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發表於 2008-9-29 04:31 PM
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心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族
每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？ 公仔箱論壇6 z! ^% @+ |1 B; M2 }+ v6 Z$ ?
如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？
4 |: Z$ S0 [: l( m$ m: v! ~5.39.217.77你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
5 x1 O' m) B, K/ t公仔箱論壇區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。 - D$ F* ^4 g; ]: h) k. p
現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。
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# t4 O7 k" s% `) S, a1 |1 z' d5.39.217.77 第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。
' z" |4 M- i. V7 Y; E8 K" s公仔箱論壇有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。
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我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' ^9 Y; x3 \/ G
日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。
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' M8 ]+ R% \; K! k) Btvb now,tvbnow,bttvb第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
U; C8 m. {! I- h& p- @TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。 5.39.217.774 }7 I# X l0 Z4 U5 G
在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。
# k, G7 l3 D( s4 j; dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。 公仔箱論壇( T7 f n$ y8 y# I8 h$ {
醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。
4 M6 z" e, r6 C8 }) `3 M公仔箱論壇但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。
2 l9 D4 q) u& U& t& Y1 D0 S公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 J: a$ l( O: B" o( F/ ?
第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。
( ]8 Q) U( \4 a6 |2 b, ]tvb now,tvbnow,bttvb第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。
3 ~2 k2 A; u h! \7 u7 _tvb now,tvbnow,bttvb知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。 5.39.217.772 g- P7 R" n/ k# m9 b! i0 y
( p3 b, l N- y2 i+ v; n3 D; ctvb now,tvbnow,bttvb上班族要如何提升自己為知識白領？ 公仔箱論壇8 l8 p! J1 F$ X" }0 _, Y; `$ p
第一，不做知識懶蟲
9 U! M$ a/ Y7 T4 a1 g0 e投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。
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9 U: Y. B" d, [3 ^1 ]5.39.217.77第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。
2 m" `4 N, r# r9 R) l5.39.217.77公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。
) S) V4 i" z# L% e例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。 公仔箱論壇+ ]* j3 |# \) M' x8 |* f
三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。
% ~5 g. d, T% c+ B7 \4 N還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 & d2 D. K2 m: d- l
「為什麼？」我問。 公仔箱論壇# w3 i* T* ~3 }& L, w. {# _0 R
「現在是上班時間，」總務部的人回答。
- v" }) \8 k/ X L/ P1 i( S6 Q6 T公仔箱論壇「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。
8 z) t" w$ t& D/ q9 M; x( o0 ftvb now,tvbnow,bttvb「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。 5.39.217.77* f+ I$ J& [- n$ i( H
我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？
) m9 F0 p$ e0 a' e i7 `5.39.217.77只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ 5.39.217.77- V A4 ^6 z. \6 X% O2 r6 U
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第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始" \% N' [" D+ f; Z8 D8 W4 d
沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。
: g0 Y' L0 [& a* {# C) yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。/ {- I! `3 V& F- K
而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。
" g0 P6 j7 s: N! `6 t4 Z# uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。
G5 [1 I" ]/ otvb now,tvbnow,bttvb這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。
0 B+ ~# N" v1 I$ p. Y+ p5 k/ L9 Xtvb now,tvbnow,bttvb我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。公仔箱論壇4 ]+ m% L8 U, K" h% |+ e& U
如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。( D% @7 p6 @6 { \, {$ ^+ S
五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 W: V4 W2 |+ W. | N1 ^8 I
年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 tvb now,tvbnow,bttvb9 {( r" P# C. i4 r" z! y
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第四，不挑工作
8 N, _0 B2 p+ W2 K3 H& U公仔箱論壇我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ x* ^3 S* ~, g8 r7 x" ?. H
不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。 |
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