擬罰不加薪老闆 被指不該操「薪」5.39.217.77' |/ J2 I: I- v9 {% o4 Q9 |. E1 [1 m, J$ v
; {' T+ w3 ?8 X3 O公仔箱論壇
# y8 m; I6 f( M: p& ~1 B5.39.217.77目前正在審議中的《河南省企業工資集體協商條例(草案)》引起社會廣泛關注。其中規定，老闆無正當理由卻始終不給員工加薪的，將面臨最高一萬元的罰款。這條被總結為「不加薪就罰款」的條款受到網絡熱議，除認為處罰力度不夠之外，更有網友質疑，「這是政府該操的『薪』嗎？」0 f: W' a2 p5 p$ t$ N3 B) c! I1 o: o
" t, C, U( U0 V; t; }4 e0 H r$ P
小張（化名）在鄭州從事網絡相關工作，5年內他跳了3次槽，其中很重要的原因就是這些小公司缺乏合理的漲薪機制。「跟老闆談薪資？沒用。你不幹也有別人幹。」據新華社報道，雖然《河南省企業工資集體協商條例》旨在保護像小張一樣的上班族的利益，但「不加薪就罰款」的說法還是讓他覺得有些可笑。$ C8 V; U. G9 h- \! O% R+ N2 h, A+ x
公仔箱論壇! p6 h6 x2 j) ^3 x3 Z6 ]
「不加薪最多罰一萬，我要是老闆也寧可接受罰款。」小張的話代表了大多數網友的看法。有網友表示：「剛看到這條消息特別開心，可是一琢磨，加薪可能支出五十萬，不加薪最高才罰一萬，逗我玩兒呢？」5.39.217.77+ B7 N* d7 n+ y0 |2 @7 T; L
公仔箱論壇+ q( L8 P3 m" t6 u
也有網友指出，老闆給不給加薪，不是用罰款就能解決的事，「這是一個市場經濟平衡的問題，不是政府能管好的事。」 |
發表於 2013-11-30 10:54 PM
| 