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發表於 2008-9-29 04:31 PM
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心靈成長的第二封信～成為不被淘汰的上班族
每天通勤上班，時鐘一過了下午五點，心中就暗自高興又可以領加班費... ， 你只是一個把身心和時間，單純賣給你的老闆、沒有自主性的上班族？ TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 t4 c# b, B* D: K
如果，你明天上班，老闆要你從今以後，不必到公司報到，每天在家裡工作，並根據你工作產生的附加價值來決定薪資的話，你究竟可以拿到多少薪水？ e( N! B1 j* t$ [. @
你看看區公所的職員，自己的窗口沒民眾來，就喝咖啡看報上廁所，每天做的事都屬於「消化型的業務」。如果這些公務員想提高工作的附加價值，大可以動動，「想想如何把資料檔案整理得更好找、更有秩序，如此就能把自己的工作提升到創造型的業務」。
) f4 x* g: G# x0 M區公所的職員只是一個例子，今後在數位網路的時代，一通電話就能申請戶籍謄本或印鑑證明，消化型的業務將從我們的周遭消失。
% ~6 F3 K' D( P& R! q現在，服務業人口佔日本總就業人口的六五％，這個比重將愈來愈高，不久的將來，預期可升高到八十％，屆時，服務業的人力將出現三極化的現象。
* c. E: G: k' W2 gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 tvb now,tvbnow,bttvb" q3 `" E! p8 D# a# \
第一類型是「單純勞動集中型」 ，像在旅館鋪床單、清掃的服務生，或者是在速食店炸薯條的店員。 公仔箱論壇9 m) M/ v; K3 C! \
有些白領階級看來外表光鮮，勝人一等，其實和漢堡店的店員沒什麼不同。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 E8 y7 ]3 \( j# c9 v
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我曾經拿三百萬日圓到日本某銀行，哪裡的行員只會勸我存成定存，但當我拿到香港的銀行，他們卻很積極地詢問我這筆錢是否不急著用，想辦法幫我設計一套資金運用計劃。
& S9 w1 \1 `. z) K( _% e( C+ G5.39.217.77日本的銀行行員，和只會炸薯條的店員是一樣的。 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 _$ Z( ~# @1 b! V+ [! {; [
7 m+ n; W) c+ ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第二是「知識勞動集中型」，從事的是知識附加價值的工作，但以時間計算給薪，又稱「知識藍領階級」。
4 f/ X; B! U( D! }* s% a* ?3 F, QTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。例如工程師，收入是第一類型的四、五倍以上。不過，如只會死記法律條文的律師、只會記帳的會計師、只會遵循教育部指示的教員，知識藍領階級，將來都可能被光碟ＣＤ ─ＲＯＭ取代。
. l2 I& _: h" ]; u( r在美國，已經出現一片只要九、八美元的光碟，叫做「 Quicken」的家計簿，一般家庭不需要求助會計師，就能算清收支情況。還有一種叫「FamilyLawyer」的軟體，囊括一般租約、離婚、遺書、保險的法律問題，省去大事小事求助律師的麻煩。這些套裝軟體的問世，預期將造成九十％的律師、九五％的會計師淪落成套裝軟體的操作員。 5.39.217.77/ Y* W1 [" O5 I$ M$ b! X
要避免不被軟體取代或淘汰，只有努力創造光碟提供不了的附加價值，例如活用套裝軟體，為顧客分析投Ａ種保險有什麼利益，投保Ｂ保險風險程度如何等。 公仔箱論壇7 G, b' r) D! w' L) w+ H/ {
醫生也是，日本過去為了培育醫生，在每一縣都設立一所醫學院，現在實在有些供過於求，醫生如果只是開著門，消極地希望病人上門求診的話，遲早會關門大吉。 公仔箱論壇/ g, h' \5 @2 L* l& `1 ~. q3 d
但是現代人很願意在「預防疾病」上花大錢，如果醫生從「醫病」轉變為「健康顧問」的話，會有更大的發展空間。 tvb now,tvbnow,bttvb2 @: s( q! y& T: X
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第三則是「知識白領」 ，以知識附加價值的成果來決定薪資，和第二類型的薪資收入差距別更大。 ; @4 h, o. i. G7 r
第二類型的電腦繪圖員年收入一千兩百萬日圓（約三百萬台幣) ，第三類型的知識白領的年薪，至少是四倍，甚至？倍以上。6 L. Z- w+ w3 S
知識白領必須和分布全球的工作夥伴，時常保持聯繫溝通，所以英文能力是必須的，而且要像好萊塢導演史帝芬史比柏一樣，會寫劇本又會製作，具備高度的多項工作能力。
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上班族要如何提升自己為知識白領？
! y& u/ T' |( h第一，不做知識懶蟲
; d8 Q e4 N0 x! @投資自己，提高自己的附加價值，培養自己不論處於什麼情況下，都能存活的本領。你可以在上班時間動腦筋思考改進自己的工作，或者利用下班休息時間充電學習。我認為從三十五歲到五十歲是「魔鬼的十五年」，因為三十五歲的人大多進入公司有十年的年資，工作熟練之後，就不求知識上長進，只會汲汲於人際關係，自我發展停頓，進入魔鬼的十五年。 ; x9 d4 R# u) d" I
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第二，不要給自己設限，特別是公司的「職務規定」，有害於培養知識白領。 tvb now,tvbnow,bttvb3 m8 k3 c S/ c2 K7 r! z; f9 F
公司許多成文或不成文的規定，都不相信員工，把員工當小孩子看待。
& o& F4 N, C& ?0 B- _3 B2 h8 B公仔箱論壇例如出差費用定得死死的，啤酒、小菜都不能報帳，但如果報帳的員工判斷這些花費，對公司有貢獻，企業應該相信員工，授權決定。
# e1 m) H _2 G( l& ?tvb now,tvbnow,bttvb三年前，我在日立待的單位，一個月電話費上限是一萬日圓，打完電話還要在規定的筆記本上，記入打的對方和時間。
; _5 ]" r o0 x6 M. c還記得有天下午，我在公司後院散步，總務部的人要我回座位。 公仔箱論壇6 Q# f: {! L2 t4 T, K
「為什麼？」我問。 9 K3 h* w' |0 q Q( w( D
「現在是上班時間，」總務部的人回答。 tvb now,tvbnow,bttvb( o, ~6 Z! x% j" W
「我在設計上有想不通的地方，想在清靜的地方，思考一下，」我說明。 tvb now,tvbnow,bttvb/ }- u; P# y6 U+ W# ~& `
「不行，請你在位子上思考，」總務部的人一臉不悅。
9 F# I7 ^6 B; g( T' v$ PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。我一直認為，以遵循公司規定為最高準則的人，如何能在未來創造新的規則？ # L* v( X+ |. `$ m
只會鑽營、想辦法升遷的人，怎能站上無國界競爭的世界舞台？ + u1 }) q# c1 U$ z+ b; A+ G3 W+ E k
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第三，不要怕犯錯，要有勇氣重新開始 X, A4 h5 _+ L# Y) @% r
沒有失敗過的人和企業，想法僵硬，我認為三十歲前應該失敗三次以上。tvb now,tvbnow,bttvb7 {5 o' \7 [/ K
但大多數的年輕人，都被我們的教育體系教導成害怕失敗、避免失敗。
: j2 \# F8 k3 \3 vtvb now,tvbnow,bttvb而且很多人，不能否定自我，怕因此失去既有的一切，但如果沒有否定自我的勇氣，個人、企業和國家都失去創新的能力。
$ O/ P4 w9 Q/ g# d" M看看電腦語言，二十五年變了五回，家電產品的功能更是一代超越一代。
& ]# e8 u! k! T! y2 m& v" j4 aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這些進步都是從否定推翻出發，經營手法又何嘗不是。
2 F0 S6 F) z; }* O公仔箱論壇我還有一個經驗，不要想很可惜，而要有隨時都重頭來的勇氣，想到可惜，人生就失敗了一半。 F [& j$ c; @: e# d, q) d
如果當時我答應留在日立，就不會到麥肯錫發展。公仔箱論壇1 q2 F! f) m' C, g
五十歲時，我退出麥肯錫，稍後參選議員和東京都長，後來決定從此不參與政治活動，都沒有一絲「可惜」的心裡。 5.39.217.77# ]1 `/ F% v% d3 @& q8 L- l
年輕人更可以重頭來，但決定的時候需要拿得起放得下的勇氣，不能留後路，要有破釜沈舟的決心。 公仔箱論壇9 y, h' x' O3 j, g& z- g
7 E# |; F# l- |6 w) w& Ztvb now,tvbnow,bttvb第四，不挑工作 1 u; N1 E2 P+ d+ x
我在麥肯錫看過幾千人，成功和不成功的人有一個清楚的差別，成功的人不論什麼工作都不挑。 5.39.217.77' v; c3 d1 b8 h/ h* h
不討厭、不選擇工作，不論什麼工作都積極地，站在顧客立場思考，從中一定可以學習成長。 |
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