據《財經》消息，由人社部牽頭、財政部等部委參與的對央企主要負責人的薪酬調整方案初稿已經草擬完畢並開始徵求意見。而這份計劃草案壹個主要建議是，央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減後不能超過年薪60萬元。根據這樣的規定，平均薪酬較高的金融企業高管削減數額最大。tvb now,tvbnow,bttvb8 O. d, y# t% C9 s
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7 t r* A0 ~) I" A1 _( j0 ~+ J5.39.217.77《財經》還獲悉，暫停近五年的金融類國有及國有控股企業高管和員工股權激勵亦有望近期內正式啟動試點。5.39.217.77' r t& k6 [+ x0 [4 ^% W3 F; \" P
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這兩項新政，將成為未來金融機構和央企薪酬改革的核心。
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部分央企主要負責人薪酬削減後過低的，可能會根據企業需要而進行適當上調。數據顯示，2011年央企高管平均薪酬72萬元，以四大國有銀行為例，2013年主要負責人的薪酬大部分超過100萬元。 |
發表於 2014-8-31 08:35 AM
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