美女少了 官員多了
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2 x) r1 M, @0 [3 p \5.39.217.77東北老了。無論是街道上還是公車上，老年人的數量往往都要多過年輕人。除非是重要的節假日，在東北一些中小城市的大街上，很少會看到年輕漂亮的女孩，甚至很少能夠看到30歲上下的女子，因為她們大都去了更加繁華的都市。
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+ Q0 B* t n) P越是經濟繁榮的地方，年輕漂亮的女孩越多；越是經濟蕭條的地方，年輕漂亮的女孩越少。用美女多少來衡量經濟繁榮程度，應該是一個簡單直接的方法，似乎可以稱其為美女指數或美女經濟學。公仔箱論壇) c, s& d: f& n4 S! b
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東北之老，表現在人口老齡化上。資料反應出來的問題是直觀而殘酷的。東北地區2015年的中位年齡為43歲，比全國的38歲高5歲，相當於全國2027年的水準。這導致東北養老負擔沉重。2015年東北地區企業養老保險撫養比（參保職工與領取養老保險人數之比）為1.55，遠低於2.88的全國平均水準。其中遼寧為1.79，吉林為1.53，黑龍江為1.33，全國最低。東北地區城市建設年代早所導致的老齡人口多，只是老齡化程度高的因素之一，更重要的原因是，大量的年輕人選擇逃離東北而造成的年輕人口比例偏低。不但新畢業的東北籍大學生畢業不再回來，一些已經在東北工作的年輕人也大批離開東北。% R/ t# e- I" [9 Q2 l& ]
5 J- |2 @" Y' E$ ?) g+ ^東北地區外流人口特點，和其他人口淨流出地區有一個明顯的不同：四川、河南等傳統人口流出大省，外流人口以農民工為主，但在東北地區的外流人口中，高學歷、高技能、高素質的人才佔相當高的比例。東北地區的醫生、教師、企業管理者和技術人才成批地流向經濟發達地區。高素質人口的流失，不僅影響到東北經濟的發展活力和後勁，甚至導致東北的整體人口素質和社會文明程度發生退化，其修復難度和成本都非常巨大。
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* ?0 e( }( h o5.39.217.77東北之老，病根在觀念和心態上。官本位現象在東北三省表現得極為明顯。官多是造成官氣難改的主要原因。有笑話說，在南方扔下一個磚頭，砸到10個人，其中有9個是老闆。那麼在東北扔下一個磚頭，砸到10個人，就會有9個是「官」。儘管這種段子不免有些誇張，但還是形象地說明了東北體制僵化的真實原因。
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( l) @+ Q3 {# @1 t根據中央巡視組的通報，僅黑龍江一省，超配官員就達1萬多人。這還只是根據官員指數查出的問題，如果深究，因人口外流造成官員比例過高的問題更加嚴重。在一些人口外流嚴重的地區，原來人口八、九萬的縣級單位，只剩下三、四萬人，但因為行政級別沒有改變，官員指數也沒有減少。另外，東北地區國有企業的比重在全國最高，大量國企高管也被看作是官員，由於缺乏指數約束，其超配問題要甚於政府部門。這麼高比例的官員都在維護自己的地位、利益和形象，並且其在資源和利益分配中擁有決定性的話語權。 |
發表於 2016-9-30 10:17 PM
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