文 / 陳珮菱、陳珮瑜 ‧ 美術 / 曾筠涵TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 p* X8 Z9 V' }/ _
* h( f! X; P3 G: n) N
0 ^2 M) ]3 Y$ e公仔箱論壇「我們的輪班方式很複雜,舊制是21天一個循環。」劉安庭一邊繪製自己的班表,一邊解釋去年10月改制的影響,「新制實施後,一個月多了兩天的完整休假,但輪班變成81天一個循環。」5.39.217.77& w' R# C4 Y4 _8 `/ Y
& i' L& {* d3 o8 p% i! ?7 y/ H9 |& stvb now,tvbnow,bttvb81天!這是怎麼算出來的?他沉吟片刻,才搔著頭苦笑:「我也不是很清楚,反正領班怎麼排,我就怎麼上。」
( N. H# O4 B/ P. B公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 j# j% Y. X1 Y6 x. Z0 v3 n
公仔箱論壇+ W( M5 ^' q- d6 @
沒有收銀機 短收算自己這位對班表變化有點陌生的男孩子,在台北車站擔任站務佐理已邁入第5個年頭,一開始被分配到服務台,負責回應旅客諮詢與提供愛心服務,像是替盲胞引路、協助身障者上下列車等。之後轉戰售票口,每天面對數以百計的民眾要求買票、退票、更改班次,大量的金錢在小小的窗口流轉不息,站務員卻苦無收銀機可以使用,除非自備計算機,否則只能靠心算計算每個旅客的票錢,一個不留神算錯,短少的金額都得自掏腰包墊付。1 D2 l# Z! S V. k
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 \* \9 u- }4 [! z. E$ M( v0 B
如此需要高專注力的工作,排班理應力求週期固定,且具備充足休息時間,避免站務員因精神不濟,和旅客發生票務糾紛;然而,包含劉安庭在內的站務人員,大部分卻是採用「日夜休」三班制—以三天為周期,第一個上班日從早上7點半到晚間7點半,接著休息24小時;第二個上班日從晚上7點半到隔日早上7點半,再休息24小時。除了特休與事病假之外,站務人員365天全年無休,每天都會在車站出現。
# D2 H# \# z" x/ i9 i7 w公仔箱論壇tvb now,tvbnow,bttvb' m9 r4 Z e" T
5.39.217.779 C5 ~8 k) N3 S; c
1 s' F) @) B6 I" D- x8 lTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。生理時鐘大亂 免疫系統失調「我原本不覺得這份工作有多累。」曾做過記者、製片助理,劉安庭透露,跟過去高張力的工作環境相比,在售票口賣票的壓力的確比較小,尤其輪值夜班,等到午夜最後一班列車業務結束後,他就能小睡一會,直到隔日清晨5點再打開窗口,「跟廣告公司相比,至少我在這還能睡滿4小時,」他頓了頓,「現在想想,或許是接觸過的工作都太血汗,才會讓我產生錯覺,認為日夜休的排班也沒什麼不好。」
+ Z# ^ S9 b' p! B
$ [3 J( I5 b# |' T. Q2 QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。在竹中車站擔任站務佐理的曾繁宇,一開始也不排斥「做12小時、休24小時」,上班一陣子才驚覺,持續工作12小時對體力與精神都是極大的消磨,尤其竹中車站屬於甲種簡易站,平時只會有一個站務佐理與站長,兩個人必須分配售票、收票、剪票、諮詢、愛心服務等工作,經常分身乏術。
% ^: U1 ?$ f# v! I- Ptvb now,tvbnow,bttvb4 \; h5 ^4 n R5 Q* V; V2 q# q: ^
他舉例,曾遇過同一台列車上有3位身障人士需要協助,同時又有1位盲胞需要引導,短短幾分鐘內,他得先放下售票的業務,與車長幫助乘客下車,再回到崗位上,長期累積疲勞,「回到家直接倒頭就睡,久而久之,生活只剩工作跟睡覺。」
+ k1 {0 R, j0 {5 X6 _TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
7 n' r) B+ h& }- p1 z; P 站務員工作包含協助行動不便旅客上下車、提供諮詢、賣票、驗票等等,相當龐雜。" T' |* l1 C- w; S2 A8 y
+ I0 `& h+ G& F' O5 Z' H2 V) ~- | mTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
) C0 B$ }% O- z) F至於劉安庭意識到班表對健康的影響,也不是因為自身感到勞累,而是發現執勤夜班的女同仁,常常一夜未闔眼。
( b5 H& ^! g3 s1 P( QTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
' G- h, W# j/ {「聽她們說,雖然躺在床上,滿腦子卻都是公事。」在廣告公司修煉出的三秒入眠功夫,讓劉安庭很少有睡眠上的困擾,但女同事就沒這麼幸運,長期睡眠不足導致肩頸痠痛、過敏等大小毛病層出不窮。最後連劉安庭也「中標」,免疫系統出現狀況,皮膚時不時會流膿、長乾癬,看了幾次醫生都徒勞無功。曾繁宇也說,甚至有聽過同事因生理時鐘大亂出現血尿、罹患帶狀皰疹,後來只好選擇離職,專心休養。
# l/ w8 c1 W" P% f* m$ o5 e& E1 }公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 U: D& a# s2 A4 s# q1 `
加班費少算 請假日多扣?「日夜休」三班制衍伸的爭議不只在於工時,還包括加班費與扣假方式,以前者為例,站務人員值班的12小時中,扣除正常工時8小時,有2.2小時是「分配工時」、「訓練時間」與「休息時間」的總和,僅有1.8小時計入加班費;在去年10月新制班表上路後,更只剩1.2小時被計入加班費。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! V; P8 b$ M( }* U
5.39.217.773 R$ A9 y/ V2 z9 P4 _ I: @* Q
5.39.217.770 w: l9 J6 X8 H: k, ^: D$ D
! d* E- P4 G/ p# Ytvb now,tvbnow,bttvb扣假部分,最近台鐵規劃新的扣假標準,站務人員若是日班、夜班請假1天,將分別扣假1.5天,若是連請「日夜休」一輪,將扣假2.5天。看似不合理,但台鐵產業工會秘書蕭農瑀指出,過去30年,只要連請「日夜休」一輪的週期開始於周一到四,就扣假3天,如果是周五到日,卻只會扣假1天。她強調,台鐵局過去認為夜班橫跨2天,加上分配工時挪移,應扣2天假,即使遭基隆與台北市勞檢認定違法溢扣並裁罰,仍堅持把「分配工時」和「延長工時」也算入員工請假的時間裡,「勞動部說得很明白,勞工不需要為加班時間請假。」5.39.217.777 X4 u7 A$ l) ^! m5 D2 L6 d
% Q$ i% | c2 T; K" @* ]TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 公仔箱論壇. x& Z2 Y; p5 {2 e& S
TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( c/ \! a: x1 N5 Y' R: i7 l
工時、加班費和扣假的計算方式充滿爭議,一切的矛頭都指向「日夜休」三班制的設定,但當台鐵產業工會要求台鐵局提出解釋,其只表示是1988年勞資協議的結果,卻又說時間太久找不到資料。令人玩味的是,當年的勞資協商,正是司機員不滿原本的班表與加班費計算方法,於五一勞動節發動集體休假成功,迫使台鐵局和企業工會簽訂團體協約的產物。公仔箱論壇. R0 J1 @8 \: r: L0 l B
+ u, u- O m+ l9 V4 @1 w5 ?+ r
如今事過境遷,在台鐵趨往捷運化發展,逐年增加車站、班次的此刻,含站務人員在內的運務處人數卻從1991年的7052人銳減至2016年的4718人,減幅超過30%;監察院今年也提出報告,指出台鐵局歷次人力請增都是應急為主,沒有考量員工長期超時加班的事實,不僅不符合勞基法精神,更嚴重危及鐵路行車安全,應盡速檢討改善。
7 \# u' T1 D# `4 l: G公仔箱論壇
6 P* ?# f. U/ ^; j' oTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 監察院報告指台鐵局歷次人力請增都是應急為主,沒有考量員工長期超時加班的事實,不符合勞基法精神,更嚴重危及鐵路行車安全。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ _; a+ N! j: O- D: y
; L0 Q% D' K" e9 ?( l: Q5 dtvb now,tvbnow,bttvb
* M4 z0 l7 c+ I% v3 r5.39.217.77面對人力不足的窘境,台鐵局終於在1月14日承諾,3年內將增員2818人,並宣稱會朝4輪3班的目標努力,以滿足不同世代同仁對於工作與生活的期待。然而,對參與2017年「春節依法休假」活動,最後遭記大過處分的劉安庭來說,實在不敢抱太樂觀的期待。6 {% w( O( T. l0 }0 `' u; r
tvb now,tvbnow,bttvb9 \" H& x6 w$ y- N- P+ P$ U6 S
他坦言,台鐵局內部對於排班改制,仍有極分歧的看法,包括許多資深員工擔心加班時數下降後,收入會跟著減少;而主管處理班表的方式,還停留在「頭痛醫頭、腳痛醫腳」,補足人力自然重要,但如何讓員工的休假日及薪資獲得保障,才是能否留住人才的重點。公仔箱論壇+ L& E) l- O2 g: B$ o3 a2 ?7 `
( e7 c/ o9 z& ` 補足人力自然重要,但如何讓員工的休假日及薪資獲得保障,才是能否留住人才的重點。8 N- f- {( V2 {' l4 O1 r
|