本帖最後由 serrurier 於 2015-5-15 09:27 PM 編輯 tvb now,tvbnow,bttvb# k, o! \# _9 }
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 v. Q2 \3 {% z0 }% F
中國首個同性戀招聘會 國內受邀企業大多婉拒tvb now,tvbnow,bttvb$ x3 a ~5 f+ z8 D( X
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。( Y: I9 ?$ M6 T
& T1 g# U; v/ z: btvb now,tvbnow,bttvb
0 x9 L" S% J/ n& u6 X) I9 ]5.39.217.77今年4月25日，一場特殊的招聘會在上海舉辦。招聘會面向LGBT人群，即女同性戀者(Lesbian)、男同性戀者(Gay)、雙性戀者(Bisexuality)、跨性別戀者(Transgender)。這是中國首個面對LGBT人群的招聘會。主辦者畢信樂長期關注這個群體。在承辦方的協調和組織下，主辦者向大概150家公司發出邀請，有民企也有外企。主辦者擔心只有不到10家能來，後來有17家確定參會，參會的幾乎都是外企。
7 E: X c" g+ q3 C7 x) ] FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
, P2 E9 M8 z7 K: U2 y據《新京報》報道，畢信樂，美國人，在中國生活近10年。上海某非盈利性網絡平台創始人，該平台為中國男女同性戀者職場人士提供幫助。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 ~1 T# r1 Z: y9 A# ?
公仔箱論壇: b% @ A9 M. e+ f2 S8 a
5月17日是「國際不再恐同日」。1990年5月17日，世界衛生組織將「同性戀」從精神病名冊中除去。
) r- _ `, k2 J# a3 n# N公仔箱論壇; ~( h, B. \& C8 G B5 b
據報道，2013年，致力於倡導中國性少數人群平等權利的愛白文化教育中心發布「中國性少數群體職場環境在線調查」，調查結果顯示，38%的受訪者曾遭言語侮辱和嘲笑；在工作場所沒有得到應有尊重的受訪者佔30%；近13%的受訪者曾失去晉陞機會。) [4 g3 f" D7 O7 y' T
# a$ h9 n6 J3 T: t4 z" c2 r畢信樂覺得，面對LGBT人群，中國有些企業缺少了讓人們正常看待這些職員的政策和培訓。
) [* [1 y6 H( `, Y8 H8 Atvb now,tvbnow,bttvb0 n3 O- a0 M: Y- i
他希望有一天，中國的這個群體能在職場上「不必因為誠實地做自己而感到不適」。* ]$ p1 j0 ]4 K0 U* d l Q
/ y8 o+ U$ L) n% |% P% G2 y
中國企業不願第一個吃螃蟹
$ `0 ~5 D# L6 z" R1 X( B4 ttvb now,tvbnow,bttvb
1 J9 B- j& g8 t+ u6 n7 d4 A6 r公仔箱論壇記者：怎麼想到主辦這樣一個招聘會？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ P% ?( o5 ~; O
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 i+ _% s9 g6 b+ _
畢信樂：中國有五花八門的招聘會，針對女性的，應屆畢業生的，甚至有針對出獄者的。LGBT群體也一樣，需要飯碗。不同的是，他們希望知道哪個企業文化以共融、多元為核心價值觀，哪些企業禁止對性取向不同者的歧視。而對LGBT人群的包容友好，也是企業展現多元價值觀、吸引人才的機會。這是雙贏的，我們免費給雙方搭建平台。
) _' p5 A# q9 K J J
" n a/ q) H/ e) r5.39.217.77記者：主辦這個招聘會讓你感覺最困難的是什麼？( y0 i9 j( g: o+ \4 R+ z
R; d& C) @/ r9 @8 {3 w, ?5.39.217.77畢信樂：在承辦方的協調和組織下，我們向大概150家公司發出邀請，有民企也有外企。我擔心不到10家能來。後來有17家確定參會，已經超過我的預期，非常滿意了。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 T/ i5 u, R! g& k' S4 B" y9 b' u5 g ?
. `+ Z7 ^2 P' a# ]5 Y" p0 q5 dTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記者：應邀前來的國內企業多還是外企多？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。' M" `! O$ }- [( W+ w
1 Z$ Y( O# w* T5 [. F+ Ytvb now,tvbnow,bttvb畢信樂：幾乎都是外企。中國企業很少直接拒絕，他們都表示，不能參加是領導層不了解這個話題。另一種持觀望態度，不願意做第一個吃螃蟹的人，他們說﹕「需要更多時間在內部探討，第一屆先不參加，未來我們有可能加入。」
' a4 b5 h. u9 G$ N' |: x5.39.217.77TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* {9 w7 S, k9 v1 w @0 M
記者：有多少人參加了招聘會？都有什麼類型的求職者？
- {3 q1 J; a7 u* r& ^5.39.217.77
8 g& V8 [( c5 ]* F( W! t" E畢信樂：4個小時的招聘會共來了400多人。很多是應屆畢業生，也有一部分是想跳槽的。tvb now,tvbnow,bttvb( S) t* V, Z4 Y, U9 L
; Z' @: e+ p2 Q1 y) |- w8 N5 N+ Z1 r記者：成功應聘的人多嗎？你期待達到什麼樣的效果？公仔箱論壇' y3 c/ e) Y- I& Q; D. r* P
+ Z( v% j- _1 D& f公仔箱論壇畢信樂：成功應聘的數據還在統計。我們希望有更多企業考慮這個群體，尤其是北京、上海這樣的大城市。希望他(她)們應聘時不會因為要做真實的自我而感到慚愧。人的一生，上班佔三分之一時間，希望他們在這段時間裏，不需要隱藏男女朋友，不需要編故事來應對人際關係，把更多的時間用在為公司創造效益上。
* B9 J( T2 p N7 q; H. c! kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
# L; {2 x3 p; g8 k! W: d* o記者：招聘會上有沒有令你印象深刻的事？
8 K/ k4 y2 d6 I- U9 V0 r2 q
( E1 n' E; |5 l) k4 S5.39.217.77畢信樂：有個聾啞的男同性戀，問我這個招聘會是否歡迎聾啞人、有沒有適合他們的項目。我說當然。還有一個跨性別者，是男性變女性，在中國，跨性別者的處境更艱難，企業看到他的舉止就不願意要。如果LGBT群體在社會中是少數，他們就是少數中的少數。
# m3 Q& n3 U, i( E" |
1 }# H1 Z! }( q# i6 ], z+ x公仔箱論壇記者：這種招聘某種程度上也是對個人身分的彰顯，會不會客觀上造成一種標籤化？
6 c9 I7 _, ^7 I3 E
\8 C0 [# {& Y5.39.217.77畢信樂：如果是這樣，針對女性的招聘會要不要辦？針對應屆生的招聘會也不該存在？社會現狀是對這個群體陌生、不友好甚至歧視。商界要保留人才，就有必要證明他們會理解、會明確禁止歧視、會平等地對待，這反而是去標籤化。
7 W7 x! T) }8 h; P# V3 f8 {5.39.217.77
5 {9 P6 |' N( `% Y2 w「長期在職場偽裝 壓力最大」
8 S( r, X. t6 `1 Z; FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ R; R* W$ S" e- S' R
記者：據你在中國的了解，LGBT人群在職場上最大的困惑或阻力是什麼？TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ }8 y7 C9 F& q0 k- W. A7 o* a9 f7 T" x
7 |/ T% Q2 u% ^- a5 L' q畢信樂：可能是壓力。他們會遭遇同事的八卦和揣測，同事會想這個人怎麼從來不聊他的女朋友，不說和誰去度假。他(她)們逐漸被邊緣化，好的工作項目也會失之交臂。出櫃(公開自己的性取向)者會面臨同事態度上的明顯變化，有人會因此丟飯碗。公仔箱論壇- q5 b/ z- k% q0 w- G: j
& r9 S6 p1 A2 L* k5 h# Z% mtvb now,tvbnow,bttvb記者：也有人覺得，隱藏身分往往在職場上會有更自由的空間。
1 m% S( S8 C) u. {0 V% Y6 Stvb now,tvbnow,bttvbtvb now,tvbnow,bttvb4 q2 T( y# q# a; r
畢信樂：長期隱藏偽裝，會讓這個群體的精神壓力更大。比如，一旦有人發現你錢包裏有張同性友人的照片，或者在Gay吧門口看見你，異樣的眼光就會隨之而來，在職場上人際關係緊張。所以有時，不出櫃會帶來其他麻煩，也不會更自由。& X/ ~8 @% c0 N5 ^- ?
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% ~2 N& `: b4 F( q; [
記者：這個群體在職場上會有什麼特別的優勢？
D( F# ]' u! D公仔箱論壇
3 Z& b: e- i9 w6 v+ A4 `$ Ttvb now,tvbnow,bttvb畢信樂：我的感受是，LGBT的人士有比較強的創意和想像力，因為有這個身分，他們可能會更努力地去適應主流社會，因此，適應力和人際交流能力比較強。
' H% T# j1 ]( \2 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。tvb now,tvbnow,bttvb' q9 Z7 P% u% u( W; G
被隱形的群體公仔箱論壇5 z6 a! \0 @" v- S {# s. B- z6 k
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ I c3 s& r' D! T9 {% ?4 o
記者：在中國，哪些職業對他(她)們的接納度較低？哪些較高？ ^5 m6 a5 Z3 b4 f+ T9 Q. ?$ R
! `* I& [$ _+ Q/ C5.39.217.77畢信樂：藝術界、創意性的行業接納程度比較高；一些傳統的男女角色比較定性的行業，比如能源、製造業，這些行業中男人佔主導地位，可能對女性都不一定接納。公仔箱論壇+ I" f- G8 B1 ]* O: @% {' |, y7 i
( }# U/ S: x2 H4 e/ I記者：你說過，外企針對LGBT群體的內部政策和培訓項目更成熟完善，但在市場推廣項目中，中國的企業反而比外企強。
+ N3 K4 d& ^' U/ b- j: \# g
* M* Y' n1 q! `5.39.217.77畢信樂：對，中國的粉紅(同性戀)經濟市場也是這麼起來的。你能看到，將LGBT人群作為客戶群，在廣告中放入同性戀特色等宣傳噱頭的，幾乎都是中國企業。但要在內部牽涉到LGBT群體，他們通常比較保守。- C& Y+ H% B2 q* R& b _3 h
) Q$ A3 [/ p. M3 T' q1 Y7 v9 C& YTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。記者：中國企業很容易把LGBT人群當做客戶，但是很難包容這個人群的職員？原因是什麼？5.39.217.77( N$ H( d/ X4 b, v0 F* @
2 r6 I6 {4 P# `" n. y6 C/ W) Ftvb now,tvbnow,bttvb畢信樂：營銷是對外的、盈利的，而對內部職員做出一些政策的調整，涉及每一個職員的利益。出台反對歧視LGBT成員的政策，不是人力資源一個部門說了算，需要高層的探討和認可。一家大型企業的老總告訴我，他們公司沒有這種人。我知道他並非出於惡意，但反映出這個群體在職場上缺乏聲音，決策層意識不到他們的存在。
0 C. t8 Z- d* A" [% C4 P, s7 C, `0 e
記者：中國企業對LGBT的接納度還有待提高，你認為企業對這類人群入職的顧慮主要是什麼？
; E* F/ p( M% {) Z
; e9 t& G5 @2 a5.39.217.77畢信樂：他們可能會覺得這樣的人不結婚、不會有孩子，是缺乏責任感的表現。還有些企業管理者認為LGBT是一種精神疾病，這類人不正常。歸根結底，是對這個人群不夠了解。公仔箱論壇" L8 i a+ P2 z* @! h; w, C( A
* b" c: ~! q1 t; L9 t$ _公仔箱論壇出櫃與否 因人而異
% z0 e5 b' v o, H) _0 A+ ?5.39.217.775.39.217.77% L& F4 R- l0 S9 H9 _; v
記者：你第一次公開性取向時的感受是怎樣的？5.39.217.77* _) B6 C. y" z) v& {
, M8 y. V6 a; t5 j# z' a" G, O Ftvb now,tvbnow,bttvb畢信樂：沒有絕對性的出櫃，我在任何單位裏總會告訴一兩個關係好的同事。如果能有知音的同事，你會覺得職場上舒服自在多了。
4 }) t" s, ^1 a; v1 [tvb now,tvbnow,bttvb記者：在中國生活了近10年，你感覺這個人群在職場上的境遇有好轉嗎？
; T/ `% _! n' Z( Q& F6 D$ x4 A5.39.217.77
" U% q" {$ E4 \. Btvb now,tvbnow,bttvb畢信樂：我能感覺有了很多的進步，但我接觸的大部分人的境遇沒有好轉。這類人群在職場上還不敢做自己，因為要承擔被懷疑、被誤解甚至被解僱的風險。我把中國當做我的家，我的家未來會變好。
& A/ F9 v7 O& Z* A7 l- t* n
$ A" m/ p8 D) ]0 @3 D記者：你支持他們出櫃嗎？
1 M5 E) j/ I' btvb now,tvbnow,bttvb
' c8 |2 W5 S% _) _$ v' ~& R, f畢信樂：LGBT的理想是誠心誠意做自己，這也是人的本質。出櫃與否，因人而異。我鼓勵他(她)們盡量誠實，讓家人、朋友、同事認識到，他只是有點與眾不同，但他是我兒子，他是我朋友，他是我的鄰居。
: U% ?/ x" B# d, o4 ntvb now,tvbnow,bttvb0 N7 q/ F! x7 `& Y+ H9 [
記者：你對他(她)們在職場上有什麼建議？
% F+ i. Z8 }2 a" v9 w: L5.39.217.77tvb now,tvbnow,bttvb) d5 X1 {5 k# i8 ~6 j9 Z
畢信樂：首先要保護好自己，不要因為身分問題遭到解僱。如果有關係好的同事，可以考慮和他們透露身分，通過友好的相處，分享你的人生故事。要知道，和別人分享人生故事，是讓外界包容的最有感染力的方式。
8 n: q' q( B I: L
* }: P% z: B% Y9 \% atvb now,tvbnow,bttvb記者：你認為中國企業針對LGBT群體的求職者應該做出哪些改善？
' s8 @5 W& E7 @7 g) q9 s) ~" h; v3 l公仔箱論壇" g; z8 L' A% t! [" Z& \ S
畢信樂：第一，要明確禁止針對性取向歧視的政策。第二，企業應該將LGBT納入職員培訓，明確包容殘疾人、不同性別、性取向的人，如果遇到問題，可以找人力部門來維權。第三，公司內部應該有讓LGBT成員發出聲音的小組，能有一個部門和專職負責人，代表他們的聲音，做一些同性戀常識的普及。這三點是最基礎的。 |
發表於 2015-5-15 09:26 PM
| 