最近的研究顯示，接受工作有時就像火坑，反而讓人覺得比較快樂與投入，另外，專家也建議八個減輕工作壓力的訣竅，請老闆同意帶狗狗來上班，也是紓壓方法之一。+ i4 s# \7 N) A
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「時代雜誌」報導，一個人工作做得如何，病假天數不是唯一指數。最近一項美國勞工研究發現，即使企業提有健康計畫，每年辦公室請假造成高達五千五百億美元成本支出，而工作相關的壓力又多出額外的三千億美元。
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但是，新研究發現了能讓工作更愉快的驚人策略。最近的研究顯示，對初入職場者來說，當人們接受工作有時糟糕透了，反而會覺得比較快樂與投入。另一個方法是：找出切割的方法。tvb now,tvbnow,bttvb) U& L. `' W6 l7 n/ m! Z& ~
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賓州大學華頓人類分析研究員芮伯說：「如果你的目標是感覺好一點，你必須讓你的腦子離開工作。」
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專家建議八項減輕工作壓力的訣竅。
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/ Z, y" l7 Y. L! {- P+ d! c1 E, O9 ^1 花5分鐘幫別人一個小忙' I& \5 z9 ]2 Q- O2 d
主動幫助他人，有助於與別人建立連繫，可以解除壓力。你可在工作時幫不順心的某個人買杯咖啡。發現別人的需求且投入五分鐘，來幫對方滿足。
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, k* X2 N. W1 ~5.39.217.772 和小狗玩耍
6 X: _' o# [! K: H7 i0 u如果必要，向老闆請求：研究顯示，員工把狗帶到工作場所，會覺得壓力減輕，且也跟沒帶狗的日子一樣有生產力。
. d9 g3 m# V* Z# ?6 s1 |- b4 ITVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
5 f- t) f- I6 S. C7 `$ h% [tvb now,tvbnow,bttvb3 把手機藏起來5.39.217.77! @ d5 b% S5 B1 \7 Q8 ?8 R
二○一四年的研究發現，即使你不使用它，但只要看到手機，就會阻礙你專心棘手工作的能力。其他研究也指出，僅僅是手機出現，就會讓人們比較不信任也較不喜歡彼此。/ |/ E, y k( U4 N) ~7 o2 ?
3 e% _% v* m3 t& }* @5.39.217.774 午餐前休息片刻
4 j7 j* c, [. Jtvb now,tvbnow,bttvb二○一六年一份研究指出，比起下午才休息的人，上午有休息的人覺得比較能恢復精神，情緒上也沒那麼疲勞。
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# C2 E7 w; I- w; {7 H4 H5 耽擱一會兒
( w) _+ C8 u; ]9 X& w5.39.217.77一項研究指出，研究人員給人們一項任務，讓其中一些人玩五分鐘的踩地雷遊戲。踩地雷的人比起那些立刻去執行任務的人，想到的點子更具創意。
9 w/ O9 F1 q1 s% q3 E2 a3 tTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: Y7 {. l- R# S( \9 v9 K
6 消失片刻5.39.217.77! }. j; ^8 v9 v0 n) v+ u; [8 i& b
芮伯建議，每天走路十分鐘，且不要思考工作。相反地，去聽播客（podcast），打個電話，邊走路邊冥想，或找個朋友談談跟工作無關的事情。
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9 G! {6 [3 j2 E- o公仔箱論壇7 跟同事八卦! p& B+ \, v! F/ p0 N4 q
芮伯，即使對內向的人來說，「社交時間彌足珍貴」。但要真正與工作切割，並獲得能恢復生產力與愉悅感的紮實休息，你的談話內容必須與辦公室無關。
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8 確實結束一天
6 D; h3 a$ S& U公仔箱論壇二○一六年研究發現，如果人們認為下班後還應該被找得到，他們會感覺較不能掌控，壓力荷爾蒙皮質醇也會增加。其他研究顯示，只要工作有完成，老闆不會因為你花了更多時間，就認為你是更好的員工。 |
發表於 2016-7-11 01:56 AM
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