制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上不宜搞簡單的“一刀切”。以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會產生新的不公, w g ?/ P" h: L) f
TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; T8 a, b, ^4 G% @5 z& d- k
關于公務員養老，一些人覺得不公平，主要在兩點：制度雙軌，待遇偏高。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 {$ \- F' F2 z6 Q
( |8 u- ~3 }8 d* B9 {; l5 T
在養老問題上，確實存在不同的制度設計。公務員是一套制度，企業職工是另一套制度。前者財政出錢，不用自掏腰包；後者財政不出錢，由企業和個人分擔。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) E9 P7 t2 }! D
0 y% [ V4 k" A: f8 E
制度性的不平等，容易造成職業壁壘，阻礙勞動力合理流動，有時甚至加劇社會矛盾。
/ ~2 \. x6 A' T+ B; s公仔箱論壇
) g3 t/ D7 {: N$ J5.39.217.77 從長遠來看，應當將公務員納入到統一的基本養老保險制度內，和企業職工一樣，單位和個人都出點錢，逐步實現制度並軌，體現社會公平。
5 j6 ^* i0 B; F; Y9 x8 ytvb now,tvbnow,bttvb5.39.217.77% j) p2 D, Z& I/ B* ?% c* z
制度統一是改革的方向，但是在養老金待遇上卻不能搞簡單的“一刀切”。
$ x( y Z7 R( ?7 X2 g l1 j
; c$ b" v0 W' S& j0 u5.39.217.77 公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。養老待遇差了，隊伍可不好帶，積極性和清廉度都會受影響。而且，一般來說，能考上公務員的，文化程度也較高，讀書時間長、教育投資大。非要讓公務員的養老金和藍領工人水平一樣，對寒窗苦讀十幾載的公務員來說，是否也不公平？
1 ~5 }# o+ }9 S! ~9 S! K公仔箱論壇: n3 `! `. H' ?7 @4 B
從國外經驗和國內香港等地做法來看，公務員的養老金一般也要比從事其他類型經濟活動的人口更加優越。' R& D8 v1 i) K! ^) b9 L
8 }$ F1 l5 f+ k, H 如果要一味拉平公務員與企業職工的退休待遇，以“平均主義”偷換“公平”的概念，將會對公務員產生新的不公。這種忽視職業之間差異的泛公平化做法，最終將不利于國家的整體運行，影響社會治理的效果。
5 k: X9 r/ o$ \ Q- VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 P8 ?) ^) s3 T+ N3 T) D: s$ L! m
又要體現制度公平，又要體現職業差異，似乎有點矛盾，其實也有辦法。我們不妨在基礎性養老金之外，設計一種補充養老金，適當拉開公務員與企業職工的差距，體現公務員職業的特殊性。這種補充養老金就是職業年金，通過這一制度，可以實現公務員養老金的相對穩定並維持較高的水平。
$ e# |; X, t5 L" u; V6 z% [( \1 {4 x% a F
當然，相對較高的待遇要與公務員更加清廉的作風、更加高效的工作結合起來，要進一步提高反腐力度、改進公共服務水平。5.39.217.776 C! `( A; H: p; _! J: c
; Y) O) ^! j' k( w; L8 E5.39.217.77 “推進機關事業單位養老保險制度改革”，是十八屆三中全會《決定》作出的部署。改革公務員養老制度，必須依照國情，在依法依規、適應特點、平穩過渡的總體思路下進行。改革過程中，更要做好新老制度銜接，力求平穩順利。 |
發表於 2014-1-9 07:32 AM
| 
