裁你，真說不過去！」
6 p+ U8 C# Q0 b: R6 L! c- n( T0 {4 ?+ L3 y- g6 E
「你有冒犯過誰嗎？也許是別的部門的人說了你什麼壞話。」同事Ａ又 問。
7 j, E& R6 Z: l& S+ `1 O Y5 P5.39.217.77
/ u. i1 b D2 ftvb now,tvbnow,bttvb「會不會是那一次工廠那個無理的廠長不滿意你的態度？記得嗎？」同 事Ｂ說：「他不會用電腦還自作聰明，後來把自己電腦弄壞了，還將責任推到你身上？」; R: x" R7 r" A# n1 N0 w6 l! l
tvb now,tvbnow,bttvb, Q+ Z& X: r, P' @& c
「但那次經理為我說話，他明白當時是廠長的錯。」朋友回答。
3 P9 U( k' ?1 n& b& Z# E2 o7 D; \* W/ a( B& Z2 r# g
他們徒勞無功地討論了一個多小時，同事Ａ終於說：「哎，不服氣你去問他嘛。」5.39.217.77% K. s/ O' Q- x8 V2 e
「可是，」朋友猶豫了起來：「這樣好嗎？沒看人這樣做過……」
# X. ^6 y" X& }( C( w. J公仔箱論壇! b0 u& c/ ^; _/ ]& X- l- ~
「我也覺得沒有必要去自取其辱，」同事Ｂ附和：「裁員還會有什麼理由？何必挑明了讓大家尷尬？」
/ e. i7 h' W$ `' A5 F* `5.39.217.77「但是問清楚了，真有錯，下次可以做得更好不是嗎？」同事Ａ說
0 h( `3 k' \: M2 @) u Wtvb now,tvbnow,bttvb
0 b1 H8 p( N% _- B3 ^: S同事Ａ的話朋友回家想了好多天，一直耐不住心裡的不滿和疑惑，終於決定親自找經理談一談。
* z# X6 g/ q$ j! F3 TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 q" z% \4 B- z& d
「我只是想了解一下這次裁員的原因。我知道這次為了精簡公司編制，總得有人給裁掉，但我很難不把裁員的原因和我的表現聯想在一起。」
! y. B+ |( t& e9 i4 C" r5.39.217.77朋友將在心裡排練好久的話一口氣全講了出來：「如果真的是我的表現不好， 請經理指點，我希望有改進的機會，至少在下一個工作上我不會再犯一樣的錯誤。」
# E$ Q O4 F1 `6 ]! q: P9 u u- P* \' g) \
經理聽完他的話，楞了一下，竟露出讚許的眼神：「如果你在過去的這一年都這麼主動積極，今天裁的人肯定不會是你。」
! [: W" [. C U0 T6 J0 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5.39.217.77' `& @% `' W- n) s; @: p
這回換朋友楞住，不知所措地看著經理。
- I6 r0 Y( w/ q4 u/ G, Btvb now,tvbnow,bttvb
9 p, W3 C* y+ d: U) R5.39.217.77「你的工作能力很好，所有工程師裡你專業知識算是數一數二的強，也 沒犯過什麼重大過失，唯一的缺點就是主觀意識太重。團隊中本來每個人能力不一，但只要積極合作，三個臭皮匠就能勝過一個諸葛亮。如果隊友中某個不懂得 主動貢獻，團隊總是為了他必須特別費心協調，就算那個人能力再好，也會變成團隊進步的阻力。」經理反問他：「如果你是我，你會怎麼辦？」
6 F0 @! M: E) ^2 C; V2 @* Ctvb now,tvbnow,bttvb8 v, l- }2 [; J$ a: |: k3 x
「但是我並不是難以溝通的人啊！」朋友反駁。
% a' @0 O/ ^/ v+ |$ ltvb now,tvbnow,bttvb
! L; X+ u! w4 j. i9 {tvb now,tvbnow,bttvb「是沒錯。但如果你將自己的態度和同事相比，以１０分為滿分，在積極熱心這方面，你會給自己幾分？」經理問。
' w* s) M1 F* N* K0 q M「我想我明白了。」朋友說。原來自己是個「可有可無」的員工。( w( ]$ X* ?, T" I: ^6 {
4 W/ U/ s- U7 N& E% i/ e
「你有專業能力為基礎，如果你積極熱心，懂得藉著合作來運用團隊的力量，你的貢獻和成就應該會更大。」0 w9 c# J ]. b; ^8 S
$ L f7 L8 [) E- v1 l+ E
接下來的半小時，朋友虛心聆聽經理給他的建議。他非常慶幸自己沒有假設某個被裁員的原因，躲起來怨天尤人，也很高興因為不恥下問，明白了自己的缺點在哪裡。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ S, m$ k& f! x2 S6 y
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 L2 x1 B3 U4 }
不僅如此，經理很高興能看到他如此上進的一面，幾天後親自打電話介紹他另一個職位，比原來的工作還好。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& _. B8 }5 x6 y. F, i& h& q* k. S
公仔箱論壇) _# J6 i: ]( I& b3 r
我們常常忘了人與人之間最寶貴的資源，就是合作關係──生活的框架告訴我們要保護自己，多做可能多錯，熱心多會受傷，於是我們寧可自掃門前雪、被動一些，甚至對人漠不關心。
& h# Y/ d8 y; G# {+ d" ?tvb now,tvbnow,bttvb/ Y) _: f; i# ^+ i8 P
一個人可以聰明絕頂、能力過人，但若不懂得藉由積極熱心來培養和諧的合作關係，不論多成功都得付出事倍功半的努力。
6 X" M* `! Q: g; ]TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% U" [) E! r _8 B7 A
不積極熱心的人在團體中只會做好被吩咐的工作，願意付出的人就算能力有限，卻能帶動團體，集結眾人的力量，使工作加倍順利進行。6 I$ [0 i/ D0 R a
( X# x) e* w$ t, y, m9 \公仔箱論壇如果朋友在被裁員後就躲起來怨天尤人，就不可能透過經理的協助看到自己的缺點。好在他學會了合作的第一要件：主動關心別人的需求。% g+ \* ^. C9 J8 V3 V! P
2 @; }- C0 d8 q: DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。當別人感到被關心時也會付出相對的善意，分享自己的資源，就像朋友的經理願意介紹朋友到另一個更好的職位，這就是合作最大的益處。tvb now,tvbnow,bttvb4 }- j4 F# P7 ~6 ?, U8 ~2 E% \
7 I$ L3 I+ O9 ]8 ^1 f$ K維持良好的合作關係，能助你事半功倍。 |
發表於 2008-11-18 02:11 PM
| 