返回列表 回復 發帖

試著去喜歡一個你討厭的人

尋找適合自己的對象,必須擴大生活圈才能有更多的選擇機會。但是,擴大生活圈的同時,也要放寬自己的擇友條件,不要隨便將別人貼上「討厭」的標籤,否則,可能錯失良緣。世界上的人,雖有千百種;卻有一種很簡單的二分法:把所有的人分成「喜歡的人」和「不喜歡的人」兩類。人與人之間,本來就有不同的磁場,光看一眼好惡立判。有的憑經驗、有的靠直覺。交集多的,初初相識就一見如故。交集少的,馬上分辨出「我們不是同一國的」。
! T, D& B# j3 h) {6 I, |. J# n6 C/ v. H+ C( w& \9 ^; U
年少的時候,我會很得意自己擁有一眼把人看穿的敏銳度,年紀漸長,才知道「眼光犀利」和「表情勢利」其實只有一線之隔,傷到別人的同時,損失最多的還是自己。在不是很了解對方的情況下,輕率地貼上「我不喜歡這個人」的標籤,這種先入為主的成見,像一座堅實的城牆,阻擋我們進一步認識對方,也失去向他學習的機會。) }3 r* |! ^. X  D4 @, [# ?
公仔箱論壇. |* w  v) c) @: J* X; j6 _3 q
你對他人的認知,其實就是自我反省的測量器。你對別人的感覺,真正反應出的是你對自己的感覺,跟那個人本身的關係其實並不大。你不可能真正愛一個人或恨一個人,除非那個人的行為,正好反射出你對自己的愛與恨。當我們不喜歡一個人的時候,很可能就是在他身上看到自己不願意面對的缺點。唯有心懷感恩地面對,並且透過自我反省及學習,才能在這個經驗中成長。
1 i  y* |+ c, e/ b, G公仔箱論壇
  K; @9 X" [6 B漸漸地,我發現沒有什麼人是值得花力氣去貼上「我不喜歡這個人」的標籤。外表再令人討厭的人,其實都有可愛的一面。態度多麼卑微的人,一定也有非常值得尊敬的地方。試著去發現別人「可愛的一面」和「值得尊敬的地方」,是自己的福氣。從這個發現的過程中,有很多驚喜足以破除心中的成見,豐富自己心靈的視野。
* f, w) m8 C& T  l9 Q( Z7 ^0 N8 ?9 B' n, G- I! v2 I+ \
每個人都有可愛的一面,等你試著用心去發現,要試著去喜歡一個你討厭的人,的確很不簡單。但至少,我們可以要求自己回歸原點,從做到「不討厭」對方開始。然後,進一步地勉勵自己,說:「我一定要看看這傢伙有什麼好玩、可愛的地方?」相信我,當你這麼想的時候,心扉就漸漸敞開了。
! V" ]' [! L: J" |公仔箱論壇
6 j; b- [  R! X1 q/ N公仔箱論壇每一個人就像每一片樹葉一樣,長得都不一樣,仔細看看,就會發現其中趣味之所在。只要願意用心,一定可以發現別人獨特而值得喜歡的一面。除非,你一直閉上眼睛、關緊心門,不肯去看、去感受。了解別人,努力發現別人可愛的地方,從自己的立場來說,是一種付出。但也唯有真心付出,才會領悟別人回饋給你的,一定比你付出的還要多得多!5.39.217.77! G; I/ U& d7 A5 z' g% `" l
, C$ @9 U# S5 |
心理學博士傑克柏格〈 Dr. Jack Berg〉說:「人類內心深處一直渴求被了解,正如同花朵需求陽光照射一般。」友善的人際關係,其實就是從了解開始一點一滴建立起來的。有了這種認識及準備之後,我們還是可以把世界上的人分成兩種:一種是「初次見面就非常喜歡、投緣的人」、而另一種是「經過了解之後,才發現他原來是一個這麼可愛的一個人!」從此,世界上就沒有值得我們花力氣去討厭、去恨的人。並非壞人不存在,而是我們花在結交可愛的朋友都怕時間不夠了,哪還有什麼多餘的心力去恨別人呢?
歡懷誠很的性格,人生经驗豐富的你
3 V" v/ R# k6 `2 R; \  l" Q/ |小弟真的相距甚遠>>>>>>>>>>>
# ^' n2 @7 r! F5 V9 j! K5.39.217.77小弟從來给人的感覺,都是高傲,冷漠........
; x' c1 x  K% }& x公仔箱論壇很多人都對我敬而遠之,tvb now,tvbnow,bttvb8 @. b3 |, R% T$ H( h( j
可能就是小弟從來以過路人的心態對人>>>>>>>
* b( J7 [% O% L0 t: q2 b9 Q看完這篇文章,
: T4 Z# _- y. F3 Ktvb now,tvbnow,bttvb小弟真的要改變一下態度,
( I6 m% I9 O5 j4 Q6 v5.39.217.77正如樓主所说 (我一定要看看這傢伙有什麼好玩、可愛的地方?)7 u3 n4 B, [$ ]& b4 p8 C; Y

" n# @6 c3 H9 J) ~tvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇# {; K/ i" R+ x+ o, A+ x

: T' U) E- Z& V5 G- E- D:onion05: :onion05:
返回列表