7月18日電／綜合消息，2016年二十國集團勞工就業部長會議7月13日在北京閉幕，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預計今年出台。
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人社部主要負責人表示，“延遲退休”將從實際出發，區分不同群體的情況，在制定政策時考慮“分步走”。也有人社部官員明確表示，方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。 5.39.217.77( [: [* ?5 _+ F2 `6 \0 N* D/ V* |
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如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。 ; F1 w4 y- v% `4 S/ W: K6 A
" V" x7 h Q+ _5 t0 M$ M( C) Otvb now,tvbnow,bttvb （1）小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）； 5.39.217.77/ Z# |* O9 F4 p
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（2）小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）； tvb now,tvbnow,bttvb6 P. u9 k- A; r9 v% N* v
: K& p4 e, F1 m* u" p" e7 T0 t （3）小於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。 5.39.217.77& U1 \1 j4 Y* y: m7 S5 D
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由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。對於90後來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。 |
發表於 2016-7-19 07:45 AM
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